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2019年東莞銀行總行風險管理部誠聘英才

來源：東莞銀行網站閱讀：1438 次日期：2019-11-15 14:51:29

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東莞銀行總行風險管理部誠聘英才

關于我們：

東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業部、12家分行和香港代表處。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神,致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。

期待您的加入，攜手共創未來！

招聘需求：

一、基本任職要求：

1.學歷：國家教育部承認的全日制統招大學本科及以上學歷；

2.專業：金融、經濟學、法律、人力資源、文秘、管理、審計、會計、統計學、應用數學、計算機、軟件工程等相關專業；

3.工作年限：本科3年及以上銀行從業經驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業經驗。具備1年以上相關崗位工作經驗。

二、工作地點：廣東省東莞市

序號	崗位	需求人數	主要職責
1	策略管理崗（公司業務風險管理方向）	4	1.根據本行戰略規劃和公司業務發展的要求，加強公司業務政策、區域及行業研究，制定公司業務授信政策、公司業務風險限額方案，并對公司業務授信政策和限額方案的落實情況進行監測和評估。 2.開展公司授信風險管理類制度的制定（修訂）工作，并對制度進行后評估；梳理優化業務流程，規范操作要點，有效管理風險；組織開展公司授信業務制度風險審查工作。
2	策略管理崗（個人業務風險管理方向）	5	1.根據本行戰略規劃和個人業務發展的要求，加強個人業務政策、區域及行業研究，制定個人業務授信政策、個人業務風險限額方案，并對個人業務授信政策和限額方案的落實情況進行監測和評估。 2.開展個人授信風險管理類制度的制定（修訂）工作，并對制度進行后評估；梳理優化業務流程，規范操作要點，有效管理風險；組織開展個人授信業務制度風險審查工作。
3	策略管理崗（金融資管風險管理方向）	5	1.根據本行戰略規劃和金融資管業務發展的要求，加強金融資管業務政策研究，制定金融資管業務政策及風險限額方案，并對金融資管業務授信政策和限額方案的落實情況進行監測和評估。 2.開展金融資管業務風險管理類制度的制定（修訂）工作，并對制度進行后評估；梳理優化業務流程，規范操作要點，有效管理風險；組織開展金融資管業務制度風險審查工作。
4	全面風險管理崗	1	1、牽頭實施全面風險管理體系建設，完善相關制度、政策和流程，明確我行對全面風險的管理程序和管理要求。 2、牽頭擬定全面風險偏好陳述書等風險管理策略等文件并跟蹤全行執行情況，發現異常情況及時報告。 3、牽頭內部控制體系的統籌規劃、組織落實和檢查評估；基于風險角度，開展區域、行業研究，為風險管理政策制定提供信息支持等。
	征信管理崗	1	1、及時處理全行征信報文報送、加載、接收，保證征信數據報送的及時性和穩定性。 2、根據監管部門要求及我行業務系統情況，優化我行征信系統，確保數據口徑符合監管部門要求；配合監管部門征信執法檢查，定期對分支機構開展征信業務檢查，確保征信工作合法合規。 3、根據監管部門征信工作要求，修訂行內相關制度，定期開展征信政策、法規等知識的宣傳、培訓及推廣等。
	團隊管理崗	1	1、擬定部門的職責、架構，牽頭梳理部門各崗位、分行風險條線崗位的崗位說明書，擬定風險條線人員準入、退出及考核的管理制度。 2、負責風險條線各層級人員準入資格管理，擬定準入標準，組織風險條線相關人員的資格準入考試，實施資格認定與管理。 3、擬定風險條線風險管理師的培訓計劃，組織開展全行風險條線人員培訓等。
5	風險模型建設崗	4	1、建立客戶違約樣本庫，做好客戶信用評級模型的開發及優化調校；開發風險資產計量工具，制定配套的數據采集標準、計算方法及模版；根據貸款風險定價模型優化的需要，做好定價模型及系統的建設與驗證。 2、開發包括信用、市場、操作風險等在內的風險監測模型，搭建覆蓋業務全流程的實時風控體系，提高風險識別、預警、監控及決策的準確性及合理性。 3、做好相關風險模型在業務及風控系統中的落地，推動實現業務全流程、實時、自動化風險管控，提高風險管理的信息化水平等。
5	大數據系統管理崗	1	1、推動全面風險管理信息化建設，制定我行風險數據及系統的建設規劃并推動落地實施，明確進度計劃表及實施路徑，根據實際情況進行動態調整。 2、搭建風險數據集市，梳理完善全面風險管理各項風險數據指標，推動數據標準化建設，開展風險數據源的清理、補錄、治理等管理工作。 3、組織風險管理數據體系、系統工具體系的建設及優化，做好需求調研、可行性分析、立項、開發、測試、上線及優化等全生命周期管理。 4.開展相關外部數據的采購、接入及落地應用，實現行內外數據的整合，為我行全面風險管理提供有效的數據支持等。