2019年度關于達州市市級機關公開遴選公務員36名公告
為進一步加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，完善來自基層的干部培養選拔機制，我市決定公開遴選公務員（含參照公務員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）36名?，F將有關事項公告如下。
一、遴選名額
遴選名額36名，其中：公務員21名，參公人員15名。
二、遴選對象
達州市范圍內縣級及以下機關符合遴選條件、已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參公人員，下同）。中央機關、省直機關設在縣（市、區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考。
三、遴選條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 具有2年以上基層工作經歷及2年以上公務員工作經歷；
3. 具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位，部分專業性較強的崗位，學歷可放寬到全日制大專（具體學歷要求，詳見職位表）；
4. 年齡40周歲以下（即1978年9月23日及以后出生，具體年齡要求，詳見職位表）；
5. 歷年年度考核均為稱職及以上等次；
6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
7. 具有正常履行職責的身體條件；
8. 符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至2019年9月23日（報名開始的第一日）。
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2. 受處分期間或者未滿影響期限的；
3. 按照國家、省、市有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4. 尚在試用期內的（含任職試用期）；
5. 法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名時間為2019年9月23日上午9：00至9月29日17：00，報名網站為達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄（http://www.dzrsks.com.cn）。報名按以下程序進行：
1. 選擇職位。各部門（單位）的公開遴選職位（含職位簡介、職位資格條件）詳見《2019年度達州市市級機關公開遴選公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。符合條件的人員每人限報1個職位。
2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2019年度達州市市級機關公開遴選公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3. 資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2019年9月30日17:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。
4. 打印準考證。初審合格及照片質量合格的考生，憑身份證號、姓名于2019年10月10日至10月12日17:00登錄達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄（http://www.dzrsks.com.cn）打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為3:1。報名人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。
（三）筆試
筆試時間暫定2019年10月13日，具體時間、地點見準考證。主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績和職位排名暫定于2019年11月上旬通過達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄（http://www.dzrsks.com.cn）公布。
（四）資格復審
筆試結束后，由遴選單位按照遴選計劃3:1比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到3:1比例的，該職位所有人員進入資格復審環節）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補一次。
（五）面試
面試由市委組織部統一組織，采取結構化面試，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一遴選程序。面試時間、地點屆時在達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄（http://www.dzrsks.com.cn）公布。
（六）差額考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按照遴選計劃2:1的比例確定考察人選，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。實際參加面試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低綜合成績?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。各遴選單位黨組（黨委）根據考察情況，集體研究確定體檢人選。
（七）體檢
考察結束后，根據綜合成績（如綜合成績相同，以筆試成績確定排名順序）、考察結果，按照1:1比例等額確定人選進入體檢環節。體檢由市委組織部統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。
（八）試用
體檢合格人員進入頂崗試用環節，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，按照綜合成績排名，在考察合格人員中依次遞補。
（九）集體研究決定
試用期滿，由各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。
（十）公示、調動
擬遴選人員在達州人事考試網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
五、其他事項
本次遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向中共達州市委組織部、中共達州市紀委派駐市委組織部紀檢組舉報。
六、本公告由中共達州市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
附件：
1.2019年度達州市市級機關公開遴選公務員職位表
2.2019年度達州市市級機關公開遴選公務員報名登記表
3.2019年度達州市市級機關公開遴選公務員聯系電話
中共達州市委組織部
2019年9月16日
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