威遠縣人大常委會
關于面向全市公開考調威遠縣人大常委會預算聯網監督服務中心工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向全市公開考調3名威遠縣人大預算聯網監督服務中心工作人員。現將有關事項公告如下：
一、考調范圍及對象
面向全市范圍內符合考調的編制內全額撥款的事業單位工作人員（教育系統、衛生系統、工勤人員除外）。
二、考調崗位及名額
共3名。（詳見崗位一覽表，附件1）
三、開考比例
本次公開考調最低開考比例為1:3。若達不到該比例，可征求報名者意見調劑到其他可開考崗位。
四、考調方式
采取結構化面試的方式進行。
五、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，身體健康，群眾公認；
2.愛崗敬業，有較好的文字功底，心理素質好；
3.考聘人員必備的專業條件（詳見崗位一覽表）；
4.具有國家承認的大學本科及以上學歷;
5.年齡為45周歲及以下，即指報名首日未滿46周歲人員。
6.近5年年度考核均為合格及以上等次；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報名。
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受過刑事、黨紀政務（紀）處分的；
3.按照相關規定，未滿最低服務工作年限的；
4.法律、法規規定不能報考的其他情形。
六、報名及資格審查
（一）報名方式：現場報名。
（二）報名時間：2019年12月19日（現場報名時間為2天，上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）。報名地址：威遠縣人大常委會辦公室2樓（詳細地址：內江市威遠縣嚴陵鎮西街64號）。
（三）報考者需提供以下材料：1、威遠縣人大預算聯網監督服務中心公開考調工作人員報名表》（見附件2）；2、身份證及學歷（學位）證書原件和復印件（原件審核后退還本人）、學信網下載的學歷證明，近期免冠兩寸彩照1張，表彰表揚證明材料和其他證明材料等。除報名表需一式三份外，其余資料均需1份。
報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消其報名及聘用資格。
（四）資格審查。威遠縣人大常委會辦公室對報名者所提供的相關材料進行資格審查，確定參加考試人員名單，并負責通知考生考試時間。
特別提示：
1、資格審查貫穿考調全過程，任一環節發現有不符合考調條件的，取消考調資格。
2、報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
七、考試。
1.結構化面試總分100分，采取從高分到低分錄取，成績低于70分者不予錄取。如遇第一名成績相同，則由考調工作領導小組按照連續工齡長者優先的方式確定體檢對象；若連續工齡相同，則按照全日制學歷高者優先的方式確定體檢對象；
2.面試內容。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力等綜合素質。
3.成績公布。當場公布面試成績，并在內江市人事網上公示。
八、體檢。根據考調名額按照1：1確定體檢人員名單，體檢參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》執行體檢標準，不參加體檢、體檢不合格或體檢合格放棄考調等情況出現缺額，經考調工作領導小組確定，依據成績排名先后依次遞補。
九、考察。考調工作領導小組根據考試成績按考調名額1:1的比例確定考察對象。考察重點針對政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察，并征求原單位意見。考察期間如出現缺額，由考調工作領導小組依據成績排名先后依次遞補。
十、公示。考察結果在內江市人事網上內進行5個工作日的公示。公示期滿且未收到反映，按程序提交考調工作領導小組研究。如有反映，經調查核實不宜調動的，由此產生的缺額不再遞補。
十一、試用期。試用期為三個月。
十二、調動。試用期滿且無異議的，經考調工作領導小組研究確定擬調動人選，提交縣人事調配領導小組審議同意后，按規定辦理調動及相關聘用手續。
十三、紀律與監督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）在考調工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究有關人員責任。
（三）考調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0832-8235524聯系人：蘇偉
監督電話：0832-8240058聯系人：王華
十四、本考調公告及未盡事宜由考調工作領導小組負責解釋。
附件：
1、威遠縣人大預算聯網監督服務中心公開考調工作人員崗位一覽表；
威遠縣人大常委會
2019年12月17日
信息來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10307.html
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