開遠市監察委員會 開遠市公安局公開招聘留置看護人員公告
根據工作需要，開遠市監察委員會、開遠市公安局面向社會公開招聘留置看護人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
此次招聘本著公開、平等、競爭、擇優原則進行。
二、招聘崗位和計劃數
招聘留置看護人員18名（其中：男性12名，女性6名）。主要從事在留置場所對留置對象進行看護工作。
三、招聘條件及對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛紀檢監察工作；
2.年齡范圍：18～35周歲；
3.具備正常履行職責的身體條件（其中：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上）；
4.具有大專及以上文化程度；能熟練操作計算機辦公軟件，具備一定的文字表達能力和語言表達能力；
5.限紅河州籍戶口。
（二）有下列情形之一的，適當放寬條件或優先聘用
1.中共黨員；
2.退伍軍人、警校畢業生；
3.具有公、檢、法等相關工作經驗的人員；
4.具有中華人民共和國機動車C1及以上駕駛證。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.接受過黨政紀（政務）處分的；受過刑事處罰或觸犯刑律但被免予刑事處罰的；受過治安管理處罰或涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結的；被黨政機關、事業單位開除、解聘的；有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
2.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的；本人、直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
4.有其他不適合從事留置看護工作的情形。
四、用工方式及待遇標準
所招聘人員實行勞動合同制管理，試用期2個月。試用期滿后，經考核考察合格者，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，試用期滿經考核不合格者，不予聘用。
聘用人員工資每月3800元/人（含“五險”），食宿自理，試用期間，只發基本工資。
五、招聘程序
（一）報名及資格審核。
報名時間：2019年6月17日（星期一）至2019年6月21日（星期五）上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。逾期報名無效。
報名地點：開遠市興遠北路人力資源市場16號窗口合正勞務派遣公司。聯系人：普老師13577336828，楊老師18608737388。
報名方式：采用本人現場報名及現場資格審查的方式進行。
報名時須持報名人員本人身份證、畢業證、駕駛證原件及復印件，近期免冠半寸照片2張，《2019年開遠市監察委員會 開遠市公安局招聘留置看護人員報名表》。報名表可登錄開遠市人民政府網（http://www.ky.hh.gov.cn/）進行下載，或者現場填報；退伍軍人需攜帶退伍證原件和復印件；具有公、檢、法及其他在職相關工作經驗的需提供相關證明材料；符合招聘條件的其他材料。
（二）體能測試
1.體能測試項目：
（1）男子1000米跑步、女子800米跑步；
（2）10米x 4往返跑；
（3）立定跳遠；
（4）男：俯臥撐，女：仰臥起坐。1分鐘內測試。
2.體能測試滿分100分。
標準參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》執行，測評結果現場予以公布，體能測評不合格，不得參加后續招聘程序。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式進行。內容主要為《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、時事政治、掃黑除惡等知識。
（四）面試
1.面試采取結構化面試進行。主要測試應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力。
2.面試滿分100分。
（五）總成績=面試成績+筆試成績
面試成績占50%、筆試成績占50%，各項成績均采用百分制，按照5:5的權重測算。
（六）體檢
根據總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。
1.體檢的項目和內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其中，下列2項體檢內容必須包含在內。
①紋身：面頸部紋身，著制式服裝其他裸露部位長徑超過3cm的紋身，其他部位長徑超過10cm的紋身，男性紋眉、紋眼線、紋唇，不合格。
②體表瘢痕：瘢痕體質，面頸部長徑超過3cm或影響功能的瘢痕，其他部位影響功能的瘢痕，不合格。
2.體檢費用由參加體檢的應聘人員承擔。
3.因放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。
（七）考察政審
體檢后按招聘計劃數等額確定考察政審人員。體檢和政審不合格者取消聘用資格，并按總成績從高到低的順序進行一次遞補。
（八）公示
在開遠市人民政府網（http://www.ky.hh.gov.cn/）及“美麗開遠”微信公眾號對擬招聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。
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