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2019年派潭鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員公告

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

因工作需要，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，派潭鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章；

(二)具有良好的品德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，愿意服從統(tǒng)一調(diào)配；

(三)具有擬聘用崗位要求的工作能力、身體條件、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；

(四)具備崗位要求的其他條件；

(五)具有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；

2.曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

3.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的等；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日至12月12日(工作日，上午8:30-12:00；下午14:30-17:30)

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需根據(jù)崗位要求提供的資料如下：報(bào)名表、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證、技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件(原件審核后退回)。

本人無(wú)法親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。需提交委托報(bào)名的委托書(shū)、受委托人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：派潭鎮(zhèn)人民政府便民綜合服務(wù)樓3樓301室(地址：派潭鎮(zhèn)文政路20號(hào)，咨詢電話：82821308)

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)招用方式

崗位招考流程包括筆試、面試、體檢、組織考察、公示和招用等。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試滿分為100分，按得分的40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)瓌t上以60分為合格線。

(2)為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名。若仍未達(dá)到的調(diào)至按1:2比例或調(diào)減職位，凡符合報(bào)考資格條件的人員均可進(jìn)入筆試。

2.面試

(1)面試的人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

(2)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的，按筆試合格人員進(jìn)入面試，凡不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再安排補(bǔ)考。

(3)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)面試人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試滿分為100分，按得分的60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)以60分為合格線，未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

3.體檢

按總成績(jī)由高到低的順序1：1確定參加體檢人員名單。體檢工作參照事業(yè)單位招用人員有關(guān)政策規(guī)定實(shí)施，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.組織考察

體檢合格人選確定為考察對(duì)象，招用單位主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象需提交無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)生證明及工作經(jīng)歷證明，未能提交者或未通過(guò)考察的不予招用。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示和招用

按照筆試、面試、體檢及組織考察等綜合情況確定擬招用人選，并在一定范圍內(nèi)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)書(shū)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格；對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

四、工資福利待遇

1.招用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用；合格者按程序轉(zhuǎn)正。

2.參照派潭鎮(zhèn)編外人員工資待遇有關(guān)文件實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招考不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(二)報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的居民身份證參加報(bào)名、筆試、面試、體檢組織考察等各招考環(huán)節(jié)。

(三)招用工作人員因工作需要進(jìn)行調(diào)配的，應(yīng)服從組織安排。

(四)本公告未盡事宜，由增城區(qū)派潭鎮(zhèn)黨政辦(組織宣傳辦)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：82821308。

(五)監(jiān)督部門(mén)：廣州市增城區(qū)監(jiān)委派出派潭鎮(zhèn)監(jiān)察組，監(jiān)督電話：82823311。

附件：2019年派潭鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(空表)

廣州市增城區(qū)派潭鎮(zhèn)人民政府

2019年12月5日

文章來(lái)源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201912/t20191205_231341.html