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為促進我縣教育事業健康發展，改善教師隊伍結構，根據省、市事業單位公開招聘人員的有關規定,經縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘初中、小學教師，招聘簡章如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘計劃：135名。其中：農村初中教師35名，城區小學教師10名，農村小學教師90名。具體招聘計劃及崗位要求見附表。

對筆試報名人數達不到1:3的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。

二、招聘對象及條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違規記錄。符合崗位所需的專業技能、身體素質和其它條件，無口吃現象。

（二）具有鄆城戶籍或已在鄆城縣人力資源和社會保障局、縣教育局報到的畢業生。

（三）報考農村初中教師崗位，應具有全日制普通高校本科及以上學歷，且具有規定的教師資格證書。年齡在35歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證年齡為準）。

（四）報考城區小學教師崗位，應具有全日制普通高校本科及以上學歷，且具有規定的教師資格證書。年齡在30歲以下（1982 年1月1日以后出生，以身份證年齡為準）。

（五）報考農村小學教師崗位，應具有全日制普通高校專科及以上學歷，且具有規定的教師資格證書。年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生，以身份證年齡為準）。

（六）凡經公開招聘并辦理正式派遣手續者不得報考。

三、招聘辦法

（一）本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行。

（二)報名時間：

2012年8月24日---8月29日

（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）

（三）報名地點：鄆城鎮中學（汽車站西200米路南）

（四）報名要求：

1、報名時需提供下列證件：畢業證、報到證、身份證、教師資格證、戶口本；原件、復印件各一份；

2、初審合格的填寫《報名表》；

3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；

4、報考農村初中教師和城區小學教師崗位的按學科報名，報考農村小學教師崗位的按學校和學科報名；每人只能報考一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格，報考音樂、美術、英語學科的人員所學專業（或申請教師資格所報學科）必須與報考學科一致，報考其他學科的所學專業（或申請教師資格所報學科）須與報考學科一致或相近；

5、費用：符合報名條件的人員，每人交報名考試考務費120元;

6、領取準考證、筆試、面試時間、地點，請考生及時登錄鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）查詢。

四、報名及資格審查

招聘人員的報名及資格審查工作，由紀委、監察、人社、教育、公安等相關部門組織實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試資格，并追究有關人員的責任。

五、考試

考試分筆試和面試。

（一）筆試：分為公共基礎知識、教育基礎知識、專業知識。滿分100分。這三門科目同時進行，考試時間120分鐘。

1、公共基礎知識：主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識，滿分10分。

2、教育基礎知識：教育學與教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教師職業道德的基本要求等，滿分15分。

3、專業知識：所報學科的專業課知識等，滿分75分。

4、根據國家和省的有關規定，由省選派參加大學生支援服務西部計劃、由省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年、考核合格，3年內報考縣、鄉鎮事業單位的，筆試總成績加10分。上述人員報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的就業通知書外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經招聘領導小組辦公室審核確認，公示無異議后，實施加分。

5、筆試考試結束并給符合條件的考生加分后，根據招聘崗位計劃數和考試成績分別按1：2的比例確定參加面試人員。（進入面試人員成績計算方法：筆試成績+加分因素）。

（二）面試：滿分100分。

1、面試一般采取說課的方式進行，說課范圍為中小學現行教材。考官主要從教學基本素養、儀態儀表、語言表達能力、教學組織能力等方面對考生進行綜合評價。經縣招聘領導小組批準，部分招聘崗位需進行專業技能水平測試。

2、面試費用：每人70元。

（三）考試總成績計算方法

總成績按以下公式進行計算：（筆試成績+加分因素）×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如果同1個招聘崗位中出現總成績同分者，采取按筆試成績、學歷層次高者優先的辦法確定體檢考核人選。

（四）在考試階段因棄權和取消資格等原因造成的招聘崗位空缺，經縣招聘領導小組批準后，按照考試成績在本崗位內從高分到低分依次等額遞補。

六、體檢考核

按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人員名單。

體檢標準：按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行，體檢費用由報考人員承擔。

對進入考核范圍的人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現、道德品質進行考核，并對有關證件、檔案等材料進行審核。

因體檢、考核不合格或棄權等原因造成的招聘崗位空缺不再遞補。

七、公示

縣招聘工作領導小組將對招聘過程中的報名、筆試成績、面試成績、考試總成績、進入體檢考核人員名單、聘用人員名單分階段進行公示，接受群眾和社會監督。

八、聘用方法及待遇

根據考試、體檢和考核結果，按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由教育部門提出聘用意見，考生與聘用學校簽訂不少于五年的聘用合同。聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，確立人事關系，并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。受聘人員按規定實行3個月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務機構實行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。

九、組織領導

為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立鄆城縣公開招聘中小學教師工作領導小組，加強對招聘工作的領導。

十、監督檢查

堅持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過縣人力資源和社會保障局網站、張貼等方式及時公開，接受社會和群眾的監督。縣紀委、監察局將加強對公開招聘工作的監督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。考生要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內不得參加鄆城縣事業單位的任何招聘考試，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執法部門依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按有關規定給予相應處理。

十一、本簡章由縣招聘領導小組負責解釋。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監督電話：6523219 6905061 6990517

咨詢電話：6523025 6583022 6523249

鄆城縣公開招聘中小學

教師工作領導小組

2012年8月16日

附表：

更多信息請查看山東省事業單位招聘網