富民縣應(yīng)急管理局招聘協(xié)助執(zhí)法管理類工作人員的公告
根據(jù)工作需要，富民縣應(yīng)急管理局招聘10名協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，通過考試、考核、按比例擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃和條件
(一)招聘計劃
協(xié)管人員，名額10名(男性崗位8名、女性崗位2名)。
崗位職責(zé)：協(xié)助富民縣應(yīng)急管理局開展輔助性工作。同時作為縣應(yīng)急救援力量，協(xié)助做好縣委、縣人民政府安排的其他工作。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和品行。
2.熱愛祖國建設(shè)事業(yè)，自愿從事輔助工作，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法不良記錄，紀(jì)律觀念、保密意識較強，服從工作安排。
3.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年9月1日至2001年9月1日期間出生)。中共黨員或退役士兵及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至高中(含中專)，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。
4.身心健康，五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5. 財務(wù)、文秘、法學(xué)、機械專業(yè)、電腦操作基礎(chǔ)和具備安全生產(chǎn)知識者優(yōu)先；具有C1以上駕駛證件且能熟練駕駛車輛；。
6.符合崗位所需其他條件。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
3.有嚴(yán)重傳染性疾病，有吸毒史的。
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。
6.直系血親和本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動或者曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織的。
7.其他不宜招聘的情形。
三、招聘方法和程序
（一）報名
1.報名時間：11月5日至 11月12日共8個工作日，星期一至星期五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30,按男女兩個崗位分開報名。逾期不再受理。
2.報名地點：富民縣永定街88號縣政府三樓縣應(yīng)急管理局辦公室。電話：0871-68813455。
3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名或委托報名的方式進(jìn)行。采取委托方式報名的，報考本人須于筆試前2個工作日內(nèi)到縣應(yīng)急管理局辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)。
4.報名所需提交的材料：
(1)報名時提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)及資格審核：
《富民縣應(yīng)急管理局2019年合同制人員招聘報名及資格審查登記表》（A4紙打印，一式兩份）;《富民縣應(yīng)急管理局2019年合同制人員應(yīng)聘誠信承諾書》1份；
（表格請到富民縣人民政府網(wǎng)站下http://fm.km.gov.cn）
(2)近期一寸免冠彩色照片5張；
(3)本人第二代身份證原件及復(fù)印件；
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
(5)本人戶口冊原件及戶主頁、本人頁復(fù)印件；
(6)其他相關(guān)材料，如退伍證原件及復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎勵證書等。
5．報名注意事項：
(1)不限開考比例，按實際報名人數(shù)組織考試;
(2)報名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，參加考試時需憑身份證原件方可進(jìn)入考場。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生攜帶本人身份證到富民縣永定街88號縣政府三樓縣應(yīng)急管理局辦公室。電話：0871-68813455。領(lǐng)取時間另行通知。
(二)考試
考試采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由富民縣應(yīng)急管理局與富民縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試
(1)方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，考試范圍：黨的十九大精神、《安全生產(chǎn)法》、時事政治、應(yīng)急管理相關(guān)業(yè)務(wù)、保密紀(jì)律規(guī)定等，考試時間為90分鐘，滿分為100分，占總成績50%。
(2)時間和地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
(3)考試成績及面試入圍名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在富民門戶網(wǎng)站“富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
2.面試
(1)面試人員確定：筆試結(jié)束后，依照男、女崗位分開；按筆試成績由高到低排序，原則上按筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，一并進(jìn)入面試。（若筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的，按實際參考人數(shù)進(jìn)入面試）。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補。無遞補人員或考生臨時放棄面試資格的，按實際進(jìn)入面試人員開展面試。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，應(yīng)聘人員考試綜合成績經(jīng)達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。若出現(xiàn)其他情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(2)面試：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。
(3)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時間每人15分鐘，面試總分值100分，面試成績在面試當(dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績50%。
(4)面試時間和地點另行通知。
(5)面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
面試注意事項：進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，應(yīng)提前3天將書面申請交富民縣應(yīng)急管理局組織部。
(三)考試綜合成績計算
綜合成績計算方式：最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績公示，公示期為5天，公示期滿無異議，按應(yīng)聘人員男女分開、綜合成績從高到低分別確定男性8名、女性2名擬聘用人員。（若綜合成績達(dá)到分?jǐn)?shù)控制線以上，但人員數(shù)不滿男性8名、女性2名的，以達(dá)到分?jǐn)?shù)控制線以上實有人數(shù)確定）
(四)體檢
1.體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。如果出現(xiàn)兩名及以上報考人員綜合成績相同時，按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高分到低分的順序確定人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由本人承擔(dān)。
3.時間地點：另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
(五)政審
體檢結(jié)束后，對體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
(六)遞補
因體檢、考察政審不合格產(chǎn)生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高分到低分的順序確定人選。
(七)聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢及政審考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬聘用人員，在“富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)”(http://fm.km.gov.cn)公示５個工作日。公示期滿無異議的，試用1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣應(yīng)急管理局委托的勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂合同，聘用合同一年一簽。合同期滿后，被聘用人員經(jīng)年度考核合格，縣應(yīng)急管理局根據(jù)需要委托勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。
四、工資待遇
聘用雙方簽訂《聘用人員合同書》，輔助執(zhí)法人員相關(guān)待遇按《富民縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理實施辦法（試行）的通知》（富政辦通〔2013〕7號）執(zhí)行，月基本工資1800元／人（在同等崗位上適度增加學(xué)歷工資待遇，每月每人中專增加100元、大專增加200元、本科增加300元）。財務(wù)人員相關(guān)待遇按《富民縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理實施辦法（試行）的通知》（富政辦通〔2013〕7號）執(zhí)行，基礎(chǔ)工資每月每人2200元、初級職稱每月每人2700元、中級職稱每月每人3500元（在同等崗位上適度增加學(xué)歷工資待遇，每月每人中專增加100元、大專增加200元、本科增加300元），由縣財政列支。試用期為2個月，試用期按月薪80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，合同期滿后，根據(jù)工作需要，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
五、其他事項
1.參加筆試、面試時間和地點、成績公示及招聘期間的相關(guān)信息，將統(tǒng)一發(fā)布在“富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)(http://fm.km.gov.cn) “通知公告”欄，請報名人員及時關(guān)注相關(guān)信息。
2.在報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改證明、作弊或其他不正當(dāng)手段的，取消應(yīng)聘資格。
3.其他未盡事宜由富民縣應(yīng)急管理局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
來源：http://fm.km.gov.cn/c/2019-11-04/3719196.shtml
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