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濟南護理職業學院公開招聘人員（控制總量）簡章

根據學院人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將公開招聘人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

3．應聘初級崗位的人員年齡40周歲以下（1978年12月19日以后出生）；應聘高級崗位的人員年齡50周歲以下（1968年12月19日以后出生）。

4．應聘人員須在2019年12月19日前取得國家承認的學歷學位證書。

5．具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，年度考核應合格以上等次，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，工作經歷年限，截止到2019年12月19日。

二、招聘崗位和計劃

本次共招聘40人。招聘崗位和具體要求詳見《濟南護理職業學院公開招聘人員崗位匯總表（人員控制總量）》（附件）。新聘用的控制總量工作人員，執行人員控制總量管理的相關規定。

三、招聘程序

（一）報名時間與方式

報名采取統一時間、現場報名的方式進行。每個應聘人員限報本單位一個崗位。

報名時間：2019年12月19日-12月21日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。

地點：濟南市歷城區港西路3636號（濟南護理職業學院）。

（二）個人報名

應聘人員可提前登錄濟南護理職業學院網站下載《濟南護理職業學院公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》應由應聘人員按要求規范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

應聘人員需現場提交以下報名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經本人簽字確認的《報名表》；③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書；④招聘崗位要求具有規定年限工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明及與用人單位簽訂的合同、養老保險材料；⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證；⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存備查。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明（經我院同意，也可在考察體檢時提供）。

（三）資格審查。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。現場報名時進行資格初審，資格初審結果當場公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。報名資格及信息經單位初審通過，不能更改。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

筆試考務費的收取標準為：每人40元。

高級職稱人員應聘高級崗位，不進行筆試，不繳納考務費；高級職稱人員應聘初級崗位的，需參加筆試，并繳納考務費。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，可攜帶有關證明材料辦理減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后，對應聘高級崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織面試。對應聘初級崗位人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

報考高級崗位的，按實際報名并通過資格審查人數直接進入面試。高級職稱人員報考初級崗位的，按要求參加筆試、面試。

報考初級崗位的，采取先筆試、后面試的方式進行。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等相關知識。

2．筆試時間和地點。初定2019年12月下旬。（具體事宜詳見筆試準考證，筆試準考證領取事宜見濟南護理職業學院網站公告）。

3．確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學院根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。筆試成績和面試人選名單、面試通知書領取的時間、地點，在濟南護理職業學院網站公布，因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。

面試考務費的收取標準為：每人70元。

（二）面試

面試時間、地點見面試通知書。面試人選達不到規定比例的崗位，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。應聘高級崗位的，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結構化面試的方式（教師崗位增加專業說課），主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試時間每人不超過10分鐘（專業說課試講不超過15分鐘）。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

進入考察體檢范圍人選，在學院網站公布。應聘人員可登錄學院網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

（一）體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經學院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

（二）考察?？疾旄鶕徫粭l件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相應手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關重大事項均在濟南護理職業學院網站公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機24小時暢通。同時本次考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯系電話：0531—62333119、62333188（工作時間）。

學院網址：http:www.sdjnwx.com

地址：濟南市歷城區港西路3636號。

附表：

1.濟南護理職業學院公開招聘人員（控制總量）崗位匯總表

2.濟南護理職業學院公開招聘人員（控制總量）報名表

3.同意應聘證明（模板）

4.工作經歷證明（模板）

濟南護理職業學院

2019年12月10日

文章來源：http://www.sdjnwx.com/newshow.aspx?id=5490&code=1002