為更好地選拔優秀人才，充實江蘇金華隆種業人員隊伍，優化人員結構，現決定面向社會人員公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位：人事行政主管1名
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、身體健康；
4、具備報考職位要求的資格條件。
二、報名
（一）報名時間、方式
報名時間：2012年8月16日至8月30日
報名方式：郵箱：jinhualongnj2010@yahoo.cn
（二）報名注意事項及資格審查
只接受簡歷報名，謝絕電話及來訪，合則約談。
三、面試、時間和實施辦法
考試方式為：①電話測試；②面試；③測評；④實際操作。
面試結果將在江蘇金華隆種業網站或單位指定場合和江蘇省人事人才公共服務網進行公示。
面試按照單位自行制定的面試辦法執行。面試成績由考官擇日電話告之。
四、錄取
面試結束后，根據面試成績，按招聘職位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據體檢和考核結果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業。
五、任職要求
1、年齡25-35歲
2、教育背景：大專以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業畢業者優先。
3、工作經驗：3年以上工作經驗。二年以上大型企業人力資源管理系統（EHR）相關工作經驗；熟悉人力資源二個模塊以上工作。
4、知識/技能：
（1）熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
（2）精通勞動法律、法規，能有效解決勞動糾紛，以公司名義出庭參加勞動仲裁、訴訟；
（3）具有清晰的邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決人事問題的工作能力；
（4）熟悉公司社會保險事務，了解并能操作人力資源各個板塊，包括制定人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、離職等一系列過程。
5、素質要求：
（1）較強的與人溝通協調能力：
（2）出現勞動糾紛，反映迅速，處事果斷：
（3）愿意與他人合作，主動與其團隊成員交流；
（4）較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
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