樂山市高端人才服務(wù)中心公開遴選工作人員公告
為進一步加強樂山市高端人才服務(wù)中心隊伍建設(shè)，增強工作力量，擬面向全市公開遴選工作人員，按照《樂山市市級機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員管理辦法》要求，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、遴選職位及名額
市委組織部下屬事業(yè)單位樂山市高端人才服務(wù)中心，一般管理八級崗位及以下或?qū)＜际墠徫患耙韵率聵I(yè)人員2名。
二、遴選范圍
樂山市縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位中符合遴選條件的機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員和全額撥款事業(yè)單位工作人員。
三、遴選條件
（一）資格條件。
1.中共正式黨員。
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷；其中，2014年8月11日川委辦〔2014〕30號文件下發(fā)后，新發(fā)布公告錄（聘）用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限為5年（含試用期）；其他若有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的，從其規(guī)定和約定。
4.年齡在35周歲以下（1983年11月15日后出生）。
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強的文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
6.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7.具有公開遴選職位要求的學(xué)歷、工作能力和任職經(jīng)歷，經(jīng)所在單位及主管部門、組織人事部門同意。
8.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定和符合遴選職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不能參加遴選。
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（流動）有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在試用期的。
5.聘任制公務(wù)員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名。
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2019年11月15日9：00-12：00，14：00—18:00。
3.報名地點：中共樂山市委組織部301室（樂山市市中區(qū)天星路36號，聯(lián)系電話：0833-2495815）。
4.報名資料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，干部人事檔案專項審核表復(fù)印件（加蓋復(fù)印單位鮮章）。
（2）《樂山市高端人才服務(wù)中心公開遴選工作人員報名表》
一式2份（請按要求貼照片）。
（3）本人近期紅底正面免冠2寸彩照1張。
（二）資格審查。
1.中共樂山市委組織部對報名人員進行資格審查。審查不合格的，取消遴選資格。
2.實行差額遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達到3∶1方可開展遴選；未達到遴選比例的，經(jīng)組織、人社部門同意，可調(diào)減名額或取消。
3.領(lǐng)取筆試準考證時間及地點另行通知。
（三）考試。
1.筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力及文字表達能力等。滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試報考人員的邏輯思維、語言表達及溝通協(xié)調(diào)等履職的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選；最后一名入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試。
因缺考等原因參加面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位參加筆試人員全部進入面試。
面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（四）考察。
采取差額考察的辦法開展考察工作，由部機關(guān)黨委組織實施。如遇總成績相同的，以筆試成績高低確定考察人選。
1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的知識程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行。
2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考生總成績由高到低依次等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補1次。
（五）體檢。
1.根據(jù)筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。若因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考生總成績和考察情況等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補1次。
2.體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
（六）公示。
體檢合格人員確定為擬試用人員，進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
上述程序結(jié)束后，綜合考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和公示情況確定試用人員，試用期3個月。試用期滿，能夠勝任工作的，報組織、人社部門審批后，辦理調(diào)動手續(xù)。不能勝任的回原單位。
附件：1.樂山市高端人才服務(wù)中心公開遴選工作人員崗位情況表
附件：2.樂山市高端人才服務(wù)中心公開遴選工作人員報名表
2019年11月8日
信息來源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3546.html
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