2019重慶豐都縣公安局警務輔助崗位招聘60人公告
為滿足工作需要，重慶精誠人力資源管理有限公司面向社會公開招聘60名警務輔助崗位工作人員,派往豐都縣公安局工作,現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及數量
招聘職位、人數及條件詳見《重慶精誠人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》（附件1）。
二、應聘對象和報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年11月1日至2001年10月31日期間出生）。
（三）已取得國民教育序列（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授）大專及以上學歷。
（四）本人戶口為豐都籍或配偶戶口為豐都籍的；非豐都籍常住豐都半年及以上的(憑暫住證、房產證)。
（五）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.重慶市公安局在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的；
6.全日制在校大學生；
7.不得從事警務輔助工作的其他情形。
三、招聘方式及流程
招聘采取網上報名、筆試、資格審查、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：
（1）網上報名
1.報名時間：2019年11月12日（星期二）9：00時至2019年11月 15日（星期五）18:00時結束。
2.網上報名流程：
(1)應聘者可通過精誠公司官網(www.jc-hr.com)，點擊“招聘發布”，選擇“豐都縣公安局警務輔助人員招聘啟示【點擊詳情】”進入招聘啟示，點擊啟事最后“報名”按鈕直接報名（http://www.jc-hr.com/a/jobs/161.html）；
（2）應聘者可登錄豐都縣人民政府網(http://www.cqfd.gov.cn/),公示公告欄查詢招聘信息；
（3）報名成功后，應聘者登錄精誠公司官網(www.jc-hr.com)可以通過身份證號碼查詢報名審核情況；
（4）審核通過后，應聘者于2019年11月20日-2019年11月21日登錄精誠公司官網(www.jc-hr.com)打印準考證。
（二）筆試
1.筆試時間：2019年11月23日上午9時至11時。
2.筆試地點：見準考證
3.筆試采取閉卷方式，參考人員憑本人“身份證”和“準考證”參加考試；考試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的60%。
4.筆試開考比例為1：3。若招聘崗位報考人數達不到開考比例的，可視報名情形降低開考比例。
5.筆試成績排名按1：2比例依次進入資格審查、資格審查不合格淘汰缺額可依次遞補進入資格審查，若進入資格審查最后一名報考人員的成績出現并列，則并列人員均進入資格審查。進入資格審查人員和遞補人員名單，筆試成績和進入資格人員名單，資格審查時間、地點于筆試結束后三個工作日內在精誠官網上公布。
（三）現場資格審查：
（1）進入資格審查人員持相關證件資料到資格審查現場參加資格審查，并提供本公告要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體提供的證明材料包括：輔警人員報名表（精誠公司官網招聘啟示底部下載）、戶口簿、身份證、畢業（學位）證復印件各一份，學信網學歷證明、人民銀行個人征信記錄和本人近期1寸彩色免冠照片3張。
本人為非豐都籍、配偶為豐都籍的應聘人員，還需提供其配偶戶口簿、結婚證原件及復印件各1份；非豐都籍常住豐都半年及以上的應聘人員，還需提供有在豐都轄區的居住證明或在豐都工作半年及以上的社會保險參保證明。
應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。資格審查合格人員名單、體測地點及時間于初審后2個工作日內在精誠官網上予以公布；未通過資格審查者，不另行通知，所有應聘材料恕不退還。
（四）體能測評
1.體能測評比例為1：2，按同一職位在資格審查合格人員中從高分到低分確定。若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現并列，則并列人員均進入體能測評。若有職位未達到體能測評比例，可視情形降低體能測評比例；
2.體能測評項目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）；
3.體能測評合格認定：體能測評的三項全部達標的為合格，其中一項不達標的為不合格；
4.體能測評標準：體能測評項目中分別按30歲（含）以下、31歲（含）以上兩個年齡層次設置體能測評合格標準，應聘人員年齡的計算時間為體能測評當日。標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）》；
5.體能測評結束后現場向應聘人員宣布體能測評成績、進入面試人員名單、面試地點及時間在體測當天現場公布。
（五）面試
1.面試比例為1：2，按同一職位在體能測評合格人員中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名應聘人員的成績出現并列，則并列進入面試。若有職位出現達不到面試比例的，則體能測評合格人員全部進入面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察應聘人員適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的40%，成績當場公布。
3.應聘人員總成績計算方法
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。（總成績計算到小數點后一位，第二位四舍五入）。合格分數線為60分，低于60分者不得進入體檢環節。
4.面試成績、進入體檢人員名單、體檢集合地點及時間于3個工作日內在精誠官網上公布。
（六）體檢
進入體檢人員按照總成績1：1確定，總成績出現并列時，按面試成績確定進入體檢人員。體檢過程中，若出現體檢不合格或自動放棄體檢資格，空缺名額按總成績從高到低依次遞補。
體檢當日，應聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費。
體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
（七）政審考察
體檢合格者由用工部門組織實施考察，應對考生的政治思想、道德品質、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價。考察應堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在派出所等機構代為考察。若考察不合格（含無法獲得考察結論的），不予聘用，缺額人員不再遞補。
政審還需核查應聘人員銀行征信記錄。考生到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯網個人信用信息服務平臺下載個人信用報告。對由嚴重不良信用記錄的不予聘用。
（八）公示
擬聘用人員名單在精誠官網上公示五個工作日。
（九）聘用
經公示無異議的，確定為聘用對象。聘用前，由重慶精誠人力資源管理有限公司開具人事檔案調檔函，調取個人人事檔案集中統一管理。聘用人員根據通知到重慶精誠人力資源管理有限公司按規定程序簽訂勞動合同，并被派遣到豐都縣公安局警務輔助崗位工作。
被聘用人員試用期為二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核。試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、工資待遇
聘用人員試用期工資為每月2100元，工作考核按合格者發放。試用期合格轉正定級后實行正式工資標準，享受績效工資，同時為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。
五、附則
本公告由重慶精誠人力資源管理有限公司負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢重慶精誠人力資源管理有限公司，咨詢電話：63655776、63655764。報名審核咨詢電話：70686237。
附件：1.重慶精誠人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表
2. 公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
3.重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試用）
4. 公務員錄用體檢通用標準（試行）
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
