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關(guān)于公開(kāi)考試招聘使用機(jī)關(guān)工勤控制數(shù)人員的公告

因工作需要，根據(jù)《巴中市恩陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)工勤控制數(shù)管理辦法》規(guī)定，并經(jīng)區(qū)委編辦及區(qū)人社局批復(fù)同意（恩編辦〔2019〕19號(hào)、恩人社發(fā)〔2019〕80號(hào)），我局決定公開(kāi)考試招聘使用機(jī)關(guān)工勤控制數(shù)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘工勤控制數(shù)人員1名，用于局網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)崗位。

三、崗位要求

本次招用人員年齡在18周歲以上，30周歲以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)能力，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的吃苦精神和服務(wù)意識(shí)。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康；

（四）具備崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

（一）尚未解除政紀(jì)處分，黨紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（二）受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的人員。

（三）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（四）公告發(fā)布以后辦理辭職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員。

五、報(bào)名與報(bào)考資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日至9月27日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：巴中市恩陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局人事教育科。（何家壩公租房小區(qū)3樓）

（三）報(bào)名提交資料：《公開(kāi)考試招聘工勤控制數(shù)人員報(bào)考信息確認(rèn)表》、本人有效身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，2寸近期免冠紅底彩色照片2張。

（四）報(bào)考資格審查：考生報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)《信息確認(rèn)表》，并對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)。在報(bào)名時(shí)，由招聘單位根據(jù)《信息確認(rèn)表》內(nèi)容，對(duì)報(bào)名者的身份證、學(xué)歷及其他相關(guān)證件的原件進(jìn)行資格初審。如報(bào)名信息與本人所持證件不符，不能通過(guò)后續(xù)資格復(fù)審，凡弄虛作假者，考試成績(jī)將被取消，不得聘用。

（五）開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名數(shù)（資格審查合格人數(shù)）之比不應(yīng)低于1:3，達(dá)不到上述比例的，取消招聘。

六、考試和面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）考試時(shí)間：2019年10月9日上午10:00-12:00。

（二）考試地點(diǎn)：巴中市恩陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局3樓會(huì)議室。

七、考試內(nèi)容及方式

（一）考試方式：考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試卷面滿分100分。

（二）筆試內(nèi)容：筆試科目?jī)?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

八、體檢

體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按總成績(jī)從高到低且不得低于60分確定體檢對(duì)象。體檢不合格或自愿放棄招聘崗位出現(xiàn)缺額按成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)（只替補(bǔ)一次）。

九、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。用人單位將從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考察，并確定你招聘對(duì)象。

十、聘用程序

擬招聘對(duì)象公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)聘用合同實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿合格，正式聘用（試用期計(jì)入聘用期）；不合格者取消聘用資格。

十一、聘用人員管理及待遇

聘用人員不納入人事編制管理，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期內(nèi)為單位人，合同期滿為社會(huì)人。首次簽訂合同期限為1年（含試用期）。合同期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限不超過(guò)2年。不得簽訂長(zhǎng)期合作永久合同。聘用人員的工資福利參照本單位同類(lèi)人員按合同約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他保險(xiǎn)按相關(guān)法律法規(guī)及政策辦理。

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并設(shè)立招聘監(jiān)督小組，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：0827-3368918）

附件：《公開(kāi)考試招聘工勤控制數(shù)人員報(bào)考信息確認(rèn)表》