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普洱市統計局2019年公開遴選公務員（參公管理人員）公告

（第1號）

為拓寬干部來源渠道，加強機關干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關 事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普組發〔2019〕8號）等有關規定，結合單位崗位空缺和工作需要，經市統計局黨組研究，市委組織部同意，決定開展公開遴選公務員（參公管理人員）工作。現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

普洱市統計局是普洱市人民政府工作部門，正處級。內設11個行政機關科室和1個所屬事業單位。共核定行政編制26名。設局長1名（正處級），副局長3名（副處級），正科級領導職數12名（含總統計師1名），副科級領導職數4名?，F實有行政機關公務員23人，編制空缺3名。

普洱市統計局普查中心為市統計局所屬參照公務員法管理事業單位，正科級（單位類別：公益一類）。核定事業編制6名。其中:正科級領導職數1名、副科級領導職數1名?，F實有人數2人，編制空缺4名。

二、公開遴選職位及人數

普洱市統計局擬遴選公務員2名，參照公務員法管理工作人員3名。具體詳見《普洱市市級機關2019年公開遴選公務員（參公管理人員）職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區）級及以下機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員或參照公務員法管理登記備案的一級主任科員及以下在職在編人員。

注：1.參照公務員法管理單位遴選職位原則上由參照公務員法管理單位工作人員報考，如公務員報考的，遴選后須將公務員變更登記為參照公務員法管理單位工作人員。

2.普洱市屬駐縣（區）及以下的單位符合上述條件的人員可報名。

3.報考人員現任職務（職級）高于遴選職位要求的，選調后，其職務（職級）工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務（職級）及相關待遇。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1．年齡在45周歲及以下（1973年11月1日以后出生）；2．具有大學本科及以上學歷。

3．上一年度考核為稱職以上等次。

4．具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上在職在編公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），在職在編工作人員工作經歷（截止時間為2019年11月30日）。

5．具有正常履行職責的身體條件。

6．具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經歷。

7．法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的。

4．新錄用公務員（含參公管理人員）尚在試用期的。

5．尚在領導干部任職試用期的。

6．公務員法第七十四條規定需要回避的。

7．法律、法規規定的其他情形。

（三）其他遴選條件

具體詳見《普洱市市級機關2019年公開遴選公務員（參公管理人員）職位表》（附件1）。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網（www.pedj.gov.cn）及普洱市人民政府網（www.puershi.gov.cn）和普洱市統計局內網（http://10.53.2.27.5/）網站發布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發布的相關信息。

（二）公開報名。每人限報一個職位，若有考生多頭報名的，取消當年遴選資格。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向市統計局提交下列報名材料：

1．《普洱市公開遴選公務員（參公管理人員）報名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件一份；

4.報考職位要求的職位工作經歷等證明材料（基層工作經歷、相關職位工作經歷、現任職務任職文件、公務員職級套轉等）復印件各一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、“經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2019年11月 13日至2019年11月15日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：普洱市思茅區北部行政中心1幢一樓市統計局會議室（1—03號）

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（三）資格審核。由市統計局負責對報名人員進行資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。對達不到公告規定開考比例的崗位，將根據報名人數相應地裁減崗位數量，裁減后仍無法達到開考比例的，取消崗位招考，允許該職位報名人員在規定的時間內改報其他符合條件的崗位。對遴選急需緊缺專業人才，報名人數達不到開考比例的，經市委組織部與市統計局共同研究同意，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關網站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位（小數點第三位四舍五入）?？偝煽兿嗤?，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1．筆試：采用閉卷考試的方式進行，由普洱市委組織部和市人社局統一組織實施。筆試內容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當前中心工作和重點任務等。主要測評報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試分值100分，根據筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分數線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2．面試：采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的素質能力、專業技能。根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分數線70分。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數與遴選人數不足比例的，可等額或差額面試。

3．經歷業績評價：根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業績評價人選。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向市統計局提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行，體檢醫院為普洱市人民醫院，體檢費用由報考人員支付。
（六）考察。考察工作由市統計局組織實施，采取現場考察、查閱個人檔案等方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經歷業績評價人員中遞補。

（七）決定人選。根據體檢、考察情況和職位要求，由市統計局黨組集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期一般為5個工作日。

（八）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。公開遴選工作邀請市紀委監委、市委組織部對公開遴選工作進行全程監督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派，依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關信息通過普洱黨建網（www.pedj.gov.cn）或普洱市人民政府網（www.puershi.gov.cn）和普洱市統計局內網（http：//10.53.2.27.5/）進行發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續相關遴選環節的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由市統計局負責解釋。

咨詢電話：2189179 2149911

監督和舉報電話：13987953739（中共普洱市紀委駐市發展和改革委員會紀檢監察組聯系電話）

附件：

1.普洱市市級機關2019年公開遴選公務員（參公管理人員）職位表

2.普洱市公開遴選公務員（參公管理人員）報名表

3.普洱市統計局2019年公開遴選公務員（參公管理人員）經歷業績評價表

普洱市統計局

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/326291770697915732