2020年濰坊市直事業單位“青年優秀人才引進計劃”選聘公告
為進一步優化全市干部隊伍結構，持續打造高素質專業化干部隊伍，為建設生態、開放、活力、精致的現代化高品質城市提供人才支撐，濰坊市決定組織實施“青年優秀人才引進計劃”（簡稱“優才計劃”），面向部分高校公開選聘一批優秀應屆畢業生到市直事業單位工作，作為黨政領導干部儲備人才進行重點培養。有關事項公告如下：
一、范圍和數量
（一）選聘崗位、數量
計劃選聘60名（具體崗位見附件1），其中，全日制博士研究生20名、全日制碩士研究生26名、全日制本科生14名。
（二）選聘范圍
1．全日制博士研究生：普通高等院校和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業生。
2．全日制碩士研究生、本科生：國內部分重點高等院校和國（境）外經教育部學歷認證的2020年QS排名前200高校畢業生（見附件2）。
根據事業單位改革需要，部分選聘事業單位下步可能面臨整合、更名等調整，報名時的選聘單位如調整，聘用的考生一并調整到整合、更名等之后的新單位。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治素質好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷；品學兼優，有較強的組織和實踐能力。
（三）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（四）能夠適應崗位需要，符合崗位要求的專業等其他資格條件，具備履職所需要的專業水平。
（五）2020年應屆畢業生，年滿18周歲（2001年12月31日以前出生）。博士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1994年1月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
（六）博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2020年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2020年7月31日前。取得畢業證書和學位證書后，方可辦理聘用手續，逾期未提供的，不予聘用。
（七）國內高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：
1．中共黨員（含預備黨員）。
2．在校就讀期間擔任過下列職務之一：班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團（會）長等。擔任上述職務時間需半年以上。
3．在校就讀期間，獲校級以上（含校級）優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
（八）選聘高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區，以及選聘高校的分校、獨立學院等，均不列入選聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執行人，在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
博士、碩士研究生應以最高學歷畢業院校及所學專業報名。
三、選聘程序
（一）網上報名
1．報名時間。2020年1月13日9:00—1月18日17:00。
2．報名方式。采取網上報名方式進行。應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn），如實填報個人信息。
3．查詢初審結果。報名人員于1月19日17:00前登錄報名網站查詢資格初審結果，并打印《2020年濰坊市“優才計劃”選聘報名表》（“所在學校意見”欄需加蓋所在院系黨組織公章）。
4．報名初審通過后，報考人員在規定時間內登錄報名網站打印《初選準考證》，具體打印時間見報名網站通知。
報名人數與選聘崗位計劃的比例一般不低于3:1。對低于3:1的崗位，經濰坊市委組織部、市人社局研究同意后，可適當放寬開考比例，但不得低于2:1。未達到最低開考比例要求的崗位計劃，按規定予以取消或按比例核減。被取消崗位計劃的報名人員，可在規定時間內改報符合資格條件的其他崗位。
（二）初選
1．博士研究生。根據通過資格初審的博士研究生人數，確定是否通過一定方式進行初選（初選時間、地點將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公布）。
2．碩士研究生、本科生。先組織進行初選，按5:1的比例確定進入復試范圍人選，對達不到5:1的崗位，按初選成績在合格分數線以上的實際人數，確定進入復試范圍人選；出現空缺的崗位，取消選聘計劃。進入復試范圍人選最后一名初選成績并列的，一并進入復試范圍。進入復試范圍人選名單在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公布。
應聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）和《初選準考證》，按照準考證上的時間和地點參加初選。
（三）現場資格復審
復試前組織進行資格復審（資格復審時間、地點和具體材料提報要求，將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公布）。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消選聘資格。
現場資格復審未通過、未按規定時間參加現場資格復審的，取消復試資格。復試人數達不到比例要求的，空缺名額依次遞補，遞補只進行一次。
（四）復試
復試時間、地點將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公布。
復試時須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）、《初選準考證》。復試結束后，考試總成績按初選、復試各占50%的比例計算。在復試合格分數線以上，根據考試總成績，由高分到低分按照選聘計劃1:1的比例確定考察體檢人選（達不到1:1比例的，按實有人數確定考察體檢人選）。如出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按復試成績由高分到低分確定。復試成績仍相同的再進行加試，并以加試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人選。考察體檢人選名單在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公布。
（五）考察和體檢
1．考察。組成專門考察組，到應聘人員所在學校采取個別談話、查閱檔案、與應聘人員面談等方式進行。
2．體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分確定考察體檢遞補人員。
（六）公示和聘用
1．根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公示7個工作日。擬聘用人員一經公示，不再遞補。
2．公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。按規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
四、管理使用
（一）試用期管理。選聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
（二）基層鍛煉。參加工作后，統一組織到基層和工作一線鍛煉，時間一般為1年。鍛煉結束后，一般返回選聘單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。
（三）后續管理。選聘人員作為黨政干部儲備人才重點培養，由市委組織部、市人社局統一管理，最低服務年限為5年（含試用期）。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。對表現特別優秀的，根據工作需要，可按照有關規定和干部選拔任用程序，優先提拔晉升職務。對表現特別優秀且符合相應資格條件的，也可根據工作需要和崗位空缺情況，調任公務員崗位（或參照公務員法管理崗位）。
五、有關待遇
聘用人員工資待遇按有關規定執行。此外，享受以下待遇：
1．博士研究生。試用期滿考核合格的，一次性發放15萬元購房補貼（購房安家時支付），基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放5000元生活補助。
2．碩士研究生。基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放1500元生活補助。
3．本科生。基層和工作一線鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放500元生活補助。
聘用人員未達到最低服務年限的，需全額退還發放的購房補貼。
選聘工作期間，相關信息、通知均在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站（http://rsj.weifang.gov.cn）發布，請參加選聘人員及時關注，因個人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任由本人承擔。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0536—8358239；0536—8358329
網上報名技術咨詢電話：0536—8272090
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2019年12月15日
信息來源：http://wfzzb.gov.cn/zugongwang/show-14388.html
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