重慶市梁平區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）及《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、公開招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、公開招聘人數
本次共招聘60名教育事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《梁平區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
三、公開招聘范圍和條件
（一）招聘條件。
1.符合《一覽表》中的各項規定要求；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分；
4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
5.自愿在招聘單位服務2年及以上，在梁平區教育系統服務5年及以上。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動。如解除聘用合同、終止人事關系，將承擔相應違約責任。
6.年齡30周歲及以下（1988年11月21日以后出生）；碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到35周歲（1983年11月21日以后出生）。
7.大學就讀期間各科成績無補考，且≥61分，以學校教務處蓋章的成績單為準。
（二）招聘范圍。
凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位在編工作人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層教育事業單位工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養小學全科教師和學前教育免費師范生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2020年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
本次招聘范圍為全日制普通高校2020年應屆畢業生，所有考生須于2020年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應學位證書；正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”原則，采取資格審查、專業科目筆試和面試等方式進行，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名及資格審查。
本次實行現場報名及資格審查，公開招聘工作組人員根據崗位資格條件，對報考人員的報名資格、學業成績、在校表現等情況進行審核，資格審查合格者均進入考試考核環節。報考人員只能選擇一個崗位（只報學科，不報學校）進行報名。
1.報名、資格審查時間及地點。
（1）西南大學招生就業處（地址：重慶市北碚區天生路2號）；
時間：2019年11月21日9:00-12:00；
電話：（023）68253513。
（2）重慶師范大學招生就業處（地址：重慶市大學城校友會堂三樓）。
時間：2019年11月22日9:00至17:00；
聯系電話：（023）65363530。
2.現場資格審查所需材料詳見附件3。
各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表于報名截止后1個工作日在網址61.161.109.123:8080上公布。
（二）領取準考證。
考生于2019年11月23日上午在重慶師范大學招生就業處（地址：重慶市大學城校友會堂三樓）領取準考證。
（三）考試考核。
考試考核分為筆試和面試。報名結束后統一在重慶師范大學進行，時間初步定在2019年11月23日下午筆試，11月24日面試。具體時間和地點在網址61.161.109.123:8080上公布。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分，內容為《公共基礎知識》及所報崗位的學科專業知識、能力等。筆試最低開考比例為1:2，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）。無法遞減的，取消招聘，其中屬緊缺崗位的經市人力資源與社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例，可作為緊缺崗位開考。
2.面試。進入面試的人員名單于筆試結束當晚在網址61.161.109.123:8080上公布。面試以現場講課方式進行，分值為100分，主要考核應聘人員專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力。面試比例為1:2，按筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，由該面試考官組寫出書面報告，報區人力社保局備案。
3.考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
筆試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入簽約環節人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點張榜公布，并在考試考核結束后當晚在網址61.161.109.123:8080上公布。
（四）選崗及簽約。
選崗及簽約于2019年11月25日上午9:00在重慶師范大學招生就業處（地址：重慶市大學城校友會堂三樓）進行。按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位有2個及以上招聘單位的由考生自行選擇，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷（學位）和學校學業總成績從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。簽約人選確定后，考生與用人單位簽訂《就業協議書》，并報區教委和區人力社保局備案。
若經確認自動放棄簽約資格而出現的缺額，由區人力社保局、區教委根據崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績從高分到低分依次遞補（若考試考核總成績相同，依次按筆試成績、面試成績、學歷和學校學業總成績從高到低確定）。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。
（五）體檢。
簽約人員由梁平區人力社保局統一組織體檢，體檢時間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定（特殊教育崗位除聽力外），結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經梁平區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢具體事宜另行通知，不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
（六）考察。
體檢合格者，由區人力社保局會同區教委對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
體檢及以后環節出現的缺額，均不再遞補。
（七）公示。
對擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、擬聘單位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。
五、聘用及待遇
經公示無異議的人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按照重慶市有關規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期一年，包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2020年7月31日前未取得規定學歷、學位、相應從業資格證書或發現其他不適宜聘用為事業單位工作人員情形者，取消其聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由重慶市梁平區人力資源和社會保障局、重慶市梁平區教育委員會負責解釋。
重慶市梁平區人力資源和社會保障局 聯系電話：53224012
重慶市梁平區教育委員會 聯系電話：53239922 53239936
工作建議郵箱：2522912065@qq.com
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 梁平區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
2. 梁平區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名信息表
3. 現場資格審查所需材料
4. 重慶市考試考核錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-06/524314.shtml
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