為加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部區(qū)域中心城市和四川北向東出橋頭堡，集聚更多緊缺急需專業(yè)人才助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)“三大主戰(zhàn)場(chǎng)”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）、《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》（廣組通〔2016〕144號(hào)），經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)開展第十二批公開引進(jìn)高層次人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開引進(jìn)高層次人才146名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘126名、企業(yè)公開招聘20名，詳見附件。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年6月30日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)。
3．具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1．符合崗位規(guī)定條件的全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的研究生，取得副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
2．年齡一般不超過35周歲（1983年10月30日以后出生）。其中，取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲（1968年10月30日以后出生），取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生不超過40周歲（1978年10月30日以后出生），個(gè)別特殊的人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。
3．海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．失信人員在記錄期內(nèi)的。
6．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。
7．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)方式和程序
本公告面向社會(huì)公開發(fā)布，先后采用“一站式”引進(jìn)和公開考核招聘兩種方式。市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，分別到甘肅蘭州、四川成都、陜西西安、重慶等省內(nèi)外高等院校和科研院所開展宣講活動(dòng)。
（一）赴蘭州“一站式”引進(jìn)
在蘭州市高校開展引才宣講活動(dòng)期間，對(duì)部分事業(yè)單位崗位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考核、簽約引進(jìn)。
1．報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名者只能選擇1個(gè)崗位。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2019年11月11日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）。
報(bào)名者需認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名者按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號(hào)碼進(jìn)行報(bào)名，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
信息提交后網(wǎng)上資格初審合格的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)送短信邀請(qǐng)通知，接到通知的考生攜帶與報(bào)考條件相關(guān)的證件（資料），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的參加考核。不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，填寫報(bào)名登記表并參加考核。
蘭州大學(xué)專場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為11月12日15:00-18:00，宣講活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心報(bào)告廳，地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號(hào)。
西北師范大學(xué)專場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為11月13日9:00-12:00，宣講活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳，地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號(hào)。
報(bào)名者攜帶的證件（資料）主要包括：本人有效身份證，公告及崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證，無學(xué)生證的提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明。
2．考核。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，由組織人事部門統(tǒng)一組織，時(shí)間為11月14日，具體安排見通知書。考核全過程實(shí)施封閉式管理。若崗位報(bào)名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對(duì)象。考核當(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，等額確定考察人選，簽訂聘用意向協(xié)議書。考核成績(jī)低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)。
（二）公開考核招聘
赴蘭州“一站式”引進(jìn)工作完成后，在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。“一站式”引進(jìn)中的空缺崗位經(jīng)發(fā)布補(bǔ)充公告后一并納入。
1．報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為11月22日18:00。采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，具體要求與“一站式”引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名一致。
2．資格審查。2019年11月25日至12月10日，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對(duì)審查合格人員在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送邀請(qǐng)通知。接到邀請(qǐng)通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考核。
3．考核。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對(duì)象。考核成績(jī)低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)。
（三）后續(xù)環(huán)節(jié)
“一站式”引進(jìn)和公開考核招聘工作完成后，及時(shí)開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。
1．考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。市級(jí)主管部門黨組（黨委）和縣區(qū)組織人事部門根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
2．調(diào)劑。對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
3．體檢。由市縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。
4．聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》，最低服務(wù)年限為5年。
（四）企業(yè)招聘。企業(yè)招聘崗位按以上“一站式”引進(jìn)方式進(jìn)行，只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位自行靈活組織。
四、政策待遇
根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》，公開引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補(bǔ)助。一次性給予正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。
（二）工作補(bǔ)助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。
（三）編制管理。事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，使用“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理；對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才實(shí)行“英才編制”管理，在市人才交流中心設(shè)“英才編制”庫，按照有關(guān)程序可將其納入“英才編制”庫管理。
（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在事業(yè)單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件的，按規(guī)定可提拔重用或調(diào)任為公務(wù)員。
五、特別提示
（一）人才引進(jìn)整個(gè)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。
（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。
六、組織管理
本次公開引進(jìn)高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)srsj.cngy.gov.cn，廣元人事考試網(wǎng)gypta.e21cn.com，廣元人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0839-12380、3263265，咨詢電話：0839-3314757。
附件：1．廣元市赴蘭州“一站式”公開引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置一覽表（事業(yè)單位）
2．廣元市赴蘭州“一站式”公開引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置一覽表（企業(yè)）
3．廣元市第十二批公開引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置一覽表
中共廣元市委組織部
廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月30日
信息來源：http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/20191030083405383.html
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