根據(jù)濟(jì)南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年濟(jì)南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1971年8月28日以后出生）；
（三）應(yīng)聘護(hù)理崗位的須具有中專及以上學(xué)歷，其他崗位學(xué)歷要求詳見《2012年濟(jì)南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）；
（四）專科及以下學(xué)歷限濟(jì)南生源及濟(jì)南常住戶口（不含學(xué)校集體戶口），本科及以上學(xué)歷不限戶籍；
（五）身體健康，具備崗位要求的其他資格條件。
天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位在編人員不能應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得有用人權(quán)限的部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次共有6個(gè)單位招聘59人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
通過濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn）、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://jnstqq.sdbys.cn）公開發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場收費(fèi)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月28日
（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南匯文實(shí)驗(yàn)學(xué)校（工人新村北村1街4號）
3.所需材料：
（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)和天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，下載打印《2012年天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3），表格要求本人如實(shí)填寫，按具體崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口本（復(fù)印首頁、索引頁、個(gè)人頁）、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書和其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片3張，與單位有正式人事關(guān)系的在職人員報(bào)考還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
（3）符合筆試加分政策人員的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上人社部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料）。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果。
報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。
（三）報(bào)名繳費(fèi)
經(jīng)過審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場交納考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。考試內(nèi)容按崗位設(shè)置，分類考試相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
1.筆試類別：
筆試按照招聘崗位分為三類（A類、B類、C類）
A類（醫(yī)學(xué)類）含中醫(yī)、中藥、醫(yī)技等，考試科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；B類（護(hù)理類），考試科目為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識；C類（非醫(yī)學(xué)護(hù)理類），考試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績加分：
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加10分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
4.確定面試人選：
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按照崗位招聘規(guī)定人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定面試人選，達(dá)不到1:2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）面試
取得面試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制計(jì)分，每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。每個(gè)面試考場選派1名社會監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢、考核。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考核人員（在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。
五、聘用辦法
進(jìn)入體檢考核的人員，由招聘主管單位、人社部門對其進(jìn)行全面考察，并到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對棄權(quán)、和體檢考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理有關(guān)手續(xù)。
六、聘用后的待遇
被聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，正式聘用為天橋區(qū)事業(yè)編制人員；不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
本方案由天橋區(qū)人力資源和社會保障局、天橋區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：天橋區(qū)人力資源和社會保障局85872687
天橋區(qū)衛(wèi)生局 85872728 85958043
濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局
濟(jì)南市天橋區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年八月十七日
附件：1.《2012年濟(jì)南市天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2.《2012年天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2012年天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》來源于濟(jì)南市天橋區(qū)教育信息網(wǎng)，最近更新2012年8月17日。
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