為不斷深化干部人事制度改革，進一步拓寬選人用人視野，把優秀人才選拔到領導崗位上來，經縣委同意，決定競爭性選拔一批科級領導干部。
一、競爭性選拔職位和范圍
（一）黨政群機關職位（10個）
全縣范圍內的公務員、參公人員、事業干部
（二）縣管企業職位（1個）
全縣范圍內的公務員、參公人員、事業干部、企業中層級以上管理人員
具體職位見《犍為縣2012年競爭性選拔領導干部職位表》（附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.必須具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本資格條件。
2.年齡在40周歲以下。特別優秀的人員，經單位推薦，并經縣競爭性選拔領導干部工作領導小組同意，可適當放寬年齡1-2歲。現任副科級及以上領導干部可放寬到45周歲。（年齡計算截止到2012年8月31日）
3.具有大學專科及以上文化程度。
4.身體健康。
5.有下列情形之一者，不得報考：受過黨紀政紀處分；近3年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為；正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的；近3年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職等次者；試用期內的公務員、事業干部；通過統籌公選任現職不滿3年的干部；報考人員錄用后即構成回避關系的職位。
（二）職位要求
具體職位要求見附表。工作年限、任職年限等以周年計算，連續時間均從2012年8月31日起往前倒推。企業、事業單位人員的工作、任職年限以人社部門認定的為準。
三、競爭性選拔程序
1.公告。在犍為電視臺、犍為新聞網、犍為人事人才網、黨政網犍為門戶網站、犍為組工網站發布公告。
2.報名。符合資格條件的人員自愿報名或組織推薦報名。
報名時間：2012年8月20日—8月23日（上班時間）
報名地點：中共犍為縣委組織部
采取現場報名，每名報考者只能填報一個職位。報名時須持本人身份證（或戶籍證明）、工作證（或單位證明）、畢業證、學位證、任職文件以及報考職位要求的相關證件的原件和復印件1份，填寫報名登記表1份，交1寸彩色免冠近照2張。報考者須在登記表承諾欄內親筆簽名，承諾報名提交材料的真實性，如實申報無違反計劃生育政策和國家法律法規的情況。
企業工作人員報名時，需攜帶所在單位、企業出具的任職文件（或任職證明）和勞動合同、社保繳費證明。
3.資格審查（8月24日）。縣委組織部進行資格審查，確定報考者是否具備資格。在面試、考察前，對相關人選再次進行審查，重點把關審查是否存在違反計劃生育、社會治安綜合治理、黨風廉政建設等方面情況，凡有上述情況之一者，取消資格。凡報考者報名時作出虛假承諾、提供虛假信息的，一經發現即取消考試資格或任職資格，三年不準報考。
每個職位經資格審查合格的報考者要達到1:3比例方可開考。
4.初試（8月25日）。縣委農工辦副主任職位的報考者需進行寫作能力測試，從高分到低分按1：5的比例確定競職陳述人員。其他職位報名人數超過8人的，可采取綜合素質測試的方式，從高分到低分按1：5的比例確定競職陳述人員。
5.競職陳述（8月27日-29日）。分職位召開競職陳述會，競聘人員按抽簽順序進行競職陳述，審題、競職陳述時間控制在8分鐘以內。
6.確定考察人選。根據競職陳述得分，縣委組織部按1:2比例確定考察對象，并對確定的考察對象進行公告。
7.組織考察（8月30日-31日）。縣委派出考察組對被考察對象進行全面量化考察。
8.決定任用。縣委組織部結合初試、競職陳述和考察情況，研究提出任用建議，提交縣委常委會集體討論作出任用決定，進行任前公示。根據《四川省統籌公開選拔黨政領導干部實施辦法（試行）》規定，縣委認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
對非選任制職位的人員，實行一年試用期。試用期滿考核稱職者，按有關程序辦理；考核不稱職者，免去試任職務，退回原地。
對專業技術職位的人員實行聘任制，聘期三年。
對縣管企業職位的人員實行聘任制，聘期三年；具體待遇可致電犍為縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室咨詢。
四、紀律要求
1.報考人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參選資格和任職資格。
2.有關工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、競職陳述、考察等環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，追究相關當事人責任。
3.未盡事宜由犍為縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
監督電話：0833-12380/0833-4221259（縣紀委）
咨詢電話：0833-4222295
附：犍為縣2012年競爭性選拔領導干部職位表(黨政機關職位)
犍為縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室
2012年8月20日
《犍為縣競爭性選拔領導干部報名登記表.doc》來源于犍為人事人才網，最近更新2012年8月20日。
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