2020年浙江省省級機關單位面向基層公開遴選優秀公務員公告
為進一步樹立從基層選人用人導向，不斷優化省級機關單位公務員隊伍結構，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，省公務員局決定組織實施2020年省級機關單位面向基層公開遴選優秀公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
根據編制空缺情況和用人需求，省級機關單位（以下簡稱遴選單位）共推出28名一級主任科員以下計劃，其中面向選調生遴選計劃5名。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
在省內各設區市市級以下機關工作，已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參照公務員法管理機關單位工作人員，下同）。面向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或設區市市委組織部確定為選調生，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。
“基層工作經歷”是指，在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。
相關工作經歷的計算時間截至2019年12月19日。
考生只能選擇一個職位報考。選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。
在浙中央機關直屬機構符合報名資格條件的公務員也可報考。
（二）資格條件
1、具有良好的政治素質和業務素質，品行端正，實績明顯，群眾公認；
2、除遴選職位備注中有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1983年12月20日以后出生）；
3、具有國家承認的大學本科以上學歷和相應學位；
4、在現行政關系所在單位具有2年以上公務員工作經歷；
5、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
6、身體健康；
7、具備遴選職位要求的其他資格條件；
8、符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關政策規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性要求的；
4、報考遴選任職后即形成回避關系的職位；
5、尚在任職試用期的；
6、法律、法規規定的其他情形。
三、工作程序
（一）職位查詢
考生可通過浙江人事考試網（www.zjks.com）下載《2020年浙江省省級機關單位面向基層公開遴選優秀公務員職位表》（以下簡稱《職位表》），查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關事項，可通過《職位表》中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。
（二）遴選程序
1、注冊及報名
時間：2019年12月19日9時—12月25日17時。
登錄浙江人事考試網，點擊“2020年浙江省省級機關單位面向基層公開遴選優秀公務員專題”進入報名系統。考生注冊個人信息后選擇遴選職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間遴選單位不進行資格初審，考生可更改報考職位。
2、資格初審
時間：2019年12月26日9時—12月29日24時。
遴選單位對考生進行資格初審，并對初審未通過的考生說明理由。在此期間報名系統不對考生開放。
3、查詢并再次報名
時間：2019年12月30日9時—12月31日17時。
考生登錄報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在考生再次報名之日起2日內完成。
每個遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，經省公務員局同意可予以核減或取消。遴選職位被取消的，遴選單位應及時通知報考該職位的考生，考生可在接到通知之時起24小時內改報其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報的，視為放棄報名。
4、繳費確認
時間：2020年1月2日9時—1月6日17時。
通過資格初審的考生登錄報名系統，進行網上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報名。
5、下載打印準考證
時間：2020年2月20日9時—2月22日17時。
考生登錄報名系統，按照提示下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，按筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績從高到低確定排名順序。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，由省人事考試院統一命題，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試結束后，由省公務員局統一劃定合格分數線。
時間：2020年2月22日下午：14:00—17:00。
筆試地點設在杭州，詳見準考證。考生需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
（二）資格復審和面試
1、資格復審。遴選單位根據各遴選職位的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經省公務員局同意可以適當降低比例。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。
復審材料包括本人身份證、準考證、《報名登記表》（從報名系統下載，并由現行政關系所在單位干部（人事）處蓋章）、學歷學位證書等原件。資格復審不合格的，取消面試資格，按面試比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。
資格復審遞補一般只進行一次。遞補后出現考生主動放棄或資格復審不合格等情形的，由遴選單位自行決定是否繼續進行遞補。
資格復審的具體時間和地點由遴選單位負責通知考生。
2、面試
資格復審合格的考生進入面試。面試由遴選單位自行組織實施。面試考官一般不少于7人，其中遴選單位以外的考官一般應占三分之一。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的取消遴選資格。
遴選單位可根據工作需要，對面試題目、面試時間地點等另行規定，考生可按照《職位表》中的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關事宜。
五、考察和體檢
本次遴選實行差額考察。面試結束后，遴選單位按照筆試、面試合成后的綜合成績從高到低確定考察對象。考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1。
考察組由遴選單位2名以上工作人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的適合程度進行全面考察，要把政治素質考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的人員取消遴選資格。
考察結束后，遴選單位按照人崗相適原則，根據考察情況和職位要求，在考察對象中擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。
遴選單位可根據需要組織擬遴選人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
六、公示、辦理相關手續
遴選單位研究確定擬遴選人員后，在浙江人事考試網和擬遴選人員現工作單位進行公示，公示內容包括姓名、性別、準考證號碼、報考職位、現工作單位及職務、筆試成績、面試成績、綜合成績、舉報電話等，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
在面試、考察（體檢）、公示等階段因考生主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位自行決定是否進行遞補。
在遴選工作過程中，凡發現考生弄虛作假的，一律取消遴選資格。關于考生報名資格條件的審核工作貫穿本次遴選的全過程，在任何環節發現考生不具備報名資格條件的，一律取消遴選資格。
本公告中，“以上”“以下”表述均包含本數，其他未盡事宜由省公務員局負責解釋。
浙江省公務員局
2019年12月13日
來源：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=6558
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