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盤龍區政法機關 2019年招聘司法輔助人員簡章

根據工作需要，委托云南創博人力資源服務有限公司為昆明市盤龍區政法機關選派合同制司法輔助人員，依照《勞動合同法》等相關法律法規，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會，公開報名，通過考試、考核按比例擇優錄用。

二、招聘崗位及人數

司法助理崗位10名、司法速錄崗位25名、計算機技術崗位3名、司法協警崗位12名、政法綜合崗位12名，共62名。（詳見附件1招聘計劃表）

三、招聘條件和原則

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導。

2.具有良好的政治素質和道德品行，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；勤勉敬業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，未受過刑事或行政處分。

3.身體健康，五官端正，符合公務員錄用體檢通用標準要求。

4.18周歲以上、30周歲以下（1988年11月12日至2001年11月12日期間出生）。

5.具備招聘崗位所需的任職資格、技能要求等條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的。

3.曾被開除公職或被黨委、政府、司法機關辭退的。

4.有不良征信記錄，或被“中國執行信息公開網”納入失信被執行人名單的。

5. 有其他不適宜從事司法工作情形的。

（三）具體崗位條件

1. 司法助理崗位（10名，其中男8名、女2名）

要求：30周歲以下，具有國民教育大學本科及以上學歷，法律或法學專業畢業，能熟練操作計算機，具備一定文字寫作能力。

優先聘用條件：取得國家統一法律職業資格C證及以上者優先聘用；有《機動車駕駛證》、具備駕駛技能者優先聘用；具備籃球、乒乓球、羽毛球、足球等國家二級以上運動員證書或在重大體育賽事中獲獎者優先聘用；有文藝、文化特長者優先聘用。

2.司法速錄崗位（25名，其中男18名、女7名）

要求：30周歲以下，具有國民教育大學專科及以上學歷，專業不限，能熟練操作計算機，具備一定文字寫作能力。

優先聘用條件：有《機動車駕駛證》、具備駕駛技能者優先聘用；具備籃球、乒乓球、羽毛球、足球等國家二級以上運動員證書或在重大體育賽事中獲獎者優先聘用；有文藝、文化特長者優先聘用。

3.計算機技術崗位（3名）

要求：30周歲以下，具有國民教育大學專科及以上學歷，計算機或電子信息等相關專業畢業，有較高的計算機操作、維護水平。

優先聘用條件：有《機動車駕駛證》、具備駕駛技能者優先聘用；具備籃球、乒乓球、羽毛球、足球等國家二級以上運動員證書或在重大體育賽事中獲獎者優先聘用；有文藝、文化特長者優先聘用。

4.司法協警崗位（12名）

要求：30周歲以下，限男性，具有國民教育大學專科及以上學歷，專業不限，身高不低于1.75米。

優先聘用條件：公安、司法類、警官類學校畢業生優先聘用；有《機動車駕駛證》、具備駕駛技能者優先聘用；在部隊服役期間政治素質高、業務過硬的退伍軍人優先聘用；公安警察院校畢業生在校期間通過公安專業知識考試，體能、心理素質測評考核成績優秀、綜合素質較高者優先聘用；具備籃球、乒乓球、羽毛球、足球等國家二級以上運動員證書或在重大體育賽事中獲獎者優先聘用；有文藝、文化特長者優先聘用。

5.政法綜合崗位（12名，其中男10名、女2名）

要求：30周歲以下，具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷；專業及性別分配為：法律法學類專業4名（限男性），新聞傳播類專業2名（限男性），漢語言文學專業3名（2名男性，1名女性），不限專業3名（2名男性，1名女性）；能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發和處理技巧，具備較強的文字寫作能力。

優先聘用條件：中共黨員（含中共預備黨員）、共青團員優先聘用；有《機動車駕駛證》、具備駕駛技能者優先聘用；有基層工作經歷者優先聘用。

四、招聘程序和方法步驟

（一）發布公告

2019年11月12日在云南省大中專就業服務網、云南人才網發布公告。

（二）報名、資格審查及領取準考證

1.報名時間：2019年11月12日0時至18日24時24:00前有效，逾期不再受理。

2.本次招聘無需繳納任何形式的報名考務費。

3.報名方式：采取網絡報名的方式,請點擊鏈接：

https://www.wjx.top/jq/39216038.aspx

或掃描下方二維碼，按要求填寫并提交附件二《應聘人員登記（政審）表》電子版或掃描版，投遞截止時間為2019年11月18日(星期一)24時。

4.資格審查工作貫穿招聘工作全過程。資格審查需核實應聘者是否符合聘用條件，所提供的報考證明材料是否真實有效。對不符合報考條件或提供不實資料者隨時取消應聘資格。報名及考試、聘用過程中應聘者所使用的身份證及相關信息必須一致，與報考條件相關的個人信息有所變動的，需及時告知招聘方并提供新的證明材料。應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因無法聯系到本人，所造成的后果由應聘者自行承擔。

2019年11月19日當天，將通過電子郵件、聯系電話、短信息等方式通知初次資格審查合格的應聘者。

5.領取準考證。領取準考證時，應聘者須提交以下材料：

（1）應聘人員登記（政審）表（附件二）；

（2）二代居民有效身份證、學歷證書原件及復印件各一份；

（3）近期半寸彩色免冠照片2張；

（4）應屆畢業生須提供就業推薦表、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》(或就業登記證)原件、復印件；

（5）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證等原件、復印件；

（6）失業者須提交失業證原件、復印件；

（7）通過司法考試（或法律職業資格考試）人員須提交法律職業資格證書原件、復印件；

（8）退伍軍人須提供軍人證明；具備國家二級以上運動員證書或在重大體育賽事中獲獎的須提交證書、獎狀原件、復印件；

（9）其他能夠證明應聘者符合報考條件及優先聘用條件的材料。

注意事項：

（1）如委托他人領取準考證的，還須提交本人親筆簽名的《委托書》，并提供委托人和被委托人的有效二代居民身份證原件查驗。

（2）應聘者提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實，取消應聘資格。

6.領取準考證時間及地點：

另行通知。此外,筆試及后續各招聘錄取環節均須出具身份證及準考證，請妥善保管。逾期不領，視為自動放棄。

五、考試方法

考試分為筆試、專業技能測試或體能測試、面試。

（一）筆試

報名階段資格審核通過的所有應聘者均參加筆試環節，筆試采用閉卷方式進行，重點考察應聘者應知應會基本知識。筆試時間和筆試地點詳見準考證。

（二）專業技能測試或體能測試

除司法協警崗位應聘者參加體能測試外，其余崗位應聘者均參加專業技能測試。

司法協警崗位：體能測試(占總成績比例為40%)。滿分為100分，主要考核1分鐘俯臥撐、100米、1000米、引體向上（四項成績各占體能測試成績的25%），單項成績均須合格。體能測試達標標準參照《人民法院司法警察訓練大綱》體能達標標準執行。

其他崗位：專業技能測試(占總成績的40%)。專業技能測試主要測試計算機文字速錄，方式為上機操作, 具體為:聽打錄入、看打錄入。滿分為100分，錄入速度達70字/分、正確率95%以上的為滿分。

（三）面試

根據崗位計劃及筆試、測試總成績，按照計劃招聘人數與面試人數1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員（含末位并列人員）；若個別崗位達不到1：2比例的，可按實際人數進入面試。

計算機技術崗位、司法協警崗位、政法綜合崗位采取結構化面試方式，其余崗位采取無領導小組討論面試方式。

（四）總成績計算方法

司法協警崗位總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×40%+面試成績×30%。

其他崗位總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

計算方法按四舍五入計算到小數點后兩位。

六、體檢及考察

面試通過進入下一招聘環節的應聘者請及時向戶籍所在地派出所申請辦理無違法犯罪記錄證明，并持本人身份證及復印件到中國人民銀行征信中心免費查詢打印個人信用報告。無違法犯罪記錄證明及個人信用報告原件請在考察階段提交招聘方。

根據考試總成績，從高分到低分按崗位計劃招聘人數1：1的比例確定進入體檢和考察的初選人員名單。如出現考試總成績相同的末位并列人員，以面試成績高分者進入體檢、考察;如面試成績也相同，以體能或技能測試成績高分者進入體檢、考察。因應聘者放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格而產生的缺額，按總成績由高到低依次遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，司法協警崗位適用特殊體檢標準中關于視力要求的“單側裸眼視力低于4.8，不合格”條款。

體檢時間、地點及相關要求另行通知。

對體檢合格的人員，按照1：1的比例從高分到低分確定考察對象。主要考察應聘者本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等方面情況。

七、公示、聘用

考察合格者為勞務派遣公司員工，派遣至用工單位工作。考察結果按要求面向社會進行公示，公示期為3個工作日，公示期滿，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為1個月；合同期滿后，對能夠勝任崗位工作要求，經考核合格的人員可以續簽勞動合同)，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核;培訓或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同;對不能勝任工作或違反紀律者，用工單位可以隨時退回派遣單位。受聘期間，由用工單位統一管理、統一考核。

受聘人員有下列行為的，由招聘單位取消其聘用資格，空缺崗位按考試總成績由高到低依次等額遞補，同時，招聘方將其納入失信考生名單，并向相關部門進行通報：

（一）參加了本次招聘的筆試、測試、面試、體檢等環節，已經被通知到用工單位試用，卻無故不前往的；

（二）已經簽訂了《勞動合同》，卻無故不到崗的；

（三）派遣到崗后未經批準擅自離崗的。

八、工資福利待遇

工資總額5000元/人/月（含社保和公積金等）；按國家有關政策為每一位受聘人員辦理社會保險購買手續，保險參保標準根據社會保險經辦機構每年公布的繳費基數和繳費比例進行調整。受聘人員在合同期內享有勞動合同法規定的婚喪假、產假及法定節假日等權利，并享受用工單位有關福利待遇。

九、紀律與監督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

（三）招聘工作按有關規定實行回避制度。

報名咨詢電話：0871-65345788

附件1：招聘計劃表.xlsx

附件2:《應聘人員登記（政審）表》.doc