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2019年江津區(qū)赴高校公開（考核）招聘事業(yè)單位高層次人才和優(yōu)秀畢業(yè)生簡章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)赴高校公開（考核）招聘事業(yè)單位高層次人才和優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員223名，具體招聘單位、崗位及條件詳見附件1-2。

三、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：　　　　

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）事業(yè)單位就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月20日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1983年9月20日及以后出生，依次類推。

（四）工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月20日。

（五）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》，附件4）審核報(bào)考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

（六）服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)

聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于3年，在江津區(qū)服務(wù)年限不低于5年。未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

（七）相關(guān)證書有關(guān)事項(xiàng)

往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)回國人員的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等須在報(bào)名當(dāng)日前取得；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書、普通話等級證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等須在2020年7月31日前取得（崗位有另外規(guī)定的從其要求），住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（或考試合格）須在2020年10月31日前取得，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

四、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查及考點(diǎn)設(shè)置

（一）報(bào)名及資格審查

本次公開（考核）招聘采取現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查的形式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)預(yù)安排

（1）四川大學(xué)（1-67號崗位）

時(shí)間：2019年9月20日12:00-17:00

地點(diǎn)：四川大學(xué)華西校區(qū)西區(qū)臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)樓209教室

（2）四川師范大學(xué)（教育專場，68-157號崗位）

時(shí)間：2019年9月20日9:00-17:00

地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動中心宣講廳一

（3）東北師范大學(xué)（教育專場，68-157號崗位）

時(shí)間：2019年9月27日9:00-17:00

地點(diǎn)：東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心多功能廳三

（4）陜西師范大學(xué)（教育專場，68-157號崗位）

時(shí)間：2019年10月14日9:00-17:00

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)文淵樓1605

（5）重慶醫(yī)科大學(xué)、西南大學(xué)

時(shí)間：11月下旬

地點(diǎn)：待定

2.報(bào)名材料（原件、復(fù)印件）：

①報(bào)名表；②身份證；③畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆生須提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；④崗位要求的學(xué)業(yè)成績單、獲獎證書、獎學(xué)金證明資料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）或職稱資格證、普通話等級證書等；⑤有工作單位的須持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明；⑥留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書；⑦自薦書。

（二）考點(diǎn)設(shè)置及時(shí)間預(yù)安排

（1）四川大學(xué)（1-67號崗位）

時(shí)間：2019年9月21日

地點(diǎn)：四川大學(xué)華西校區(qū)西區(qū)臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)樓215、224、226教室

（2）四川師范大學(xué)（教育專場，68-157號崗位）

時(shí)間：2019年9月21日

地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動中心

（3）東北師范大學(xué)（教育專場，68-157號崗位）

時(shí)間：2019年9月28日

地點(diǎn)：東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心221、222面試室

（4）陜西師范大學(xué)（教育專場，68-157號崗位）

時(shí)間：2019年10月15日

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)文淵樓1605、1606

（5）重慶醫(yī)科大學(xué)、西南大學(xué)

時(shí)間：11月下旬

地點(diǎn)：待定

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排，將根據(jù)報(bào)名情況確定并現(xiàn)場通知。

考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等，如有變化，將在重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn)，請及時(shí)關(guān)注。已招聘到的崗位在后續(xù)考點(diǎn)不再招聘，每個(gè)考點(diǎn)具體招聘名額將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布。

五、考試考核

考試考核工作由江津區(qū)人力社保局會同各相關(guān)部門統(tǒng)一組織開展。考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)將現(xiàn)場通知。

（一）報(bào)考附件2崗位的考生考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試+面試。

1.專業(yè)技能測試

教育類崗位專業(yè)技能測試方式為試講（英語學(xué)科用英語試講），衛(wèi)生類崗位專業(yè)技能測試方式為筆試。專業(yè)技能測試分值為100分。

2.面試

教育類崗位專業(yè)技能測試成績達(dá)到75分及以上的人員均進(jìn)入面試。衛(wèi)生類崗位中，以專業(yè)測試筆試成績由高到低按一定比例進(jìn)入面試，其中崗位招聘人數(shù)在10人以上的按1:1.5（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）的比例確定進(jìn)入面試人員名單、招聘人數(shù)在10人及以下的按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無法遞減的，考生筆試成績須高于60分，方可進(jìn)入面試。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等。考生用普通話面試，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環(huán)節(jié)人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

（二）報(bào)考附件1崗位的考生直接采取考核方式，不進(jìn)行專業(yè)技能測試。

考核方式為面試，將根據(jù)報(bào)名情況，采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（不計(jì)入總成績）+結(jié)構(gòu)化面試”的形式。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等。考生用普通話面試，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環(huán)節(jié)人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

（三）總成績計(jì)算方式

1.考試方式總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

2.考核方式總成績=面試成績

3.專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員將于該考點(diǎn)考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（四）確定進(jìn)入體檢人選

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，并發(fā)放體檢通知書。

六、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額按該考點(diǎn)報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，確定為進(jìn)入體檢人選，若總成績相同，則按照專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷（學(xué)位）、面試成績依次確定；再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、資格復(fù)審及考察

江津區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其它

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市江津區(qū)教委、重慶市江津區(qū)衛(wèi)健委等主管部門負(fù)責(zé)解釋。

考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709、18725627308（王老師）、13709403623（劉老師）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html。

附件：

1.2019年江津區(qū)赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.2019年江津區(qū)赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.報(bào)名表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5.同意報(bào)考事項(xiàng)

6.工作經(jīng)歷證明