涼山州公安局關于公開選調(diào)人民警察的公告
為進一步加強機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，擬面向全省公開選調(diào)人民警察于近期公開考試，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選調(diào)崗位及名額
局機關一級警長（或相當層次職級）以下人員10名。
二、選調(diào)對象
全省范圍內(nèi)符合選調(diào)條件的各級公安機關（不含行業(yè)公安機關）具有公務員身份的人民警察。
三、選調(diào)條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
1. 全日制大學本科及以上學歷，并獲得學士及以上學位；公安院校畢業(yè)的考生可放寬至全日制大專及以上學歷。
2. 年齡在1985年10月4日以后出生。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，同時符合最低服務年限規(guī)定。
4.政治堅定，綜合素質(zhì)高，有一定的理論水平和較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的事業(yè)心、責任感，作風務實正派，工作嚴謹細致。
5.近五年年度考核結果均為稱職及以上等次。
6.未受過黨紀政務（政紀）處分，沒有違法違紀行為。
7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
8.符合有關公務員回避規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.新錄用公務員尚在試用期內(nèi)的。
4.按照國家、省、州有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作由涼山州公安局統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布選調(diào)公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、試用、討論決定、公示和轉(zhuǎn)任等程序進行。
（一）發(fā)布選調(diào)公告。在涼山人事考試網(wǎng)、涼山州公安信息網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名時間及地點。2019年10月4日至5日，上午8：30－12：00，下午14：30－17：00。西昌市航天大道三段12號州公安局辦公大樓703室。
（三）資格審查。由州公安局負責資格審查，報考人員需攜帶以下材料：
1.《涼山州公安局2019年公開選調(diào)人民警察報名表》2份（按照人事管理權限，經(jīng)所在單位、主管部門審核并加蓋鮮章）。
2.本人第二代居民身份證、人民警察證原件及復印件2份。
3.2寸近期彩色免冠證件照片3張及同版jpg格式電子照片。
4.學歷（學位）證書原件及復印件2份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
5.公務員登記表復印件、編制卡復印件（需原件保管部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）2份。
6.由所在單位出具的近五年年度考核等次證明（需所在單位加蓋鮮章）。
7.報考人員所提供的證明材料等必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，立即取消報名、考試資格。在報名截止時間前，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。
（四）領取準考證。時間待定，憑本人身份證到州公安局政治部人事科703辦公室領取準考證，逾期不領取而影響考試的一切責任自負。
（五）開考比例。筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)名額達不到5:1的，經(jīng)州委組織部同意，可適當放寬，但最低不低于3:1，仍達不到開考比例的，削減或取消選調(diào)名額。
（六）考試。考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。考試成績計算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
（1）筆試科目。公安業(yè)務知識、公文寫作。卷面滿分100分。
（2）筆試時間和地點。以準考證上明確時間地點為準。
（3）報考人員須攜帶準考證、人民警察證和有效二代身份證（不含過期身份證、身份證復印件、戶口簿），按照準考證上的時間和地點參加考試。
2.面試
（1）筆試結束后，按3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試人員名單（最后一名筆試成績相同者，一并進入面試），因報考人員放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。領取面試通知書及面試等事宜另行通知。
（2）面試當天，考生憑本人準考證、身份證到指定時間和地點參加面試，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。
（七）考察。面試結束后，選調(diào)工作領導小組根據(jù)各崗位考試總成績從高到低確定考察人選（每個職位差額1名），對考察對象的德、能、勤、績、廉進行實地考察后，由選調(diào)工作領導小組根據(jù)考察情況，研究確定體檢人選。
（八）體檢。體檢在指定醫(yī)療機構進行。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。體檢費用由報考人員自行承擔。
（九）試用。在體檢合格人員中確定試用人選，安排到崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
（十）討論決定。試用期滿后，根據(jù)職位要求、試用情況，選調(diào)工作領導小組討論決定擬選調(diào)人員。如試用結果達不到選調(diào)要求或試用期間出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消其試用資格。
（十一）公示和轉(zhuǎn)任。試用期滿，考核合格，選調(diào)工作領導小組對擬正式選調(diào)人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，送州委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映影響選調(diào)的問題查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。
五、其他事項
（一）報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查工作貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。
（二）有關工作人員必須遵守選調(diào)工作紀律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，追究相關當事人責任。
（三）體檢、試用、公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，是否需要遞補及遞補次數(shù)由州公安局黨委研究確定。
本公告由州公安局選調(diào)工作領導小組負責解釋，未盡事宜由州公安局選調(diào)工作領導小組研究決定。
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