汕頭市發展和改革局參加
“2019年汕頭市中高端人才專場招聘會（長春地區）”
公開招聘事業單位工作人員的公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）、《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號）和《汕頭市事業單位公開招聘緊缺人才有關問題的實施細則》（汕人社〔2019〕143號）等有關規定，因工作需要，汕頭市發展和改革局擬參加“2019年汕頭市中高端人才專場招聘會（長春地區）”，招聘全日制碩士研究生以上學歷學位人員。現就有關事項公告如下。
一、單位情況簡介
汕頭市價格監測中心，公益一類，正科級。承擔執行國家、省、市價格監測報告制度規定，負責重要商品和服務價格監測工作；負責調查、采集商品和服務價格信息，分析價格變化趨勢；負責價格異常波動時期價格監測并適時提出預警建議；負責建立和完善價格監測信息網絡等職責。
二、招聘對象
全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位人員。
三、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市發展和改革局參加“2019年汕頭市中高端人才專場招聘會（長春地區）”公開招聘工作人員崗位表》（附件1）；
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員;
2.歷年粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位的人員;
3.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的人員;
6.聘用后即構成回避關系的人員;
7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、崗位薪酬和相關待遇
獲聘人員納入事業單位編制管理，按有關規定享受相應的工資福利待遇。
五、招聘程序和要求
（一）報名方式、時間和要求
1.報名方式：現場報名。
2.時間和地點：
2019年12月15日（周日）9:00-17:00在長春市朝陽區人民大街7251號長春拉圖摩根酒店三樓國際廳設點報名。
3.資格審查：由汕頭市發展和改革局負責組織實施。
4.應聘人員報名時須提供如下材料：
（1）本人填寫《汕頭市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）（貼本人近期彩色免冠正面相片）；
（2）本人有效身份證原件和復印件；
（3）本人畢業證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料原件和復印件；2020年應屆畢業生提供就業推薦表、成績單原件和復印件（須院校相關部門蓋章）；
（4）國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考的書面證明材料。
5.報名注意事項：
（1）國內2020年全日制普通高等院校應屆畢業生須承諾于2020年9月1日前取得相應畢業證書、學位證書。
（2）港澳臺學習、國外留學歸來人員的，報名須提交相應學歷學位證書、教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。報名時尚未取得相應學歷學位證書和教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料的，須承諾于2020年9月1日前取得。
（3）本次公開招聘按照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）進行專業設置。報考人員應按專業目錄中的專業名稱選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。報考人員在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業如實填寫。
崗位表中的“專業”要求為“專業大類”（即《專業參考目錄》中代碼為2位數），如考生所學專業為該“專業大類”所含“學科”(即代碼為4位數)或“具體專業”(即代碼為6位數)的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業要求為“經濟金融類(03)”，那么該類所含的學科“理論經濟學(A0201)”或具體專業“西方經濟學(A020104)”等，均符合報考條件。畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
報考人員不得報考所學專業名稱與招考崗位專業名稱不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
（4）報考人員應如實填寫《汕頭市事業單位公開招聘人員報名表》并提交本人有關信息材料。填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消參加應聘資格。
（二）招聘
1.招聘方式：采取直接面試方式進行。
面試方式：問答式面試。
面試內容：包括綜合素質和專業能力等。
面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數線（按滿分100分計，最低合格分數為60分）。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據。
2.組織實施：面試工作由汕頭市發展和改革局負責組織實施。
3.面試地點和時間：招聘會現場面試。
（三）成績公布
面試成績在本面試時段結束時，向考生公布，并在2020年1月15日前，依應聘人員直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，并將面試合格人選和體檢人選在汕頭市人力資源和社會保障局、汕頭市發展和改革局官網公布。
（四）體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）等有關規定執行。
1.執行標準為《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。
體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
2.體檢有關事宜另行在汕頭市發展和改革局官網發布通知。
3.體檢工作由汕頭市發展和改革局按有關規定負責組織實施。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對考察人選的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法（含計劃生育）、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并核實考察人選是否符合報考資格條件。考察工作要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發【2014】9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
考察對象在汕頭市發展和改革局官網發布 。
考察工作由汕頭市發展和改革局組織實施。
（六）擬聘人選公示
對經考察合格的應聘人員確定為擬聘人選，擬聘人選在汕頭市人力資源和社會保障局官網、汕頭市發展和改革局官網公示7個工作日。
（七）聘用
擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由汕頭市發展和改革局按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續，兌現相應待遇。
（八）遞補事宜
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可在面試成績合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。
六、本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
七、本次招聘嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確保招聘公平公正。
八、有關網址
汕頭市人力資源和社會保障局官網（http://www.shantou.gov.cn/hrss/）
汕頭市發展和改革局官網（http://www.shantou.gov.cn/stdp）
九、聯系方式
聯系電話：0754-88271480（汕頭市發展和改革局人事科）；
監督電話：0754-88421982（汕頭市發展和改革局機關紀委）
0754-88179804（汕頭市人社局事業科）
十、本次公開招聘由汕頭市發展和改革局組織實施。
附件：
1.汕頭市發展和改革局參加“2019年汕頭市中高端人才專場招聘會（長春地區）”公開招聘工作人員崗位表
汕頭市發展和改革局
2019年12月2日
文章來源：http://zwgk.shantou.gov.cn/hrss/szpxx/201912/3f8535bdb01045ab95ca56623f131c8e.shtml
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