溫州銀行金華分行招聘啟事【簡歷投遞中】
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬175家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，存貸款總額超2500億元，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
金華分行作為溫州銀行跨區域發展戰略下的第10家分行，于2017年3月正式開業，始終保持戰略定位，堅守金融本源，堅持“服務地方、服務小微，服務市民”的市場定位，致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和個人客戶。目前除分行本級外，已設立金東小微企業專營支行。
現因業務發展需要，溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生。
（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與資格要求
| 機構 | 崗位名稱 | 基本要求 |
| 分行本級 法律合規部 | 部門負責人 （1名） | 1.教育水平：本科及以上學歷，法律相關專業； 2.政治面貌：中共黨員； 3.年齡要求：原則上45周歲（含）以下； 4.經驗要求：6年以上與應聘崗位相關的商業銀行工作經歷； 5.其他要求： （1）熟悉有關金融法律法規和相關管理規章制度； （2）作風正派，堅持原則，遵紀守法，個人信用記錄良好；文字和口頭表達能力強； 6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行本級 法律合規部 | 二級部門負責人 （1名） | 1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上法律、金融或相關崗位工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉銀行相關業務知識及法律法規，具備良好的溝通能力和文字表達能力，有較強的責任心和執行力； （2）熟練使用辦公軟件； （3）作風正派，堅持原則，遵紀守法，個人信用記錄良好； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行本級 市場營銷部 | 公司客戶經理 (公司專營) (若干名) | 1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理從業經歷（公司客戶資源豐富者可放寬條件）； 4.其他要求：具備豐富的對公客戶營銷拓展經驗；具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行營業部 | 零售客戶經理 （大堂經理/理財經理） （1名） | 1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上應聘崗位相關商業銀行工作經歷； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、零售客戶營銷及協調溝通能力；具有客戶服務意識和風險防范意識；側重大堂經理或理財經理業務范圍； 5.金華市區優先； 6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 金東小微企業專營支行 | 零售客戶經理 （大堂經理/理財經理）（1名） | 1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上應聘崗位相關商業銀行工作經歷； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、零售客戶營銷及協調溝通能力；具有客戶服務意識和風險防范意識；側重大堂經理或理財經理業務范圍； 5.傅村、孝順、鞋塘優先； 6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行本級 風險管理部 | 授信審查崗 （1名） | 1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行工作經歷； 4.其他要求： （1）熟悉授信審查流程和風險點，掌握一定國家經濟金融政策、行業發展規律、金融監管政策、法律法規及信用風險管理等知識； （2）具備較強的責任心和執行力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行本級 業務管理部 | 零售產品經理 （1名） | 1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上個人銀行業務相關工作經驗； 4.其他要求： （1）有較強的學習能力、邏輯思辯能力、數據分析能力、溝通能力和文字表達能力； （2）工作盡職盡責，有較強的責任心和團隊合作意識，執行能力強，能適應繁雜工作任務和外勤工作； （3）具有較強的統計分析和文字組織能力； （4）熟悉相關業務知識，有較強的業務水平及綜合能力，有金融科技、設備管理和項目管理經驗者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行本級 業務管理部 | 公司產品經理 （1名） | 1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行信貸工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉企業產品相關的業務知識，有較強業務水平及市場營銷能力； （2）具備產品的指導、培訓經驗； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
| 分行本級 辦公室 | 前臺接待（1名） | 1.教育水平：專科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：有相關崗位工作經驗； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、有良好的服務意識；具備良好的溝通交流能力，熟悉禮儀常識，具有較強的應變能力和責任心； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
三、報名辦法及注意事項
（一）應聘者請于2019年12月31日24時（北京時間）前進入溫州銀行官方網站“人才招聘”專欄http://www.wzbank.cn/hr，注冊、登陸后完成網上簡歷填報。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr
聯系電話：0579—82890828 楊女士
0579—82581209 錢女士
微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）
文章來源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/103
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