2019重慶藍(lán)盾保安服務(wù)公司招聘派往開州區(qū)公安局輔警67人公告
慶市開州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司（以下簡稱“區(qū)保安公司”）現(xiàn)面向社會公開招聘67名公安警務(wù)輔助人員（以下簡稱“公安輔警”）。本次招聘的公安輔警由區(qū)保安公司采用勞務(wù)派遣制的方式，派往重慶市開州區(qū)公安局（以下簡稱區(qū)公安局）從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及職責(zé)
（一）招聘人數(shù)。本次共招聘公安輔警67名，其中：男性勤務(wù)輔警52名、女性文職輔警15名。
（二）招聘崗位。詳見《開州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司2019年下半年公開招聘公安輔警崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
（三）崗位職責(zé)。協(xié)助重慶市開州區(qū)公安局民警開展警務(wù)輔助工作。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（二）年齡18-35周歲（1983年10月14日至2001年10月14日期間出生）；
（三）已取得開州轄區(qū)戶籍；或直系親屬為開州戶籍。
（四）應(yīng)聘崗位1、崗位3、崗位4的考生，須已取得國家承認(rèn)的（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書；應(yīng)聘崗2的考生，須已取得高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書；
（五）熱愛公安輔警工作，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其體檢操作手冊的相關(guān)規(guī)定，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上；
（六）公安類專業(yè)畢業(yè)生、復(fù)退軍人在同等條件下優(yōu)先；
（七）具有以下情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3.受過警告及以上的黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.道德敗壞，在社會造成不良影響的;
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
6.曾被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或與用人單位解除勞動關(guān)系的;
7.曾在公安機(jī)關(guān)工作辭職或者被公安機(jī)關(guān)退回勞務(wù)派遣公司不滿三年的;
8.按照相關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形人員。
三、招聘流程
根據(jù)市人民政府辦公廳《重慶市警務(wù)輔助人員管理辦法》、全市公安機(jī)關(guān)《警務(wù)輔助人員招聘工作規(guī)定（試行）》等規(guī)定，本次招聘分為現(xiàn)場報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
（一）報名、資格審查
1.報名時間：2019年10月14日—2019年10月25日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。逾期不再接受報名。
2. 報名、資格審查地點：重慶市開州區(qū)藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司（開州金科大酒店斜對面）。
3. 報名方式：由考生本人到報名地點現(xiàn)場報名。
4.資格審查所需資料。本次資格審查采取現(xiàn)場登記審查方式進(jìn)行。考生資格審查前需自行下載并填寫《開州區(qū)藍(lán)盾保安公司招聘公安輔警勞務(wù)派遣人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。報名時需提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場審核：
（1）正確、完整填寫的《報名表》1份。
（2）近期一寸彩色同底免冠證件照3張。
（3）本人身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁）原件及各2份復(fù)印件。
（4）屬退伍軍人的，須提供有權(quán)單位出具的退伍證明；有駕駛證的，提供駕駛證原件及復(fù)印件。
（5）已取得的畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份；對大專及以上學(xué)歷的，需提供登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份。
（6）應(yīng)聘者具有專業(yè)特長方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎勵的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
5.資格審查
區(qū)保安公司對報名人員的報考材料初審，區(qū)公安局復(fù)審。通過資格審查的應(yīng)聘者才能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，區(qū)保安公司將通過電話予以通知;未通過資格審查者，不另行通知，所有應(yīng)聘材料不予退還。
（二）體能測試
資格審查的合格人員進(jìn)入體能測試。
體能測試項目包括：縱跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)。凡其中一項未合格的，視為體能測試不合格。體能測試項目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個年齡層次設(shè)置體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡的計算時間為體能測試當(dāng)日。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體能測試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
體能測試由區(qū)保安公司負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)公安局指導(dǎo)監(jiān)督。體能測試時間、地點另行通知。
（三）筆試
筆試開考比例（崗位招聘指標(biāo)與體能測試合格人數(shù)之比）不低于1:3。筆試人數(shù)未達(dá)開考比例時，區(qū)保安公司有權(quán)對開考比例、招聘崗位、招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
1.筆試采取閉卷方式，不指定考試大綱和考試教材。筆試參照公招機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的部分試題類型，主要包括行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。
2.筆試由區(qū)保安公司負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)公安局監(jiān)督指導(dǎo)。筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試開考比例（崗位招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試人數(shù)之比）不低于1:2。面試人數(shù)未達(dá)開考比例時，區(qū)保安公司有權(quán)對開考比例、招聘崗位、招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
1.各崗位按照筆試成績分別從高分到低分根據(jù)面試比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試由區(qū)保安公司、區(qū)公安局共同負(fù)責(zé)組織實施，面試時間、地點由區(qū)保安公司另行通知。面試成績當(dāng)場宣布，考生總成績和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單由區(qū)保安公司統(tǒng)一公布。
2.考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生總成績保留小數(shù)點后一位小數(shù)，小數(shù)點后第二位按四舍五入法處理。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)各崗位的招聘指標(biāo)，按考生考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。若進(jìn)入體檢最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其操作手冊的規(guī)定進(jìn)行。
體檢由區(qū)保安公司負(fù)責(zé)組織實施。體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。體檢費用考生自理。
（六）政審
1.體檢合格者由用工單位（即區(qū)公安局）組織實施考察，區(qū)保安公司協(xié)助。政審參照《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號）執(zhí)行。戶籍所在地派出所對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，用工單位作出政審綜合評價。若考察不合格，不予聘用。
2.應(yīng)聘人員須到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心（網(wǎng)址：http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺下載個人信用報告。考察組須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）上核查考生大專及以上學(xué)歷真?zhèn)吻闆r、在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）上查詢考生是否屬最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、在“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）上查詢考生是否屬國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。對弄虛作假、學(xué)歷不實、有嚴(yán)重不良信用記錄的，不予聘用。
（七）公示
對擬聘用人員名單進(jìn)行為期5天的公示。公示包括姓名、性別、出生年月、報考單位、報考崗位、體檢、政審等內(nèi)容。
四、聘用
經(jīng)公示期滿無異議的，確定為聘用對象。聘用人員與區(qū)保安公司按規(guī)定程序簽訂2年期勞動合同，按照勞務(wù)派遣方式派遣至區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作，工作上由區(qū)公安局進(jìn)行管理。3個月試用期滿考核合格者，可繼續(xù)留用，不合格者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等不能勝任工作的人員，退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動關(guān)系。
五、薪酬待遇
薪酬按現(xiàn)輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月約2100元，并繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金（前述薪酬為已扣除“五險一金”個人部分繳納金額）。
區(qū)保安公司對本招聘《簡章》擁有最終解釋權(quán)。
區(qū)保安公司聯(lián)系電話：023-52785233。
公眾號
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