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貴陽日報傳媒集團2019年公開招聘專業技術人員簡章

貴陽日報傳媒集團是西部地區有影響力的省會城市媒體集群，經過近四十年的改革與發展，已形成了以中共貴陽市委機關報《貴陽日報》為龍頭的“報、網、微、端”媒體格局,媒體融合發展走在全省前列。

為進一步優化媒體融合發展的人才隊伍結構，增強融合發展的競爭力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，貴陽日報傳媒集團決定開展2019年公開招聘專業技術人員工作。為確保招聘工作順利進行，經貴陽市人力資源和社會保障局同意，現制定《貴陽日報傳媒集團2019年公開招聘專業技術人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在貴陽日報傳媒集團公開招聘專業技術人員工作領導小組（以下簡稱“公開招聘領導小組”）的指導下，由公開招聘領導小組辦公室組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘15名專業技術人員。具體情況詳見《貴陽日報傳媒集團2019年公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象及資格條件

1.具有國家承認的大學本科及以上學歷。

2.具有中華人民共和國國籍, 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法,具有良好的品行,具有應聘崗位需要的相關專業知識和實際工作能力。

3.年齡在18周歲及以上（2001年10月21日及以前出生）、35周歲以下（1983年10月22日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷或具有報考崗位相應中級及以上職稱或具有3年及以上市級以上新聞單位相關工作經歷的，年齡可放寬至40周歲（1978年10月22日及以后出生）；具有博士研究生或具有報考崗位相應高級職稱或具有3年及以上市級以上新聞單位中層任職經歷的，年齡可放寬至45周歲（1973年10月22日及以后出生）。

4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件。（詳見《2019貴陽日報傳媒集團公開招聘專業技術人員崗位一覽表》）

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規定的相關標準。

6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。工作經歷時間計算截止至2019年10月21日。在校期間（指入學至畢業證頒發前）的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。

（二）以下人員不得報考

1.2016年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2016年報考公務員，2017年辦理錄用手續的，招錄年度為2016年）。

2.事業單位新招聘在試用期內的人員。

3.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

5.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

7.聘用后即構成回避關系的人員。

8.不符合招聘崗位要求相關條件的。

9.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

10.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

11.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審核

（一）報名

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，免收報名費。報名按以下程序進行：

1.報名時間：2019年10月21日（星期一）至10月23日（星期三）上午9：00-下午17：00。

2.報名地點：貴陽日報傳媒集團25樓黨群政工中心（貴陽市中山東路25號報業大廈）。

3.報名要求：符合報名資格條件人員只能報考1個崗位，報考人員需現場提供相關資料參加資格審核。經資格審核合格人員準予參加考試。

4. 報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在貴陽網進行公布。

5. 筆試準考證發放時間為2019年11月6日（星期三）上午9：00-下午17：00。發放地點在貴陽日報傳媒集團25樓黨群政工中心（貴陽市中山東路25號報業大廈）。《筆試準考證》是考生參加筆試、專業實操測試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

（二）資格審核

1.資格審核由集團招聘工作辦公室統一負責。負責資格審核的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2.考生資格審核提交資料：考生須在報名現場提交畢業證書、有效的二代《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

3.資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則有權拒絕報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

五、筆試及合格分數線

1.筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎知識和專業知識》。所有考生均須參加筆試，成績按試卷滿分100分計算。

2.筆試時間：2019年11月9日（星期六）上午9：00至11：00

筆試地點：詳見《筆試準考證》。

3.考生須同時持有效二代《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

4.筆試成績將在貴陽網上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

5.考試結束后，由公開招聘領導小組依據《綜合基礎知識和專業知識》成績，確定“最低合格分數線”（即考生可進入下一招聘環節的最低分數線）。

6.通過筆試的人員依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數3：1比例進入面試環節，進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃。

六、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點在貴陽網上通知。面試成績在貴陽網上公布。

七、總成績計算及其他事項

（一）總成績計算

考生總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績將在貴陽網上公布。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

3.在所有招考環節，請考生隨時關注貴陽網并保持通訊暢通，否則，后果自負。

4.因考生個人原因，參加面試人數與招聘計劃數達不到3：1的，不再減少招聘計劃數。

5.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

八、體檢

體檢工作由集團招聘工作辦公室統一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經貴陽日報傳媒集團招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由貴陽日報傳媒集團公開招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由貴陽日報傳媒集團公開招聘工作辦公室另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。 考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由集團招聘工作辦公室負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由集團招聘工作領導小組審定并確認后，報貴陽市人力資源和社會保障局，取消進入下一招聘環節資格。

十、公示及辦理聘用手續

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由集團公開招聘工作辦公室在貴陽網進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由貴陽日報傳媒集團報市人力資源社會保障局辦理聘用手續。

十一、工作要求及有關說明

（一）紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員工作領導小組辦公室電話：0851-85815383。

監督電話：貴陽日報傳媒集團監察中心 0851-85821296、市委宣傳部干部處0851-87988289、市人力資源和社會保障局事業管理處0851-87989520。

（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽網上發布，請考生注意及時查看。

（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（四）本《招聘簡章》解釋權屬貴陽日報傳媒集團公開招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由貴陽日報傳媒集團公開招聘領導小組研究確定。

附件：

1.貴陽日報傳媒集團2019公開招聘專業技術人員崗位一覽表

2.貴陽日報傳媒集團2019公開招聘報名信息表

文章來源：http://rsj.guiyang.gov.cn//c14040/20191014/i2304246.html