雅安市雨城區人力資源和社會保障局
關于雅安市雨城區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員的公告
根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》等相關規定，現將雅安市雨城區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘事業單位工作人員共計14名，具體崗位及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向全國，凡符合報考條件的考生均可報名參加考試。其中，崗位報考資格條件中“具有5年及以上基層衛生相關工作經歷”是指截止2019年12月4日，有以下工作經歷且累計工作滿5周年及以上，視為具有5年及以上基層衛生相關工作經歷。（1）在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位，各級國有企業、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織從事衛生工作的經歷；（2）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加衛生工作見習或者到企事業單位參與衛生項目研究的經歷；（3）在軍隊團和相當于團以下單位從事衛生工作的經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5.年齡18周歲及以上，即考生在2001年12月4日前出生，招聘崗位要求的其他年齡條件，以此類推；
6.招聘崗位要求的工作年限、工作經歷等時間計算截至2019年12月4日；
7.招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員（含參照管理人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期的人員；
3.公務員（含參照管理人員）和事業單位工作人員被辭退未滿五年的；
4.現役軍人；
5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年12月9日-12月12日
2.報名方式。
考生報名采用現場報名和網上報名兩種方式。
（1）現場報名。考生報名應攜帶《雅安市雨城區2019年下半年考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）一份、本人有效身份證件、報考崗位所要求的學歷、學位證書等相關材料原件及復印件一份、1寸免冠近照2張。應聘醫護類事業人員的考生到雅安市雨城區衛生健康局報名，具體地址：雅安市雨城區雅州大道387號A幢4020室；應聘綜合類事業人員的考生到雅安市雨城區人力資源和社會保障局報名，具體地址：雅安市雨城區雅州大道387號A幢6012室。現場報名時間：上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
（2）網上報名。考生網上報名應將上述資料掃描成像（照片、pdf文件均可），以電子文檔發送至報名郵箱，其中：應聘醫護類事業人員的考生發送至：1911435256@qq.com；應聘綜合類事業人員的考生發送至：664399560@qq.com。
（3）報名注意事項。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。考生如系機關、事業單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報考證明。報名考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責任自負。
3.資格審核。
資格復審工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局共同組織實施。現場報名考生當場審核資格。網上報名考生在面試前攜帶身份證、畢業證等相關證書、報考職位所需的證明材料參加資格復審，資格復審時間另行通知。資格審核合格者發給面試通知書，并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80.00元。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（二）面試
面試工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局負責組織實施。面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
（三）體檢
面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
考察工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考察不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員根據考生面試成績、體檢和考核結果確定，并通過雅安人事考試網進行不少于7日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（六）聘用
公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未在規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次考核招聘的人員使用事業編制。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，從聘用合同生效之日起，在本單位服務期不少于5年（含試用期，不含參加臨床醫師規范化培訓時間），招聘崗位另有約定的，從其約定。
（二）工資、補助等其他待遇
招聘人員職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常工資福利待遇外，符合《雅安市雨城區高層次人才管理辦法（試行）》（雨委辦發〔2017〕38號）規定的，試用期滿考核合格后可申請享受人才資助、安家補助等相關政策待遇。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：
雅安市雨城區人力資源和社會保障局（0835）2823845
雅安市雨城區衛生健康局（0835）2823300
監督電話：
中共雅安市雨城區紀委、監察局（0835）2820000
附件：1.雅安市雨城區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
2019年12月3日
信息來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5805.html
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