四川遂寧高新技術產業園區
2019年面向社會公開招聘中小學教師19名公告
為進一步深化教育人事制度改革，合理配置教育資源，根據四川遂寧高新技術產業園區（以下簡稱遂寧高新區）轄區學校師資缺額情況，決定面向社會公開招聘中小學教師19名。本次招聘的教師為不占編教師，實行合同制管理，招聘后統一安排至遂寧高新區鷺棲湖學校和物流港實驗小學（均為城市公辦學校）。現將有關事項公告如下：
一、招聘學科、名額
小學語文教師8名，小學數學教師6名，中小學美術教師2名，中小學計算機教師3名。具體崗位及要求詳見《遂寧高新區2019年面向社會公開招聘中小學教師崗位計劃表》附件1。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守《憲法》和法律法規;
2．身體健康，具備正常履行職責的身體條件，具有良好的品行和職業道德;熱愛教育工作，有愛心、耐心和責任心，應聘后在遂寧高新區工作至少三年以上；
3．全日制本科及以上學歷，需具有相應的教師資格證、普通話等級證等證書；
4．年齡在35歲及以下（1984年8月1日以后出生）；具有一定教學實踐經驗者優先。
（二）具有下列情形之一的，不能報名:
1．曾受過刑事處罰或被開除公職人員;
2．在各級事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3．正在其他單位試用期內的事業單位工作人員;
4．法律、法規規定的其他不得聘用的情形。
三、招聘工作的組織實施
本次招聘教師實行網上報名。報名及招聘工作由高新區黨群工作部、社會事業與應急管理局以及用人學校統一組織實施。招聘者的資格審查工作貫穿本次公開招聘工作的全過程，在任何一個招聘環節發現報考者有不符合招聘條件、弄虛作假等情形都將取消應聘資格。
四、報名安排
（一）報名時間
2019年7月12日－7月26日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節假日除外）
（二）報名方式
本次報名采用電子郵件報名方式，應聘人員在報名期限內，按報名程序要求，填報并發送報名表至指定電子郵箱進行報名。
1．應聘人員自行下載附件2《遂寧高新區2019年面向社會公開招聘中小學教師報名表》（以下簡稱“報名表”），根據自身情況和引進崗位的資格條件，如實、準確填寫報名表內各項內容。
2．將報名表和相關佐證材料（居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書等電子檔掃描件）在報名期限內發電子郵件至指定郵箱838465485@qq.com，聯系電話：0825-6801072，13982554527。
（三）報名要求
1．應聘人員須按公告要求，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。
2．每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3．應聘人員報名時提供的信息和材料須真實完整。資格審查將貫穿整項工作始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4．應聘人員在報名表上所留聯系方式(手機號碼)應準確無誤，并保持通訊暢通;聯系方式變更的應主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
（四）資格審查
資格審查分為資格初審和原件校驗兩個環節。
1．資格初審
遂寧高新區黨群工作部、社會事業與應急管理局根據各崗位應聘資格條件要求，對應聘人員填報的報名表和提供材料進行初審，并于初審結束后，電話告知應聘人員是否通過資格初審。通過資格初審者，將電話告知應聘人員參加原件校驗的時間和地點;未通過資格初審者，不得進入原件校驗環節。
2．原件校驗
（1）原件校驗方式
通過現場驗證的方式，確認應聘人員的應聘資格。
（2）原件校驗要求
原件校驗時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：①《遂寧高新區2019年面向社會公開招聘中小學教師報名表》1份;②本人有效第二代居民身份證(不含過期身份證、過期臨時身份證)原件和復印件1份;③引進崗位條件要求的畢業證、專業技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份;④近期1寸彩色免冠證件照2張。
原件校驗時如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗合格者現場領取《筆試通知書》。
五、考試安排
（一）考試方式
按各崗位實際報名人數與計劃招聘人數3：1比例開考。如達不到3:1比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。
考試分筆試和面試。筆試為閉卷考試，總分100分，對崗位所需專業知識進行測試。根據筆試成績從高到低，按比例確定入圍面試人員名單。面試為講課方式，總分100分。考試總成績為筆試、面試成績各占50%。準考證發放、考試時間和地點另行通知。
（二）成績公布
考試成績在遂寧高新區官網http://www.xbwlg.go/公布。
六、體檢
依據應聘崗位及人數，按照1：1比例從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按照筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
1．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自行承擔。
2．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若考試成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
七、聘用
招聘人員實行人事聘用合同制。擬招聘人員與用人學校簽訂《聘用合同書》。招聘人員試用期為三個月，試用期滿，經考核不合格者予以解聘，其它待遇參照在編教師，實行“多勞多得，優勞優酬”；試用期滿，經學校考核合格的，簽訂繼續聘用合同。
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