中交水運規劃設計院有限公司招聘啟事
一、公司簡介
中交水運規劃設計院有限公司（原交通部水運規劃設計院），成立于1951年，是新中國第一家水運勘察、規劃與設計機構。現擁有中交水規院、中交發展院與中交建筑院三大行業品牌，為國有全資企業，隸屬中國交通建設股份有限公司，社會品牌統稱“水規院”。
水規院已形成了規劃咨詢、水運工程、信息工程、工程總承包及管理、鐵路工程、建筑工程、工程監理、巖土工程、海外工程、投融資等10大業務板塊，業務遍及中國三江兩河和一萬八千公里海岸線以及亞洲、非洲、美洲及歐洲等30多個國家與地區。
水規院具有國家最高工程設計綜合甲級及其它50多項資質，主編、參編了90余本國家及行業工程技術規范，承擔了多項國家“863”、“科技支撐”和交通運輸部重大科研開發項目。主辦了《水運工程》國家核心科技期刊和多家行業學會、協會。
60年的風雨歷程，水規院成就矚目，設計了新中國第一座海港、第一座內河港、第一座船廠、第一座大型船閘，為國內外客戶了提供了6000多項（各類）交通建設工程的規劃、設計、管理和工程總承包成果。其中包括以全集裝箱港區為代表的大型集裝箱碼頭，以40萬噸級礦石碼頭為代表的大型干散碼頭（礦石、煤炭、糧食），以45萬噸級原油碼頭為代表的大型液體散貨碼頭（原油、LNG、LPG、石油化工），以葛洲壩和京杭運河為代表的航道樞紐，各類散雜通用碼頭等一大批國家重點工程。獲得咨詢、設計、管理、科技等各類獎項170余項，其中國家科技進步特等獎、一等獎、二等獎5項，國家級設計金、銀、銅獎16項，詹天佑與魯班獎12項，省部級以上科技類獎51項。
水規院現有10個業務所，分院、全資與控股公司18家，員工1100人，培養和造就了以工程院院士、設計大師為代表的一大批素質高、技術精、作風硬、結構合理的人才隊伍，為社會輸送了大量各類優秀人才。其中走出了2名院士，培養了3名國家級設計大師，1名國家百千萬人才，38名享受政府津貼的國家級專家，70多名教授級高工，300多名高工，130多名各類注冊師。
繼往開來，機遇與挑戰并存，水規院將繼續堅持“知行合一”和以“思想之道、經營之道、常青之道”為主線的管理與發展之路，發揚“學習、創新、奮斗、協同”四大精神，秉承“外練誠信與責任、內育職業與忠誠，崇尚實干興院、享受奮斗、以人為本、共建和諧”的陽光文化理念，與各界朋友攜手共贏，創造水規院更加輝煌燦爛的明天。
二、招聘崗位
（一）法律事務管理崗位
1、招聘部門：戰略發展部（法律事務部）
2、崗位職責：
1）參與建立與完善風險防范體系和合規管理體系；
2）根據國家相關法律法規，對公司各項重要決策、規章制度、重大決策和授權委托書的合法性、合規性提出審查意見，提供法律咨詢與支持；
3）對公司招投標資料、合同等法律文件的起草提供咨詢服務與審核，以保證公司經營行為的合法性，有效防范經營風險；
4）根據公司發展需要以及相關法律法規為經營部門、海外部門投資部門的項目前期及運營提供法律支持；
5）負責公司面臨的仲裁和訴訟案件，以及其他糾紛與法律事務的處理，以保護公司的合法權益不受侵害；
6）接受各部門的法律咨詢，提供法律意見及建議；
7）負責管理外聘律師，并與外聘律師進行溝通；
8）公司或領導交辦的其他事項的處理。
3、任職條件：
1）大學本科以上學歷，法學相關專業；
2）三至五年公司法務或律師事務所任職經歷，通過國家司法考試，有設計或施工類企業工作經驗背景優先；
3）法律專業基礎知識扎實，熟悉國家招投標法律法規、建筑法等工程類法律法規以及投資類法規和政策；
4）具備較強的法律問題判斷與分析能力、業務執行、溝通能力及法務實戰能力；
5）誠實守信，嚴謹踏實，具有優秀的職業道德及個人操守；
6）有強烈的工作責任心及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
（二）工程財務崗位
1、招聘部門：財務資金部
2、崗位職責
1）負責工程項目稅金的繳納及申報管理
2）負責分包付款以及項目部日常費用的審核工作
3）負責提供符合會計記賬需要的EPC項目資料及各類臺賬
4）負責項目核算及報表管理
5）負責工程項目財務分析及合同評審
6）領導交辦的其他事項
3、任職條件
1）大學本科以上學歷，財務管理相關專業
2）工作經驗三到五年以上，有相關工程財務管理經驗者優先
3）擁有從業資格證書、會計師職稱
4）熟練使用辦公軟件及財務軟件
5）具備良好的敬業精神及責任心
三、招聘流程
1、簡歷投遞：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記表》連同相關證明材料掃描件，一并發送至郵箱：zhangchuhan@pdiwt.com.cn（注意將郵件主題命名為：應聘崗位XX +姓名）。
2、面試考察：公司根據簡歷投遞及篩選情況，通過電話或短信方式通知面試，面試時請攜帶相關證明材料原件。
3、通過面試、體檢合格者，擇優錄用。
四、注意事項
1、報名時間：即日起至2019年11月20日；
2、投遞簡歷后請保持通信暢通；
3、應聘者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
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