天津銀行風險管理部派駐資產管理部、
信用卡部風險管理團隊負責人招聘啟事
天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。截止2018年末，公司注冊資本60.7億元人民幣，所有者權益477.21億元人民幣。在股權結構中，內資法人股占比65.54%，H股占比29.07%，內資自然人股占比5.39%。其中，國有股東占總股本比例為49.67%。
天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經中國人民銀行批準，在65家城市信用社的基礎上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務院要求，更名為“天津市商業銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰略投資者。2007年2月，經中國銀監會批準，更名為“天津銀行”，并獲準跨區域經營，先后在北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行，從地方銀行變身為區域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業IPO募集資金最高和資產規模最大的上市公司。
截止2018年末，天津銀行在全國范圍內設有1家營業部、6家中心支行、7家一級分行及6家二級分行，共計230家營業機構。出資設立了天銀金融租賃股有限公司、天津市薊州村鎮銀行以及寧夏和新疆自治區7家津匯村鎮銀行，機構布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區重要城市。
憑借優質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的廣泛贊譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行1000強”榜單中，我行位居第200位，在上榜的135家中資銀行中排名第32位；在中國企業聯合會和中國企業家協會聯合發起評審的“2018中國服務業企業500強”榜單中，我行排名第172位，比上年提升10位；同時還獲得“亞洲卓越城市商業銀行獎”、“綠色金融銀行獎”、“十佳精準扶貧創新銀行獎”、“杰出商業銀行品牌獎”、“年度社會責任貢獻獎”、“優秀金融債發行機構獎”、“核心交易商獎”等榮譽稱號。
因業務發展需要，風險管理部派駐資產管理部、派駐信用卡部風險管理團隊負責人面向社會公開招聘，誠邀有志之士加入！
一、招聘崗位
（一）風險管理部派駐資產管理部風險管理團隊經理或副經理（主持工作）
崗位主要職責：
1.向總行風險管理部負責，負責派駐資產管理部風險管理團隊全面工作；
2.負責制定派駐團隊工作計劃、階段性工作目標并監督執行；
3.貫徹執行總行制定的各項風險管理政策及風險偏好，結合資產管理業務發展戰略，做好相關的風險管理工作；
4.組織制定資管業務的風險管理制度和辦法；
5.及時向風險管理部及資產管理部主管領導匯報團隊工作情況，針對工作中存在的問題提出解決方案；
6.完成領導交辦的其他工作。
招聘條件
1.政治素質好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平；
2.具備良好的職業道德修養，遵紀守法，無不良從業記錄，具有高度的事業心和責任感；
3.具有勝任管理工作的溝通能力、組織協調能力、善于團結合作，工作中能主動擔當負責，抗壓力和執行力較強；
4.報名團隊經理年齡40歲（含）以下，報名管理團隊副經理（主持工作）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷（國/境外學歷需教育部學位認證），“211、985工程”院校/重點院校，金融（銀證信保）、經濟、法律等相關專業。具有銀行、證券、基金從業資格或CPA/CFA/FRM等相關證書者優先；
5.具有5年以上金融機構資產管理、金融市場或風險管理相關崗位工作經驗，熟悉國內資產管理業務體系及監管要求。具備2年以上國有銀行、股份制銀行、規模較大的城商行分行及以上單位，相關部門或團隊管理經歷，具有總行部門相關團隊管理工作經歷者優先；
6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避規定。
（二） 風險管理部派駐信用卡部風險管理團隊經理或副經理（主持工作）
崗位主要職責：
1.向總行風險管理部負責，負責派駐信用卡部風險管理團隊全面工作；
2.負責制定派駐團隊工作計劃、階段性工作目標并監督執行；
3.按照總行風險管理策略要求，建立并完善信用卡業務條線的風險授信體系，并根據宏觀經濟走向及業務發展戰略，及時調整授信政策方向；
4.負責信用卡業務條線的風險監測管理工作，組織推動潛在風險排查等貸后管理工作；
5.負責組織對分支機構信用卡業務風險管理的培訓和檢查，溝通、協調、交流信用卡業務風險信息，明確各機構風險管理職責，督促各項措施的落實與反饋；
6.及時向風險管理部及信用卡部主管領導匯報團隊工作情況，針對工作中存在的問題提出解決方案；
7.完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1. 政治素質好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，中共黨員優先；
2. 具備良好的職業道德修養，遵紀守法，無不良從業記錄，具有高度的事業心和責任感；
3. 具有勝任管理工作的溝通能力、組織協調能力、決策能力，工作思路清晰，執行力較強；
4. 報名團隊經理人員年齡40歲（含）以下，報名團隊副經理（主持工作）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學、統計、計算機專業優先；
5. 具有5年以上信用卡或消費信貸從業經歷，具備2年以上國有銀行、股份制銀行、規模較大的城商行分行及以上單位，信用卡授信政策、風險管理等相關部門或團隊管理經歷；具有總行部門相關團隊管理工作經歷及熟練掌握并使用SAS等風險管理工具者優先；
6. 具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避規定。
二、報名起止時間及方式
報名時間：自發布之日起一個月
報名方式：采取網上的報名方式，應聘者請在報名時間內登陸天津銀行官網人才招聘下載并填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》，與學歷學位證的掃描件一并發送至dwzzb@bankoftianjin.com.郵件主題為“應聘崗位+姓名”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
三、溫馨提示
1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；
2.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系；謝絕來電來訪；
3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消錄用資格。
文章來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/293601.shtml
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