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2019年四川省遂寧市面向全國引進企事業單位人才公告(蘭州大學專場)

來源：遂寧市人社局網站閱讀：828 次日期：2019-10-14 13:42:19

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四川省遂寧市遂州英才組團招聘全國行活動

面向全國引進企事業單位人才公告(蘭州大學專場)

為貫徹落實人才強市戰略，深入實施"遂州英才七大計劃"，推進產業人才集聚，吸引更多優秀青年人才、高層次人才來遂發展，加快建設成渝發展主軸綠色經濟強市，經研究，決定開展2019年遂州英才組團招聘全國行活動，面向全國引進一批我市經濟社會發展急需的優秀本科生和碩博研究生來遂工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

1.全市事業單位計劃引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才109名。具體招聘計劃詳見附件1。

2.全市重點企業計劃引進高層次人才162名(含教育類企業單位21名)。具體招聘計劃詳見附件2。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動。

3.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.事業單位要求年齡35周歲及以下，博士研究生或取得副高職稱的可放寬到40周歲及以下，以及有關文件明確規定可放寬年齡的情形。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職的。

5.違反有關規定不能報考的。

三、引進方式和程序

(一)報名

采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。

1.網上報名

(1)報名時間：從本公告發布之日起即可報名，蘭州大學專場報名截止時間：10月16日15:00。

(2)報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網站(rsj.scsn.gov.cn/)，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才報名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關崗位需求報名材料(含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料，工作證明等材料，2020年應屆畢業生應提供經院校出具的有關專業、學歷、學位等信息的書面證明或就業推薦表，海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發送至招聘單位指定的郵箱。

2.現場報名：

報名時間：10月17日10:00-13:30

推介會及現場報名地點：蘭州大學城關校區學生活動中心二樓

報名者需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、工作證明，2020年應屆畢業生應提供經學校審核加章的含所學專業、學歷、學位等信息的書面證明或就業推薦表等材料,現場登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才報名登記表》。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網上報名資格審查

(1)資格初審：由各招聘單位具體實施，并及時反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可在本次報名時間截止前改報其他崗位。

(2)資格復審：在考核現場進行。初審合格者須在考核時當場出示網絡報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份，由考核組織方進行資格復審。

2.現場報名資格審查

由各招聘單位實施資格審查，組織、人社部門對報考事業單位的人員進行資格確認。

(三)考核

1.考核方式：企業單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業單位主要采用結構化面試、現場答辯、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準)。

2.考核內容：主要考察報考者的業務知識、工作能力、綜合素質等。

3.考核時間和地點：網絡報名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當場發放考核通知書，明確考核時間和考核地點。

4.考核實施：企業單位考核由用人單位自行組織。事業單位招聘崗位由組織、人社、紀檢監察部門統一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實施考核。事業單位考核全過程實施封閉式管理。考核當日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協議書。

已通過考核并簽訂聘用意向協議書的崗位，不再接受后續報名。在當前專場沒有簽約人選的事業崗位依次納入后續專場繼續招聘;仍沒有適合人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續開展引進工作。

(四)體檢、政審考察和公示

事業單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。

企業招聘崗位由用人單位自行組織體檢。

(五)聘用

各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業、企業單位現行政策執行。

事業單位的聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理流動手續)，并實行12個月的試用期(試用期含在服務期內)，服務期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業與應聘人員自主協商確定。

聘用人員為應屆畢業生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件，后與企、事業單位辦理正式聘用手續。

四、主要政策待遇

根據《遂寧市深入推進人才強市戰略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)的規定，引進人員政策待遇主要有：

1.對企業引進符合我市產業發展和重大項目建設需要的世界企業500強、中國企業100強或行業前10名的企業高級經營管理人才，經評審，給予不低于20萬元補貼。

2.對引進到企業、醫院和學校的博士研究生、正高專業技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，給予10萬元安家補助,并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業、醫院和學校的碩士研究生、副高專業技術職務任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，給予3萬元安家補助，并每月給予300元的生活補助。

3.對新招聘(在遂寧繳納社保三個月以上)到我市鋰電企業工作的全日制博士研究生、碩士研究生、"雙一流"大學本科生，享受安家補助10萬元、3萬元、1萬元，享受生活補貼每年3萬元、1萬元、0.5萬元。

五、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

七、組織管理

本次公開引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

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