宣威市人民政府辦公室
2019年公開遴選公務員公告
根據《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關于印發＜宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）＞的通知》（宣辦發〔2017〕114號）規定，為進一步優化公務員隊伍結構，宣威市人民政府辦公室決定面向全國范圍內公開遴選一批公務員。現將有關事項公告如下：
一、遴選原則和方法
公開遴選公務員堅持德才兼備、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持能力素質與崗位要求相適應原則，采取考試與考察相結合的方法進行。
二、遴選范圍、人數及崗位
（一）遴選范圍：全國范圍內各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記的人員。
（二）遴選人數及崗位：本次遴選公務員8名（其中，女性不超過遴選人數的50%），崗位均為宣威市人民政府辦公室政務文秘崗位，主要從事辦公室日常文秘、會務、綜合協調、督促落實等工作。
三、基本條件和資格
（一）對黨忠誠、政治堅定，遵紀守法、廉潔奉公，愛崗敬業、甘于奉獻，嚴謹細致、求真務實，實績突出、群眾公認；
（二）熱愛辦公室工作，具有較強的寫作能力、口頭表達能力和綜合協調能力，善于學習、實踐、總結，熟練掌握計算機應用和操作知識；
（三）在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記，參加工作以來歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務員試用期考核不定等次除外）；
（四）兩年以上公務員工作經歷（含試用期，計算時間截止到2019 年8月），宣威市鄉（鎮）機關報名人員同時應具有兩年以上基層工作經歷；
（五）具有國家承認的大學本科及以上學歷（專業不限）；
（六）大學本科學歷的年齡在32周歲以下（1987年8月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷的年齡放寬至35周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）；
（七）身體健康；
（八）所在單位及主管部門同意報考；
（九）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2. 受處分期間或未滿影響期限的；
3. 按照國家有關規定，到定向崗位工作未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4. 尚在干部任職試用期內的；
5. 尚在新錄用公務員試用期內的；
6. 依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員；
7. 法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發布遴選公告
本遴選公告通過曲靖市人民政府門戶網站（http://www.qj.gov.cn）、宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）、云南通·宣威黨政客戶端等媒體公開發布。后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
（二）報名及資格審查
1. 報名方式、時間及地點：報名采取現場報名的方式進行，不收取報名費；報名時間為2019年8月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00；報考人持規定的報名資料到宣威市人民政府辦公室黨員活動室辦理報名手續（地址：云南省曲靖市宣威市建設東街213號）。
2. 報名時須提交以下材料：
（1）《宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員報名資格審查表》電子版及紙質版1份；
（2）本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；
（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件各1份；
（4）《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認可，本人簽字認可）復印件1份；
（5）《宣威市人民政府辦公室2019年公開遴選公務員個人信息采集表》電子版及紙質版1份；
（6）所在單位及主管部門同意報考證明原件1份；
（7）個人近期免冠證件照3張（同時提交同底電子版，用姓名命名）；
（8）歷年年度考核登記表復印件各1份；
（9）報考人員誠信承諾書原件1份；
以上相關證明材料的復印件，需單位審核并加蓋公章，并注明“此件與原件相符”。
3. 資格審查：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，資格審查通過的，核發準考證。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與崗位遴選人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到規定比例，將按比例相應調減遴選人數。
（三）筆試：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，答題時間120分鐘。主要測試報考人政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦培訓班。
筆試定于2019年8月25日（星期日）上午10:00舉行，筆試地點詳見準考證。準考證由報考人在筆試前1天或筆試當天提前1小時持身份證到宣威市人民政府辦公室108室領取。
筆試成績在筆試結束3天內在宣威市人民政府門戶網公開發布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。
（四）面試：根據筆試成績從高分到低分順序（不劃定最低控制分數線），按照與遴選人數2:1的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生認知能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。
進入面試的考生放棄面試，須提前3天向宣威市人民政府辦公室提交書面放棄申請；未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。
面試由宣威市紀委派駐市政府辦紀檢組全程監督，并現場錄像。面試成績當場通知考生本人，并在宣威市人民政府門戶網站公開發布。面試方案及時間、地點另行發布公告。
（五）經歷業績評價：進入面試人員即納入經歷業績評價人員范圍。主要評價報考人學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，評價指標設置詳見《宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員經歷業績評價量化表》。
參加面試的考生在面試簽到處提交與經歷業績評價有關的有效資料或證明材料的原件及復印件1份，同時提交1份本人參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），且須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字摁手印。經歷業績報告1500字左右，要注重寫實，內容主要包括：個人學習及工作簡歷、年度考核及受表彰情況、工作以來思想政治表現情況、工作任務完成情況及成效（屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用）、自我評價等；要求文字表述簡練、準確，邏輯關系嚴密。
經歷業績評價在派駐紀檢組現場監督下進行，由7人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與面試成績一并公開發布。
（六）體檢和考察：經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，則面試成績高者進入后續遴選程序；如面試成績仍相同，則筆試成績高者進入后續遴選程序。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%＋經歷業績評價成績×20%（四舍五入保留兩位小數）。
體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行，體檢時間、地點另行發布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象。宣威市人民政府辦公室組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（七）公示和辦理調動手續
根據體檢、考察情況，宣威市人民政府辦公室黨組集體研究決定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，辦理調動手續；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據考生綜合成績從高到低的順序進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
（一）從事本次公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（二）對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加宣威市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。
（三）本次遴選工作由宣威市紀委派駐市政府辦紀檢組進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督舉報電話：0874-7162156
紀檢組電話：0874-7165279
咨詢電話：0874-7160188
六、本公告所有附件請從宣威市人民政府門戶網本公告所在網頁下載，報考人不得修改有關表格的內容和結構。
七、本公告由宣威市人民政府辦公室負責解釋。
附件1：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員報名資格審查表.doc
附件2：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員個人信息采集表.doc
附件3：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc
附件5：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員經歷業績評價量化表.doc
宣威市人民政府辦公室
2019年8月7日
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