秀山土家族苗族自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章
為優化事業單位人員隊伍結構，實現事業單位人員管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘教育事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘崗位及職數
本次面向社會考核招聘教育事業單位專業技術人員15名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務中心認證；
（七）年齡35周歲及以下，指未滿36周歲，即1983年10月12日及以后出生,以此類推。
（八）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機關事業單位在職在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考人員與現工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
（一）崗位查詢
各招聘單位具體招聘崗位詳見附件1。
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件5）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經培養高校、教育行政主管部門認定，或經招聘單位主管部門認定、事業單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。報考人員如對招聘崗位中的學歷、學位、資格條件等其他報考條件有疑問的，可直接電話咨詢秀山自治縣教委楊老師，聯系電話：023-76868800。
特別提醒：此次報名，凡報考人員認為所學專業符合報考崗位要求，但畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致的（含相近相似的專業），需由報考人員向招聘單位提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經招聘單位審核同意，并報縣人力社保局備案后，方可報名。
（二）報名
1.報名時間及地點。
采取分站式進行，第一站于2019年10月12日上午9：00至下午3：00在西南大學（重慶市北碚區）招生就業處，報名僅限于符合《一覽表》中學歷第1項要求的人員；空余指標的具體報名時間、地點將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上（http://xs.cq.gov.cn/index/）公告。聯系電話：18182275159，聯系人：楊老師。
2.報名方式及資格審查。采取現場報名的方式，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報名者需本人到場提交《秀山自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員報名表》（附件2），持本人身份證、畢業證、學位證和附件1規定的相關資格證原件且同時提交復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明（附件4）。經資格審查合格者，均進入考核環節。
2020年應屆畢業生報名時可不提供畢業證、學位證、教師資格證等相關證件，但須提交由學校院系出具的本人前三年專業成績證明及《秀山自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表》（附件3），考核通過后須于2020年7月31日前取得與報考崗位相關的畢業證、學位證及高級中學教師資格證。經資格審查合格者，均進入考核環節。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表及進入業務能力操作人員名單于2019年10月12日20點前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上公布。
（三）考核
采取初試與業務能力操作相結合的方式進行。
（1）初試（分值100分）
報考人員在資格審查合格后，領取準考證，憑準考證到指定地點參加初試。初試由考核評委根據報考人員初試表現及大學期間綜合表現等情況進行綜合評分。初試成績不計入考核總成績，初試成績低于70分者不能進入業務能力操作。
（2）業務能力操作（分值100分）
根據初試成績由高分到低分的順序，招聘崗位職數不到4名（不含4名）的按1:3的比例確定進入業務能力操作人選，招聘崗位職數4名及以上的按1:2的比例確定進入業務能力操作人選，若最后一名初試成績出現并列時，則同時進入業務能力操作。若初試人數未達到業務能力操作規定比例的，則全部進入業務能力操作。報考高中美術教師、高中通用技術教師崗位的業務能力操作以試講與實作相結合的方式進行，其余崗位業務能力操作以試講的方式進行，試講內容為一個教學片段。業務能力操作時間、地點另行通知。
（3）考核總成績計算
考核總成績=業務能力操作成績（其中報考高中美術教師、高中通用技術教師崗位的試講成績占70%，實作成績占30%）
業務能力操作成績低于70分不得簽訂就業協議。
（4）簽定就業協議
根據考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業協議人員，2020年應屆畢業生還須現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》（請2020年應屆畢業生務必自帶）。如同一職位簽訂就業協議人選最后一名考核總成績出現并列時，則按學歷（學位），大學在讀期間獲國家獎學金、國家勵志獎學金次數依次確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
若經確認自動放棄簽訂就業協議而出現缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。
（四）體檢
簽定就業協議人員須參加體檢。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
（五）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，則取消該招聘指標，不再進行遞補。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
（六）公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員須在規定時間內取得相應的資格證件，未取得者解除聘用關系。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上（其中公費師范生須在招聘單位服務6年以上），未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業單位工作人員。
五、紀律要求
考核招聘事業單位人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
招聘咨詢電話：023-7686800（楊老師）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.秀山自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位設置一覽表
2.秀山自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員報名表
3.秀山自治縣2019年考核招聘教育事業單位專業技術人員推薦表
4.同意報考證明
5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
