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麗江市投資促進(jìn)局2019年公開選調(diào)工作人員公告

為大力促進(jìn)麗江市投資促進(jìn)工作，加強(qiáng)投資促進(jìn)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特面向全市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)；公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)職位及數(shù)量

麗江市投資促進(jìn)局駐外分局工作人員，共4名。

三、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

全市各級(jí)事業(yè)單位中的在編在崗事業(yè)編制工作人員。

（二）選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康，服從組織分配；

2.年齡30周歲以下；

3.全國高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，同等條件下，全日制普通招生計(jì)劃碩士研究生學(xué)歷、全國211、985類重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

4.專業(yè)為金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類，同專業(yè)條件下，能夠流利使用一門外語人員優(yōu)先考慮（報(bào)名時(shí)需提供外語等級(jí)考試證書）；

5.近三年內(nèi)年度考核均為合格以上等次；

6.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；

具有下列情形之一的，不能參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.處于受處分期間或者影響期未滿的；

3.工作服務(wù)年限未滿或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）其他要求

選調(diào)人員需能在上海、深圳工作最低年限不少于5年（由于本崗位須長期駐外工作，建議男性報(bào)考）。

四、選調(diào)方法及步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月16日—9月20日

上午8:30—11:30下午14:30—17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：麗江市投資促進(jìn)局辦公室

現(xiàn)場報(bào)名

3.報(bào)名需提供材料：

（1）《麗江市投資促進(jìn)局公開選調(diào)報(bào)名表》

（2）報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件、復(fù)印件

（3）單位同意報(bào)考證明

（二）資格復(fù)審

報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由用人單位對(duì)報(bào)名人員資格再進(jìn)行集中復(fù)審，復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名材料原件當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。

（三）考試方式

由用人單位組織專場面試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場公布結(jié)果。

1.測試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（如報(bào)名人數(shù)超過20人，加試筆試，以筆試成績1:2的比例確定進(jìn)入面試人選），每場面試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，4個(gè)考官在市紀(jì)委駐市市場監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行差額抽取。

2.測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測評(píng)考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

3.測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法:每位考生的測試時(shí)間不超過15分鐘。總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績并列的人員需現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行測評(píng)。按照選調(diào)工作原則，本次測試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，進(jìn)行擇優(yōu)選用。

4.測試時(shí)間和地點(diǎn):測試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和選調(diào)工作安排情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的報(bào)名人員。

5.注意事項(xiàng):報(bào)名人員要保持電話暢通，符合條件參加面試的報(bào)名人員務(wù)必按照用人單位通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。超過規(guī)定時(shí)間15分鐘仍未報(bào)到的人員作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）體檢和考察

1.體檢：

（1）根據(jù)測試成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢，體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。

（2）在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn):復(fù)檢后仍不合格的，取消選調(diào)資格。

2.考察：

根據(jù)測試和體檢結(jié)果，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，經(jīng)市投資促進(jìn)局黨組集體研究，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。

（五）公示

由市投資促進(jìn)局在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議的，報(bào)組織人社部門審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（七）若因下列情形導(dǎo)致選調(diào)崗位空缺的根據(jù)本崗位考生綜合成績從高到低順序等額遞補(bǔ)

1.體檢或者考察不符合要求的；

2.選調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.選調(diào)人員放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致選調(diào)崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

選調(diào)工作由市紀(jì)委駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。凡在選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。在整個(gè)選調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

麗江市投資促進(jìn)局辦公室：0888-5192222

（二）監(jiān)督電話：

市紀(jì)委駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-5156967

附件：1.麗江市投資促進(jìn)局公開選調(diào)報(bào)名表

2.麗江市投資促進(jìn)局2019年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

麗江市投資促進(jìn)局

2019年9月3日