五蓮縣公安局2019年公開招聘警務輔助人員簡章
根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》和《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》和《關于深入推進全市公安機關警務輔助人員管理改革的意見》的有關規定，五蓮縣公安局現面向社會招聘警務輔助人員（以下統稱“輔警”），現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）男性，年齡在18周歲以上、28周歲以下（1990年11月21日至2001年11月21日期間出生）；退役軍人可放寬至30周歲（1988年11月21日以后出生）；
（四）具有高中（中專）以上文化程度，有履行職位職責所需的工作能力；
（五）身體健康，體貌端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，單側裸眼視力不低于4.8。
（六）具有日照市常駐戶口；
（七）具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，國有企業下崗分流人員，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7、曾被吊銷律師、公證員執業證書的；
8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10、在本縣內正在從事輔警崗位工作或從輔警崗位辭職不滿兩年的；
11、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
12、其他不適宜從事警務輔助工作的。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，目前正在我市從事輔警工作的，不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。
二、招聘職位及招聘計劃
招聘特巡警勤務輔警30人，具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《五蓮縣公安局公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。每人限報一個職位。
三、人員性質
本次招聘的公安輔警，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務職責，對公安機關警務活動和內部工作起輔助保障作用，按勞務派遣形式由公安機關管理使用。
四、報名和資格審查
采取統一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。
（一）報名時間：2019年11月21日至22日（8：30-12：00，14：30-17：30）。
（二）報名地點：五蓮縣民生勞務派遣有限責任公司（五蓮縣城富強路218號 五蓮縣人力資源和社會保障局辦公樓606室）
（三）報名要求：現場報名時需攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書、退出現役證等材料的原件及以上材料的復印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照7張。個人信用證明（中國人民銀行五蓮支行出具，詳細版），并提前打印填寫《五蓮縣公安局2019年招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），由本人到報名地點參加現場目測和資格審查。
（四）資格審查：依據應聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格的準予參加筆試。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況，一經查實取消聘用資格。
五、考試
考試包括筆試、面試和體能測評。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，考試時間90分鐘。
主要測試時事政治、公安基礎知識等（復習資料在資格審查通過后領取，請在報名時攜帶優盤）。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證應聘人員的基本素質，筆試設定最低合格分數線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應聘資格。
筆試時間、地點，請關注五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號“五蓮人社”。
（二）面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線及以上從高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試采取結構化面試，主要測評應聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協調、反應應變、職位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。面試成績由考官當場評判，面試結束后當場公布。
面試時間和地點詳見面試通知單。
面試設定最低合格分數線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應聘資格。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，一并納入體能測評范圍人選。
（三）體能測評
根據考試總成績，分職位，由高分到低分，按應聘職位招聘計劃1:1.5的比例依次確定進入體能測評范圍人員，達不到招聘比例的，按實有合格人數確定體側人選。
測評項目： 1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測評主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行（附件4）。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評成績不計入應聘人員總成績。體能測評合格者進入政治考核、體檢、毒檢環節。
體能測評時間、地點另行通知。
筆試、面試、體測成績均達到合格線，但未達到所報崗位錄取線者，如有未錄滿崗位，且服從調劑的，可錄取到相應崗位。
六、政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由五蓮縣公安局負責組織。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規定執行。體檢費用自理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評合格人員中按成績從高到低依次等額遞補人選。
七、聘用及待遇
擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號“五蓮人社”公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的形式到五蓮縣公安局從事警務輔助工作，試用期兩個月，試用不合格的，退回勞務派遣單位。所聘人員基本工資不低于全市最低工資標準（含社會保險和住房公積金個人繳納部分），其余工資待遇按縣公安局輔警工資標準發放，單位按規定為其繳納社會保險和住房公積金，統一發放服裝。
八、其他事項
（一）本次招聘的相關信息在五蓮縣人民政府網站和微信公眾號“五蓮人社”發布。請應聘人員隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
（二）五蓮縣公安局公開招聘警務輔助人員招聘考試不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規定執行。咨詢電話：0633—5613537、5613511
附件2：五蓮縣公安局2019年招聘警務輔助人員報名登記表.doc
五蓮縣公安局
2019年11月15日
信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292648&menu_id=&type_id=300027
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