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中共普洱市委宣傳部2019年公開遴選公務員公告

(第1號）

根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關于印發〈普洱市市級機關 事業單位工作人員調配辦法（試行）〉的通知》（普組發〔2019〕8號），經市委宣傳部部務會研究，市委組織部同意，決定采取公開遴選的方式遴選公務員1名。現將有關事項公告如下。

一、遴選職位及人數

擬公開遴選公務員1名，從事新聞宣傳崗位工作。具體詳見《普洱市委宣傳部2019年公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、遴選范圍

普洱市縣（區）級及以下機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員或參照公務員法管理登記備案的一級主任科員及以下在職在編人員。

注：普洱市屬駐縣（區）及以下的單位符合上述條件的人員可報名。

三、遴選的資格條件

（一）基本條件

1.年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）；

2.具有大學本科及以上學歷；

3.上一年度考核為稱職以上等次；

4.具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上在職在編公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷。（截止時間為2019年11月30日）；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.中共黨員，具有公開遴選職位要求的工作能力；

7.法律、法規規定的其他條件；

8.其他資格條件具體詳見《普洱市委宣傳部2019年公開遴選公務員職位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的。

4．新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）尚在試用期的。

5．尚在領導干部任職試用期的。

6．公務員法第七十四條規定需要回避的。

7．法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網及普洱發布微信公眾號發布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發布的相關信息。

（二）公開報名。每人限報一個職位，若有考生多頭報名的，取消當年遴選資格。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，向市委宣傳部干部科提交下列報名材料：

1.《普洱市公開遴選公務員報名表》一式二份；

2.身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；

3.《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件一份；

4.報考職位要求的職位工作經歷等證明材料（基層工作經歷、相關職位工作經歷、現任職務任職文件、公務員職級套轉等）復印件各一份；

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上證明材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2019 年11月13日至2019年11月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：市委宣傳部干部科（3-36）

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（三）資格審核。由市委宣傳部根據職位要求和資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。對達不到公告規定開考比例的崗位，取消崗位招考，允許該職位報名人員改報其他符合條件的崗位。對遴選急需專業人才，報名人數達不到開考比例的，經市委組織部與市委宣傳部共同研究，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關網站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員其報名信息不再允許任何修改，在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位（小數點第三位四舍五入）。總成績相同的，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1．筆試。公開遴選筆試工作統一時間進行，采用閉卷考試的方式進行，由普洱市委組織部和市人社局統一組織實施。筆試內容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當前中心工作和重點任務等。主要測評報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試分值100分，根據筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分數線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2．面試：采取無領導小組討論的方式進行。主要測試應試者的思考問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分數線70分。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數與遴選人數不足比例的，可等額或差額面試。

3．經歷業績評價：根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業績評價人選。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向市委宣傳部提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行。體檢醫院為普洱市人民醫院，體檢費用由報考人員支付。未按規定時間到指定地點按要求參加體檢者，視為自動棄權（體檢時間另行通知）。

（六）考察。考察工作由市委宣傳部組織實施，采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方式，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經歷業績評價人員中遞補。

（七）決定人選。根據體檢、考察情況和職位要求，市委宣傳部部務會議集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期一般為5個工作日。

（八）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。公開遴選工作邀請普洱市紀委市監委派駐市委宣傳部紀檢組對公開遴選工作進行全程監督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派，依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關信息通過普洱黨建網（www.pedj.gov.cn）或普洱發布微信公眾號進行發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續相關遴選環節的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由市委宣傳部負責解釋。

咨詢電話：0879-2144794.

監督和舉報電話：0879-2123187（普洱市紀委市監委派駐市委宣傳部紀檢組聯系電話）

附件：

1. 普洱市委宣傳部2019年公開遴選公務員職位表

2．普洱市公開遴選公務員報名表

3．普洱市委宣傳部2019年公開遴選公務員經歷業績評價表

中共普洱市委宣傳部

2019年11月 7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/04497200508816745453