忠縣2019年下半年赴高校考核招聘專業技術人才簡章
為加強人才隊伍建設，加快忠縣經濟社會發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核和考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次考核招聘130名事業單位專業技術人才，具體招聘單位、崗位及條件見《忠縣2019年下半年赴高校考核招聘專業技術人才崗位及條件一覽表》（附件1，簡稱《一覽表》，下同）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業心和責任感，自愿在忠縣工作5年及以上；
3.符合《一覽表》條件，其中年齡計算截止時間為報名前一天；
4.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件；
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求；
6.2020年應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）專業審核有關事項
專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫所學專業。
四、招聘程序
本次招聘采取先按照教育、衛生、其它事業單位分別在指定地點專場招聘，再將招聘剩余崗位統一在重慶悅來國際會議中心招聘的方式進行。
（一）報名方式
考生持《忠縣2019年下半年赴高校考核招聘專業技術人才報名表》（附件2）一份及相關資料（身份證、畢業生就業推薦表、畢業證學位證等符合報考崗位要求的證明材料原件及復印件）到指定地點現場報名。
報考人員只能選擇該批次的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（二）報名時間、地點
1、教育事業單位專場：10月21日9:30—16:30在西南大學就業服務中心報名。聯系人：謝老師，聯系電話15826304731；
2.衛生事業單位專場：10月23日9:30—16:30重慶岷山園林大酒店（重慶市渝中區長江二路173號）報名。聯系人：盧老師，聯系電話13594868499；
3.其它事業單位專場：10月28日9:30—12:00重慶岷山園林大酒店（重慶市渝中區長江二路173號）報名。聯系人：舒老師，聯系電話17725031906；
4.剩余崗位統一招聘：11月9日重慶悅來國際會議中心，具體崗位和名額提前在重慶人力資源和社會保障網公布。
（三）資格審查
資格審查在報名地點同時進行。由重慶市忠縣人力社保局會同招聘單位主管部門嚴格按照《簡章》規定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者均進入考試考核環節。
（四）考試考核
考試考核采取面試和面談相結合的方式進行，總分值100分。考核成績當場公布并由考生簽字確認。考試考核依據得分高低，依次等額確定體檢人員，成績低于60分的，不得確定為體檢人選。體檢人選按照規定時間與招聘單位及主管部門簽訂擬聘協議和《全國普通高等學校畢業生就業協議》。超過規定時間因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未在規定時間內提供《就業協議》導致無法簽訂者，視為自動放棄。擬簽訂協議人選若經確認自動放棄應聘資格的，其缺額可在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分進行一次性遞補。
五、體檢和考察
擬聘人員按有關規定進行體檢、考察。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
六、公示和聘用
擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網、忠縣人民政府網等相關網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及畢業時間、專業、考試考核成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等其他應公示事項。
因資格復審、體檢、考察、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員，可依據考試考核成績從高到低擇優遞補。
公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料送同級政府人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員要及時建立人事關系、訂立聘用合同。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，聘用合同中應明確最低服務期限及違約責任，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證；否則取消聘用資格。
被聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年（其中報考教育事業單位的在招聘單位服務年限不低于3年、在忠縣教育系統服務年限不低于5年）。未滿服務期的，不得交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
本簡章由忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。
附件：
1.重慶市忠縣2019年下半年赴高校考核招聘高層次人才崗位及條件一覽表
2.報名登記表
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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