重慶三峽醫藥高等專科學校2019年高層次人才招聘簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我校實際，經市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、學校簡介
重慶三峽醫藥高等專科學校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等醫藥院校，位于長江三峽庫區腹地的重慶第二大城市——萬州。
學校占地839畝，校舍38萬平方米，固定資產7.6億元。現普通高職高專學生15675人、成人本專科學生1391人，在職職工1182人，正高48人，副高131人，博碩363人，雙師型教師達85%，有76名教師在省級以上學術團體任職。設有臨床醫學、醫學技術、中醫、護理、藥學、公共衛生與管理、思政教學、基礎醫學、公共基礎等9個教學院部。學校實踐教學體系完善，校內建有基礎實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院7所。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式面向社會公開擇優招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會考核招聘事業單位工作人員4名（詳見附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）此次招聘面向社會，凡符合以下條件者均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.誠實守信，具有良好的職業道德和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；
5.具有崗位所需的專業、能力和所列的具體招聘條件；
6.在校或原單位表現優良，無違規違紀行為；
7.應聘人員年齡原則上應達到以下要求：博士研究生年齡為40周歲及以下；中級職稱年齡為40周歲及以下，副高職稱年齡為45周歲及以下，正高職稱年齡為50周歲及以下；省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡；
8.年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年12月31日及以后出生，依次類推。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；本校及附屬單位在編人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序及辦法
（一）招聘
1.招聘時間：自簡章發布之日起至2019年12月31日（高層次人才來校考試考核可按學校相關規定報銷路費、住宿費，詳請咨詢學校人事處）。
2.報名方式：網絡方式向學校投遞簡歷。凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《重慶三峽醫藥高等專科學校公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），連同本人簡歷，以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至招聘郵箱。學校崗位投寄至sxyzzp@163.com，附屬醫院崗位投寄至sxyzfyrskzp@126.com。
3.資格審查：用人部門根據崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，凡符合崗位要求條件的人員均進入考試考核環節。
符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：
（1）應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果；
（2）其他人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果；
（3）研究生必須提供前學歷的畢業證、學位證。
若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。
4.考試考核
考試考核時間另行通知。
（1）心理測試
主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，僅作為參考。
（2）專業技術能力考核
由院部組建專業考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。
（3）面試
由學校組成面試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。
（4）考試考核總成績=專業技術能力考核成績×50%+面試成績×50%。
考生專業技術能力考核成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
5.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/）
（三）體檢
按照擬招聘名額，根據考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業技能測試成績、面試成績高者優先）。
體檢由學校統一組織。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據應聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，根據考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
（五）確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶三峽醫藥高等專科學校網查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶三峽醫藥高等專科學校校園網上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項，公示期為7個工作日。
（六）聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按規定程序送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《就業協議》和《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開（考核）招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應屆畢業生及國（境）外留學人員學歷學位認證最遲須在2019年12月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外境外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
聘用人員進入國家事業單位正式編制（附屬醫院招聘人員進附屬醫院編制）,按規定享受事業單位工作人員相應待遇；學校高層次及緊缺人才政策及優惠待遇詳見學校人事處主頁中的人才招聘專欄《重慶三峽醫藥高等專科學校高層次及緊缺人才引進辦法》（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/17/11/998.html）；附屬醫院高層次人才待遇具體面談。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由重慶三峽醫藥高等專科學校負責解釋。
聯 系 人:應老師 聯系電話：023-58556816（學校）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶三峽醫藥高等專科學校考核招聘專業技術人員崗位條件一覽表
2.重慶三峽醫藥高等專科學校考核招聘事業單位工作人員報名登記表
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-12/525691.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
