2019年成都金堂縣定向招聘事業單位工作人員20名公告
根據我縣事業單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣決定定向招聘事業單位工作人員20人。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
在金堂縣2019年8月31日前服務期滿且考核合格的四川省大學生志愿者、成都市“一村（社區）一名大學生計劃”志愿者、“鄉鎮公立衛生院大學生支醫計劃”志愿者、“農村中小學特設教師崗位計劃”志愿者；連續在金堂服務兩年期滿且考核合格的團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”志愿者；從成都市應征入伍符合招聘條件的退役大學生士兵。
本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.已通過各類定向考錄被錄（聘）用為事業編制、公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業編制工作人員的，不得再次報考此次定向招考的職位。
三、招聘單位、崗位及人數
具體招聘單位、崗位及人數，詳見附件《2019年金堂縣定向招聘事業單位工作人員崗位表》。
四、報名方式和時間
（一）報名方式
本次考試采取現場報名方式進行。
（二）報名時間
2019年10月28日至10月31日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00。
（三）報名地點
金堂縣人社局人才交流服務中心（地址：金堂縣趙鎮十里大道二段89號5樓9室，聯系電話：028-84997012）。
（四）報名資料
報名時攜帶有效的居民身份證、畢業證書、學士學位證書等材料原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)；本人近期一寸正面免冠標準證件照（同底色）2張；網上填寫下載附件2《2019年金堂縣定向招聘事業單位工作人員報名表》（上傳電子版照片雙面打印）；服務期滿已離崗且檔案未在金堂縣人才交流服務中心的考生，需同時提供檔案所在地出具的存檔證明；如已在機關、事業單位就業的需提供用人單位及主管部門同意報考和報考時未享受過加分以及不屬定向招聘的證明。
所有考生除提交以上資料外，還需按照服務項目準備以下報名資料進行現場報名。
1、我縣服務的四川省大學生志愿者、成都市“一村（社區）一名大學生計劃”志愿者、“鄉鎮公立衛生院大學生支醫計劃”志愿者、“農村中小學特設教師崗位計劃”志愿者期滿人員提供服務期滿的服務證原件及復印件；2019年首期服務期滿現在崗的須服務單位出具在崗證明；
2、符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制學歷的畢業證、《退役證》、戶籍當地民政局提供退伍證明及同時提供檔案所在地出具的存檔證明；
3、報考人員如系團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，須提供團縣委出具服務證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協議（合同）、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份。
（五）繳費
原件校驗資格合格者，現場發放《筆試準考證》。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，筆試費50元/科。
費用減免：享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。現場報名時，憑上述證明材料（原件及復印件）可申請減免考務費；報名現場申報，逾期未辦理者，不再免考務費。
（五）報名要求。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效身份證、畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
五、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計入總成績（百分制）。
（一）筆試
1. 筆試科目：定向“一村一名大學生計劃”、定向“特崗計劃”為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；定向“支醫計劃”為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》；筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。
開考比例：同一崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2019年11月1日在金堂縣人力資源和社會保障局官網公告。（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）
2.筆試時間：2019年11月16日（星期六）（具體時間、地點見《筆試準考證》）。
3.成績公布：筆試成績于2019年11月29日前通過金堂縣人力資源和社會保障局官網公告。
4.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：采取結構化面試，面試成績滿分為100分。
3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數為1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發〔2016〕49號）規定辦理。
4.收費標準：根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，收取面試費80元/人。
（三）總成績公布
總成績于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公示。
六、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。（如總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，先后以《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》成績高低的順序確定名次）
依據體檢合格確定考察人員名單。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫院以外的其它縣級綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次。
（四）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。
七、聘用及報到
考察合格經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
（二）擬聘人員應服從組織安排的工作崗位，并在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
定向招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在聘用單位最低工作年限不得低于五年。
八、紀律及監督
為確保我縣事業單位定向招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報：金堂縣紀委監委駐縣人社局紀檢組028-84923539；
報名咨詢電話： 金堂人才交流服務中心（028）84997012
附件1：2019年金堂縣定向招聘事業單位工作人員崗位表
附件2：金堂縣2019年定向招聘事業單位工作人員報名表
金堂縣人力資源和社會保障局
2019年10月14日
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