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2019年四川大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級干部招聘啟事

根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級干部選拔任用工作實(shí)施方案》（川大委〔2019〕21號），經(jīng)四川大學(xué)科級干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意，現(xiàn)將科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級干部選拔事宜通知如下：

一、競聘基本條件和基本資格

（一）基本條件

1、政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠老實(shí)、公道正派，自覺做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。

3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績突出，群眾認(rèn)可度高。

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局，心胸開闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項(xiàng)工作。

5、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

（二）基本資格

1、申報(bào)科級崗位人員須是學(xué)校在編在崗編內(nèi)人員；

2、新提任科級干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)歷。

3、專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報(bào)副科級崗位。副科級干部任職2年以上，方能申報(bào)正科級崗位。黨政管理人員聘為八級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報(bào)副科級崗位；聘為八級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報(bào)正科級崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報(bào)科級崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報(bào)正科級崗位。

4、輔導(dǎo)員申報(bào)科級崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（川大委【2018】82號）文件執(zhí)行。

5、新提任科級干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲；繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級干部應(yīng)能任滿一屆（4年）才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56歲。

6、本次科級干部選拔任用的年齡截止日期計(jì)算到2019年4月9日。

二、科研院科級干部崗位設(shè)置及任職要求

基金項(xiàng)目與成果管理部成果管理科副科長（1名）

崗位職責(zé)：協(xié)助科長完成成果管理科工作。具體負(fù)責(zé)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的組織、申報(bào)和過程管理等；協(xié)助進(jìn)行學(xué)校設(shè)立的社會(huì)捐贈(zèng)科技獎(jiǎng)勵(lì)的評審組織工作；負(fù)責(zé)各類高層次科技獎(jiǎng)勵(lì)的校內(nèi)培育、動(dòng)員、組織等工作；負(fù)責(zé)或協(xié)助進(jìn)行學(xué)校高端學(xué)術(shù)會(huì)議的組織、審批和管理；科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利、論文等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理政策調(diào)研、年度報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作及個(gè)人表達(dá)能力；具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過科技管理工作者優(yōu)先。

三、選拔任用程序

科研院科級干部選拔任用工作使用競爭（聘）上崗方式。其程序?yàn)椋?/p>

1、發(fā)布公告

實(shí)施小組向校黨委組織部和人事處提出擬公開招聘的科級崗位及其任職要求等，人事處負(fù)責(zé)招聘公告掛網(wǎng)，面向全校啟動(dòng)公開招聘。

2、報(bào)名情況匯總

申報(bào)人員填寫并報(bào)送《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級崗位申報(bào)表》，實(shí)施小組對申報(bào)情況進(jìn)行匯總；由學(xué)校人事處對申報(bào)人員的干部人事檔案進(jìn)行審核并填寫《干部任免審批表》。

3、資格審核

實(shí)施小組聽取申報(bào)人員所在單位紀(jì)委（未設(shè)紀(jì)委的聽取所在黨支部）意見，并由其出具廉潔自律情況結(jié)論性意見；向?qū)W校工作小組報(bào)送申報(bào)人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結(jié)論性意見。學(xué)校黨委組織部、人事處對申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，并將審核意見反饋給實(shí)施小組。

4、述聘答辯

實(shí)施小組在已經(jīng)通過資格審核的人員范圍內(nèi)確定崗位述聘答辯人選，并組織崗位述聘答辯（由機(jī)關(guān)黨委選派機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員或機(jī)關(guān)黨委辦公室人員參加），述聘答辯人員一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。崗位述聘答辯后，實(shí)施小組進(jìn)行評分或投票，對崗位述聘答辯結(jié)果匯總、簽字，加蓋本單位公章后，留存本單位備查。

5、確定擬任人選

實(shí)施小組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將崗位述聘答辯結(jié)果與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，研究確定擬任人選。

6、任前公示

實(shí)施小組對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。干部群眾對公示情況有異議的，須實(shí)名向?qū)W校監(jiān)督小組反映。對公示期間有問題反映的，由學(xué)校監(jiān)督小組調(diào)查核實(shí)。

7、發(fā)文任用

公示結(jié)束后，實(shí)施小組將擬任人選情況報(bào)送學(xué)校黨委組織部，由學(xué)校黨委組織部向監(jiān)督小組核實(shí)公示情況。對公示無異議的，或經(jīng)認(rèn)定不影響任用的，由學(xué)校黨委組織部經(jīng)部委會(huì)研究討論后發(fā)文任用；影響任用的，中止選任程序。

任職時(shí)間自發(fā)文之日起算，原任科級干部的職務(wù)自動(dòng)免去。

四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至12月13日18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院國際合作與綜合管理辦公室（望江行政樓345）

3、聯(lián)系人及電話：李主任，85468336

請符合條件并有意競聘的學(xué)校在職教職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《科研院科級崗位申報(bào)表》（詳見附件）交至望江行政樓345辦公室，將電子版發(fā)送至郵箱kyy@scu.edu.cn。

附件：科研院科級崗位申報(bào)表

科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級干部選拔工作實(shí)施小組

2019年11月18日           

附件【科研院科級崗位申報(bào)表.docx】