孟連縣2019年事業單位公開招聘
工作人員面試及后續工作公告
根據《普洱市2019年事業單位公開招聘工作人員公告》規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現將我縣2019年事業單位公開招聘工作人員面試等有關事項公告如下：
一、面試
（一）面試方式：無領導小組討論。
（二）面試對象：通過資格復審的考生。
（三）面試地點：孟連縣第一小學。
（四）面試時間：2019年8月13日上午
面試的考生須于上午8:00準時到場，8:15未到達候考室的考生視為自愿棄權，取消其面試資格。
1、考場面試時間
上午第一輪面試時間：09:20—10:35
上午第二輪面試時間：10:50—12:05
2、每輪考生面試時間
第一階段是準備發言階段。每位考生各自構思本人的討論發言提綱準備發言，共10分鐘。
第二階段是獨立發言階段。每位考生進行發言、表明觀點并陳述理由，每人發言3分鐘，個人發言過程中，其他考生不得打斷發言考生的發言。
第三階段是自由討論階段。小組自由討論發言，考生對自己的觀點進行闡述，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求小組在規定時間內達成一致意見或完成討論任務。小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。
（五）成績：
1、面試成績不進行當場公布，面試結束后13日在縣第一小學和縣人社局門口粘貼公告。
2、考生應及時前往查看公告面試成績，如有問題，請與考點辦公室聯系進行復核。
3、綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%
各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，筆試成績高者排前。
綜合成績和體檢有關事項于2019年8月14日公布在縣人社局門口公告欄，請考生自行前往查看，考點辦公室不再另行通知，若進入體檢人員，務必按照公告事項做好相關工作，不按公告事項執行造成的一切后果自行負責。
（六）面試具體事宜
1、面試所需材料：身份證原件、筆試準考證、《2019年普洱市事業單位公開招聘工作人員面試確認書》。
2、根據對我縣歷年來實行事業單位面試旁聽制度的利弊因素進行分析，面試建立健全了比較完善的人大監督、政協監督、紀檢監督、新聞媒體監督等考錄安全監督機制，經面試工作領導小組研究決定，2019年我縣事業單位面試不再實行旁聽制度。
（七）面試紀律要求
1、面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
2、回避制度。面試考官及工作人員與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的按規定實行回避。
3、在面試工作中對違反工作紀律者、應回避而參與者、徇私舞弊者將按相關規定嚴肅查處，情節惡劣嚴重影響面試工作的，移交司法機關追究法律責任。
4、考生紀律要求：考生應在規定的時間內參加面試，對不按時參加的，按自動棄權處理；不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節輕重酌情扣分。
二、體檢
（一）按照綜合成績由高到低的順序根據招聘計劃數等額確定進入體檢人員。
（二）體檢按照《普洱市2019年事業單位公開招聘工作人員公告》中體檢標準執行，體檢費用由考生個人負擔。
（三）在整個體檢過程中，請考生自覺遵守紀律，服從工作人員和醫務人員的安排管理，如若證實出現替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的，無論體檢結論是否合格，將視為無效，且不得申請復檢，不得納入考核對象。違紀的考生、醫務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規定追究責任，嚴肅處理。
（四）對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢結論的考生，可在7日內提出復檢要求，由縣級人社部門人員陪同考生到本市市級醫院，對全部體檢項目僅進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。
（五）體檢不合格者，在經過面試的同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
三、考察
（一）縣人力資源和社會保障局負責。考察的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過。
（二）考察不合格者，在經過面試的同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
四、公示和聘用
（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣政府網上公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
（三）按照有關規定，符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交孟連縣人力資源和社會保障局，否則，取消聘用資格。
（四）根據相關規定，新聘用鄉鎮事業人員在鄉鎮事業單位最低服務年限為5年（含試用期）。
（五）因考生放棄聘用的，從該崗位進入面試的考生中按高分到低分的順序依次遞補一次。
五、浪費考錄資源行為和自動放棄的處理
參與資格復審但未參加面試、參與面試但未參與后續體檢和考核環節、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
六、紀律要求
（一）招聘工作必須嚴格按照相關政策和規定的程序進行。
（二）整個過程接受人大、政協等部門的監督；還應接受面試考生、新聞媒體和社會的監督。確保考試招聘結果的公平、公正。
（三）在事業單位公開招聘工作人員的各個環節中，具體從事考務工作的人員、面試考官、監督人員、面試現場工作人員、體檢醫務人員等相關人員，必須遵守聘用工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。
（四）因不遵守規定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
附件：2019年孟連縣事業單位公開招聘面試時間安排表
孟連縣人力資源和社會保障局
2019年8月2日
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