2019年重慶高新區公開引進急需緊缺招商專業人才簡章
重慶高新區于1991年3月經國務院批準設立，是首批27個國家高新技術產業開發區之一。2016年獲批建設國家自主創新示范區，納入中國（重慶）自由貿易試驗區范圍。2019年4月，市委、市政府作出打造重慶高新區發展升級版的重大決策部署，賦予高新區建設重慶科學城的戰略定位和發展使命。
為打造高效精干的招商隊伍，加快推動重慶高新區高質量發展，現面向社會引進招商專業人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
招商部門總監（或副總監）5名、經理5名、專員5名（含翻譯1名）；綜合事務部總監（或副總監）1名、綜合管理人員1名；統籌聯絡部總監（或副總監）1名、法務1名；產業研究部總監（或副總監）1名、產業分析專員1名，共計21名（詳見附件1)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，具有良好的品行。
2.身體健康，沒有患不適合擬從事崗位工作的疾病。
3.愛崗敬業，拼搏奮進，具有團隊合作精神。
4.心理健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。
（二）資格條件
1.年齡35周歲及以下（1983年11月5日以后出生），特別優秀的年齡可放寬到40周歲（1978年11月5日以后出生）。
2.學歷學位應符合以下條件之一：
（1）全日制普通高校本科及以上學歷，且取得學士及以上學位，原則上應畢業于以下學校：
①QS發布的2019年世界大學前500位高校（不含其二級學院）；
②國家“雙一流”建設高校（不含其二本、三本類二級學院）。
（2）全日制普通高校研究生學歷，且取得碩士及以上學位。
3.原則上具有2年及以上工作經歷（不包含實習經歷）。
4.符合招聘崗位所需的專業方向及相關資格條件。
（三）以下人員不屬本次公開招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾被開除公職和開除黨籍;
3.在接受高等教育期間受開除學籍及留校察看等學校處分的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年11月4日—11月13日。
2.報名方法：本次只采取網上報名，不設現場報名。應聘者登錄重慶高新區招聘報名系統（http://rczp.mxjyxx.com/）進行報名。
3.應聘人員結合自身實際選報適合的職位，并將相關證明材料掃描或拍照后上傳報名系統。上傳附件資料：近半年2寸正面免冠彩色照片電子件；本人身份證或戶口簿、畢業證、學位證、職位要求的執業資格證、專業技術職稱、外語等級證書、獲獎證書等相關證明材料電子掃描件。
4.提交報名信息后，請保持手機、郵箱等通訊方式暢通。報名聯系人：李老師，聯系電話：023-67573931。
（二）資格審查
1.對照報考條件，進行報考資格審查。資格審查結束后，應聘人員進入報名系統內自行查看審查結果。審查通過人員請在指定時間內（2019年11月14日-2019年11月15日）打印準考證。資格審查不合格者，不再另行通知。
2所有總監級崗位應聘人員，資格審查合格者將電話通知應聘人員面試，不參加筆試。
（三）筆試
筆試時間為2019年11月16日，筆試地點另行通知，筆試內容為綜合基礎知識及崗位專業知識。
（四）面試
面試時間為11月下旬，具體時間、地點另行通知，面試方式為結構化面試。
（五）考試考核總成績計算方式
總成績=筆試成績×35%+面試成績×65%。
（六）體檢
體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，以面試成績高者優先。若面試成績仍相同，采取加試的方式確定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等文件進行。
體檢具體時間、地點另行通知。體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補。
（七）聘用
體檢合格后，按照相關程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到并辦理相關手續，辦理正式聘用手續。不能按時報到者，取消聘用資格。
（八）用工方式
用工形式為重慶高新區管委會下屬國有企業聘用，試用期6個月，試用期滿后根據試用期間工作表現情況決定是否正式聘用，簽訂《企業單位勞動合同》。工作地點：重慶高新區金鳳高新大道6號重慶高新區管委會。
四、其他事項
1.本次招聘，每人限報一個職位，擇優聘用；若某崗位報考人數不足招聘職數的3倍，可根據情況調減該崗位招聘職數或取消該崗位人員招聘。
2.所有應聘人員需承諾提供的個人信息資料真實有效，否則一律取消應聘資格并由應聘人員承擔相應的責任；
3.薪酬待遇與招商業績完成情況掛鉤，待遇從優。
五、紀律要求
公開招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由用人單位負責解釋。
附件：
附件1：重慶高新區公開引進急需緊缺招商專業人才崗位一覽表.xlsx
信息來源：http://gxq.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-11/40_3735.shtml
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