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山東省地方金融監督管理局所屬事業單位2019年青年人才引進計劃

來源：山東省地方金融監督管理局閱讀：1330 次日期：2019-12-08 15:14:12

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山東省地方金融監督管理局所屬事業單位2019年青年優秀人才引進計劃招聘簡章

根據《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等8部門關于實施2019年省屬事業單位&ldquo青年優秀人才引進計劃&rdquo的通知》（魯人社發〔2019〕8號）精神，山東省地方金融監督管理局決定實施引進青年優秀人才計劃，為所屬事業單位山東省金融風險防控監測中心招聘人才，現公布招聘簡章如下：

一、山東省金融風險防控監測中心簡介

山東省金融風險防控監測中心于2019年10月經山東省委編辦批復成立，為山東省地方金融監督管理局所屬的正處級公益一類事業單位。內設綜合科和監測分析科，共有編制20個，其中管理崗位6個，專業技術崗位14個，正高級、副高級、中級、初級崗位若干。

為切實防控金融風險，破解信息共享不暢、監管力量不足、線上防控能力不強等問題，山東省政府傾力打造&ldquo金安工程&rdquo，運用大數據監管科技，整合多方資源，強化配合聯動，著力建立更具系統性、整體性、協同性的金融風險監測防控體系。山東省金融風險防控監測中心是承接省政府具體工作要求的專職機構，主要職責是承擔重點領域金融風險監測預警、數據分析、風險評估等技術支撐工作；開展全省金融運行態勢、風險形勢分析相關研究工作；承擔全省金融風險監測防控大數據平臺運維管理工作。

當前，山東省金融風險防控監測中心正處于全面組建的關鍵時期，監測預警平臺已上線運行，風險數據分析研判等工作已全面展開，服務決策優勢明顯，環境保障條件良好，創業發展潛力巨大，誠邀優秀青年人才加盟助力。

二、招聘崗位及條件

面向全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學排名體系）、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所、國內一流大學（一流學科）的經濟學或計算機相關專業全日制博士研究生，招聘3名助理研究員和工程師（具體崗位詳見附件1）。應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3.有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡一般不超過35周歲；

6.具備崗位要求的其他條件。

應屆畢業生須在2019年12月31日前取得學歷學位證書。學歷學位在國（境）外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

三、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告。通過山東省地方金融管理局網站、&ldquo青優計劃&rdquo服務系統和相關高校網站，面向社會發布招聘信息。

（二）報名審查與資格審查

1．報名。統一采取網上報名的方式。報名郵箱為：sjrbrsc@shandong.cn，郵件主題為&ldquo應聘崗位+應聘專業+姓名&rdquo。報名時間截止到2019年12月20日。報名材料包括（以下所有材料請發送電子版本進行報名，原件及復印件須在現場資格審核時提供）：

（1）個人簡歷（需將個人科研成果填寫清楚，并附相關文獻資料頁）；（2）身份證、國家承認的學歷學位證書（應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表以及能夠于2019年12月31日前正常畢業的證明）；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）有本人簽名的《報名登記表》（附件2）和1寸近期同底版彩色免冠照片2張；（5）其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。

2．資格審查：省地方金融監督管理局人事部門會同省金融風險防控監測中心，對報名人員進行資格初審。初審合格的應聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現場資格審核。

應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

3．對通過資格審查的報名人員，發放《應聘通知單》。

（三）面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

1．根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

2．考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

3．對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

4．應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

5．對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省地方金融監督管理局網站公示7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。

（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。