西雙版納州人力資源和社會保障局
2019年公開遴選公務員公告
根據中共西雙版納州委組織部、西雙版納州人力資源和社會保障局《關于轉發中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳<關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知>的通知》（西組通〔2013〕177號）規定，經中共西雙版納州委組織部批準，西雙版納州人力資源和社會保障局及所屬參照公務員法管理單位面向全州公開遴選7名公務員（參照公務員法管理人員）。現將有關事宜公告如下：
一、公開遴選的原則
公開遴選堅持把政治標準放在首位，堅持公開、平等、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
二、公開遴選崗位及人數
1.州勞動就業服務中心職業介紹崗位1名，主要從事職業介紹、職業指導等工作。
2.州社會保險中心社會保險業務崗位3名，主要從事社會保險經辦等工作。
3.州勞動保障監察支隊勞動保障監察專職監察員崗位3名，主要從事勞動保障監察執法等工作。
三、公開遴選的范圍
全州各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。
四、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（計算截止時間到2019年6月30日）；新錄用在鄉鎮（農場、街道）工作的公務員須具有3年以上最低服務年限（計算截止時間到2019年6月30日）；
3.擔任科員及以下職務職級人員；
4.公務員年度考核均為稱職以上等次；
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
6.身體健康；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）具體職位要求
1.西雙版納州勞動就業服務中心職業介紹崗（1名）。大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1983年7月以后出生），能熟練掌握和運用計算機，有一定的文字綜合寫作能力。
2.西雙版納州社保險中心社會保險業務崗（3名）。大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1983年7月以后出生），能熟練掌握和運用計算機。
3.西雙版納州勞動保障監察支隊勞動保障監察專職監察員崗（3名）。大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1983年7月以后出生）。
（三）公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受過黨紀、政務處分的；受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.公務員轉任后構成回避的；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、公開遴選的程序
公開遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、組織考試（筆試和面試）、考察與體檢、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。
（一）發布信息
通過《西雙版納人力資源和社會保障窗口網》《西雙版納人力資源市場網》等網站向社會發布遴選信息。
（二）報名
報名采取個人自愿的方式進行。符合遴選條件的人員在征得所在工作單位同意后，均可報名。必須如實填寫《西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表》1式2份（西雙版納人力資源和社會保障窗口網下載網址：https://zrsj.xsbn.gov.cn）。報名時須攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、能證明本人公務員身份的有效證件（公務員登記表等）資料，并加蓋單位公章。交本人近期一寸正面免藍底漸變彩色照片3張。遴選職位與符合報名條件人數的比例原則上不低于1︰5，遴選急需緊缺專業人才的，如達不到開考比例，經公務員主管部門同意，開考比例可放寬至1︰3。
報名時間：2019年7月15日至25日（法定節假日除外）。上午8：00—12：00，下午14：30—18：00
報名地點：州人力資源和社會保障局辦公室（景洪市易武路17號州人社局1號樓208室，聯系電話：2122622）
（三）資格審查
由州人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組根據職位要求對報考人員進行資格審查。經審查符合報考條件的人員，應在規定時間內攜帶身份證件到報名地點領取準考證（具體時間另行通知）。資格審查不合格的人員，州人力資源和社會保障局將電話通知報考人員，并告知不合格原因。
資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡弄虛作假者，查實后一律取消遴選資格。
（四）組織考試
考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30%＋面試成績×50%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價均采取百分制計分，成績保留到小數點后2位。最終總成績在西雙版納人力資源和社會保障窗口網站公示。
1.筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員應具備的政策理論水平、業務素質能力和文字表達等綜合素質。筆試時間2019年8月3日（星期六）上午，具體時間、地點以準考證為準。
2.面試。根據筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質、應變能力等。面試時間和地點另行通知。
3.經歷業績評價。根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。若確定參加經歷業績評價人選筆試、面試成績之和最后1名出現并列，則并列進入經歷業績評價。經歷業績評價主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。此項工作在考察環節進行。
（五）考察與體檢
根據參考人員成績，考察人選按遴選職位1:2的比例確定。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格者確定為考察對象。
州人力資源和社會保障局組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的匹配程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。
體檢、考察不合格的，從經過面試的人員中按總成績從高到低依次替補一次。
（六）確定人選和公示
根據考試、考察情況，州人力資源和社會保障局研究確定擬遴選人員名單，在《西雙版納人力資源和社會保障窗口網》公示5個工作日。
（七）辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選調的，按有關程序辦理調動手續。
五、紀律和監督
（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。
（三）從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）公開遴選的有關信息通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站發布。遴選期間，請報考人員主動關注上述網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。
咨詢電話：2122622
監督電話：2128786（州紀委州監委駐州財政局紀檢監察組）
2123744（州委組織部公務員一科）
附件：報名登記表.doc
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