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迪慶州人民政府扶貧開發辦公室

關于2019年公開遴選公務員的公告

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》、《中共迪慶州委組織部迪慶州人力資源和社會保障局關于認真做好州級機關公開遴選公務員工作的通知》(迪組通〔2015〕45號)等有關規定，迪慶州委組織部、迪慶州人民政府扶貧開發辦公室決定開展迪慶州人民政府扶貧開發辦公室2019年公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選人數及職位

遴選人數：迪慶州人民政府扶貧開發辦公室科級及以下干部1名。

職位：具體職位詳見《迪慶州人民政府扶貧開發辦公室2019年公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、遴選范圍

迪慶州各級機關已登記的公務員或參照公務員法管理人員。

三、遴選的資格條件

（一）報名人員應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上扶貧系統工作經歷及2年以上基層工作經歷；

3.公務員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

5.大學本科以上文化程度（國民教育）；

6.年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生）；

7.身體健康；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮服務期不滿5年的；

5.尚在試用期的；

6.法律、法規規定的其他情形。

（三）具體職位要求

除以上資格條件外，遴選職位要求詳見《迪慶州人民政府扶貧開發辦公室2019年公開遴選公務員職位表》（附件1）。

四、遴選程序

按照發布公告、公開報名、資格初審、筆試、面試、經歷業績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理調動和任職手續等程序進行。

（一）發布公告

2019年8月20日至27日在迪慶州人民政府扶貧開發辦公室門戶網站進行遴選公務員的公告。

（二）報名和資格審查

此次報考不收取報名費。報名和資格審查由州委組織部和州人民政府扶貧開發辦公室組織實施。

1.報名時間：2019年8月28日（星期三），上午9:00—11:30，下午14:30-17:00，逾期不受理；

2.報名地點：州人民政府扶貧開發辦公室（康珠大道312號藏胞之家旁）；

3.報名方法：采取現場報名的方式進行，報名同時遴選單位對報名人員資格條件進行審查，審查合格者才具有參加筆試、面試等遴選后續環節的資格。

4.報名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件各1份;

（2）《迪慶州人民政府扶貧開發辦公室2019年公開遴選公務員報名表》1式2份(此表請從迪慶州人民政府扶貧開發辦公室門戶網站下載，表格上粘貼個人照片，報名資格審核后，考生、資格審核單位各執一份)；

（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理人員登記表》復印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權限經本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章;

（4）在扶貧系統2年以上工作經歷，2年以上基層工作經歷，由當時所在單位分別出具；

（5）歷年年度考核情況，按干管權限由組織人事部門出具；

（6）《迪慶州人民政府扶貧開發辦公室2019年度公開遴選公務員報考誠信承諾書》1份；

（7）個人近期免冠一寸白底照（背面須注明本人姓名及身份證號碼）2張及電子版照片。

5.報名注意事項

（1）此次公開遴選崗位的開考比例為3:1，如報名截止后報名人數未達到3:1的開考比例，該職位取消。因報考人數不足開考比例被取消遴選計劃而不能參加考試的由州人民政府扶貧開發辦公室電話通知考生，不再另行公布。

（2）報名期間，考生如有疑問請向州人民政府扶貧開發辦公室綜合科咨詢。

6.領取準考證

報考人員可于8月29日（星期四）上午9:00—12:00，下午14:30-17:30內到迪慶州人民政府扶貧開發辦公室綜合科領取。

7.考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×50%＋經歷業績評價×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

（1）筆試

筆試由州委組織部同州人民政府扶貧開發辦公室統一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的脫貧攻堅政策理論水平和業務素質能力等綜合素質。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定復習用書。筆試時間為8月30日（星期五）上午9：30—11：30。筆試地點在迪慶州人民政府扶貧開發辦公室1樓會議室，報名人員需持本人身份證、準考證和報名表準時參加筆試，開考30分鐘后，遲到考生不得入場考試。筆試結束后，筆試成績在迪慶州人民政府扶貧開發辦公室門戶網站公布。

（2）面試

面試由州委組織部、州人民政府扶貧開發辦公室組織，采取結構化方式進行，滿分為100分。州委組織部、州人民政府扶貧開發辦公室根據筆試成績排名，以1：3的比例確定面試人選。面試合格線為70分，達不到面試合格線的報名人員不得進入后續程序若遇面試人員放棄的，空缺名額按筆試成績從高到底順序依次遞補。具體面試時間、地點由州人民政府扶貧開發辦公室綜合科電話通知報考人員。面試結束后，根據報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價。

（3）經歷業績評價

根據筆試及面試相加的綜合成績排名，以1：2比例進行經歷業績評價，經歷業績評價主要評價報考人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

8.考察與體檢

考察工作主要考察德、能、勤、績、廉情況。根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1：1的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。

體檢由州人民政府扶貧開發辦公室組織體檢人員到州公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。若出現考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到底的順序遞補。

9、公示、辦理相關手續

按照職位要求和干部管理權限，根據綜合成績、考察和體檢結果，集體討論決定擬任職人員，并在迪慶州人民政府扶貧開發辦公室門戶網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動手續。

五、相關工作紀律

（一）參加公開遴選相關工作人員必須嚴格遵守公開遴選公務員相關規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施；

（二）報考人員須嚴格遵守考試紀律并確保報名信息的真實性和準確性。因報名信息填報有誤影響遴選結果的，由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案；

（三）遴選期間，請報考人員主動關注迪慶州人民政府扶貧開發辦公室門戶網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊不暢通而造成的后果，由報考者自負。相關表格均從上述網站下載。

注：

1、報名期間，考生如有疑問請直接向州人民政府扶貧開發辦公室咨詢，聯系電話：0887-8222065，監督單位及電話：州委組織部公務員一科：0887-8826105，舉報單位及電話：駐州財政局紀檢組13988731165。

2、學歷性質、基層工作經歷等未盡事宜均參照2019年公務員考試錄用相關政策規定。

附件

附件1、職位表.xls

附件2、報名表.docx

附件3、報考誠信承諾書.doc

迪慶州人民政府扶貧開發辦公室

2019年8月20日