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2019年重慶大學法學院面向全球招聘人才

一、學院簡介

重慶大學法學專業開設于1934年，法學院始建于1945年，是當時重慶大學6大學院（文理工商法醫）之一，法學院下設法律系、經濟系、政治系，先后由翟晉夫先生、羅志如教授、潘大逵教授任院長，當代著名國際法學家王鐵崖先生也曾在本院任教。1952年全國高等教育結構與布局調整，重慶大學法學院調出重慶大學，與兄弟院校法學院系組建成立西南政法學院。1995年重慶大學恢復法學本科招生，隸屬貿易及法律學院，1998年設立法律系，2000年三校合并成立新的法律系并成功申報環境與資源保護法學和法理學碩士點，2002年恢復成立法學院。學院依托學校綜合學科的優勢，以及國家“211工程”“985工程”“雙一流”建設的良好機遇，大力推進學科建設、人才培養、科學研究和社會服務，通過十余年的建設，取得豐碩成果。

目前學院擁有法學、知識產權兩個本科專業，擁有法學一級學科碩士學位授權點、法律碩士專業學位授權點、法學一級學科博士學位授權點（涵蓋10個二級學科博士學位授權點）、法學一級學科博士后流動站。法學本科專業系重慶市高校特色專業和“三特行動計劃”建設專業，入選國家首批“卓越法律人才培養基地”和“教育部大學生校外實踐基地”建設項目，入選重慶市“一流專業”建設項目。重慶大學法學一級學科系重慶市“十二五”、“十三五”重點學科、重慶大學“一流學科建設重點培育學科”，在教育部第三輪學科評估中位列全國第11名第17位，在第四輪學科評估中進入B+類。

二、招聘崗位及待遇

（一）弘深類崗位

1.弘深杰出學者

申報條件：長江/杰青及相當。事業編制/長期聘用，聘期管理。年齡原則上不超過55歲。

（1）豐厚的薪酬待遇：年薪80萬，另可享受超出工作任務以外的教學科研獎勵。

（2）優質的學術環境：評聘為教授，評定博導資格；學校提供科研啟動費 80萬，以及相關科研平臺配套經費。

（3）舒心的生活環境：安家費200萬元（含地方），學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

2.弘深優秀學者

申報條件：四青及相當。事業編制/長期聘用，聘期管理。年齡不超過50歲.

（1）豐厚的薪酬待遇：年薪60萬，另可享受超出工作任務以外的教學科研獎勵。

（2）優質的學術環境：評聘為教授，評定博導資格；學校提供科研啟動經費60萬元，以及相關科研平臺配套經費。

（3）舒心的生活環境：安家費160-210萬元（含地方），學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

3.“弘深青年學者”A崗/B崗

申報條件：具有較高學術發展潛力和領軍人才潛質（進入“四青”會評或水平相當者。事業編制/長期聘用，聘期管理（同崗位不超過2個聘期）。年齡一般不超過40歲.

（1）豐厚的薪酬待遇：年薪45萬元（A）/35萬元(B)，另可享受超出工作任務以外的教學科研獎勵。

（2）優質的學術環境：提前聘為教授，評定博導資格；學校提供科研啟動經費30-50萬元，以及相關科研平臺配套經費。

（3）舒心的生活環境：學校提供安家費60萬元(A)/ 50萬元(B)( 含地方)。

4.“弘深青年教師”特別資助/重點資助

申報條件：獲博士學位時間一般不超過3年，年齡35周歲以下，具有獨立從事科學研究的能力、學術發展潛力大的校外畢業博士，可申請弘深博士后青年教師支持計劃。事業編制預聘，實行聘期管理（不超過2個聘期）

（1）薪酬待遇：37-40萬元/年（特別資助）/27-30萬元/年（重點資助），另加學校科研獎勵。入選國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。

（2）其他待遇：

①對海外畢業博士生重慶市另一次性資助10萬元科研經費。

②申請重慶大學“弘深博士后青年教師”科學基金。

③參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審。

④參加高水平國際學術會議，學校資助1.5萬元。

⑤享受在職職工同等的福利待遇，其子女可入讀我校幼兒園、附屬小學及中學。

⑥出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

（3）職業發展

1.研究期滿出站時達到副研究員申報條件（除科研經費條件外）可按學校人才引進程序申請進入事業編制。

2.研究期滿出站時達到如下條件之一，可申請直接轉入相應專任教師崗位：

①“四青”進入會議評審者；

②國家三大獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名前二）；

③學校人文社科T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優秀成果二等獎及以上第一完成人；

④通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上；

⑤主持國家自然科學基金或國家社會科學基金的重點項目者。

（二）常規類崗位

1.教授/準聘教授

獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有較高的學術造詣，近5年學術成果高于或基本我校相應學科當年評聘正高職務的學術水平的校外人才。年齡一般不超過50歲。

事業編制/固定期限合同，聘期管理，執行崗位績效工資制度，可享受安家費40-60萬元(含地方)；科研啟動費：20-40萬元。

準聘教授需在三年內通過職稱評審獲得正式的教授任職資格。

2.副教授/準聘副教授

獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評聘副高職務的學術水平的校外人才或博士后。年齡一般不超過40歲。

副教授：事業編制/固定期限合同，聘期管理，崗位聘用，執行崗位績效工資制度，可享受安家費25萬元，科研啟動費：5-10萬元。

準聘副教授：預聘期三年，三年內需通過職稱評審程序取得正式的副教授任職資格，執行崗位績效工資制度，可享受安家費25萬元，科研啟動費： 5-10萬元。

三、聯系方式

（一）弘深青年教師崗位

聯系人：陳老師；電話：（023）86661063

請將填寫的《重慶大學教師崗位申請表（201909）》及《個人簡歷》、相關支撐材料（含三篇代表作電子稿），發至電子信箱：xerchen@163.com

（二）其他崗位

聯系人：劉老師；電話：（023）65120503

請將填寫的《重慶大學教師崗位申請表（201909）》及《個人簡歷》、相關支撐材料（含三篇代表作電子稿），發至電子信箱：cqulaw@cqu.edu.cn

附件【重慶大學教師崗位申請表（201909）.doc】

信息來源：http://law.cqu.edu.cn/info/1282/9170.htm