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2019年平陰縣事業單位公開招聘工作人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發平陰縣事業單位公開招聘人員實施意見的通知》（平辦發〔2008〕5號）有關規定，現就2019年平陰縣事業單位公開招聘的有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件；

（三）年齡在40周歲以下(1978年12月19日以后出生)。

（四）具備招聘崗位所需的國家承認的學歷、學位和其他資格條件。應聘人員的學歷、學位及資格證書須在2019年12月19日之前取得。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰人員、曾被開除公職的人員、被列為“失信被執行人”人員均不能應聘；在讀全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避關系的單位。

二、招聘計劃和崗位

計劃招聘25人，具體招聘崗位條件和要求詳見（附件）。

三、報名和資格初審

（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。　　

報名時間：2019年12月28日9：00－12月29日16：00

查詢時間：2019年12月28日9：00－12月30日16：00

繳費時間：2019年12月31日9：00－2020年1月1日16：00

報名、繳費網址見平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）

（二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。因應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。

（三）單位初審。縣人社局指定專人負責資格初審工作，在報名期間，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對招聘單位要求補充信息的，應當及時完整地補充報考信息。通過資格初審的人員，不能再報考其他招聘崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他招聘崗位。

（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費確認，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格。

報名人員應繳納筆試考務費每人40元。擬享受減免筆試考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2019年12月31日9：00－16：00，到平陰縣人力資源和社會保障局511室確認和減免考務費手續，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名繳費結束后，最終報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按規定的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃的取消、核減及調整情況在網上進行公布。

應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，逾期未改報者視為不同意改報，不同意改報、不符合改報條件的予以退費。

（六）打印準考證。繳費成功的應聘人員于2020年1月8日至開考前，登錄報名網站自行打印筆試準考證，以及《2019年平陰縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》一式兩份。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

四、考試及現場資格審核

考試分為筆試和面試兩部分，由縣人社局統一組織。

（一）筆試

平陰縣融媒體中心融媒體采編崗位筆試內容為新聞采編與制作、攝影攝像、播音與主持、影視多媒體技術、網頁設計與制作等。

其他招聘崗位筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。

筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

為保證新聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和筆試情況確定。達到筆試最低合格分數線以上人員，根據各招聘崗位筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定進入面試范圍人選，達不到1：3比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績、筆試最低合格分數線、進入面試范圍人員名單及現場資格審核的有關事項，經縣人社局審核后在平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行公布。

（二）現場資格審核

筆試結束后確定的面試人員，在規定時間內進行現場資格審查。因個人原因逾期未進行現場資格審查、未領取面試通知書或現場資格審核不合格造成的人員空缺,在筆試合格分數線以上，各招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補。

現場資格審查時間：詳見網上公告

現場資格審查地點：平陰縣錦東新區勞動大廈一樓

現場資格審查需提供材料：

①《2019年平陰縣事業單位公開招聘工作人員報名表》與《誠信承諾書》（一式2份，正反面在同一張A4紙上）。

②有效期內本人二代身份證原件；

③畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

④報考崗位要求的相應資格證書；

⑤在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑥留學歸國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

上述證件及相關材料均需交驗原件留存復印件，由資格審查工作人員審查簽字確認。

經現場資格審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。資格審查合格的應聘人員繳納面試費70元，現場領取面試通知書。

（三）面試

面試采用結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。

面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判。面試結束后向考生進行公布。面試人員達不到規定比例的崗位，設面試最低合格分數線，面試最低合格分數線為70分。達到面試最低合格分數線的方可列為進入考察體檢范圍人選。

（四）成績計算

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計算應聘人員的總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據報考人員的考試總成績，各招聘崗位由高分到低分等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，若筆試成績仍相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

在考察體檢時，因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，從各招聘崗位參加面試人員中按照總成績由高到低等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作由各招聘單位主管部門負責組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。凡考生無故放棄考察體檢資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負

（一）考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢應在縣級以上（含縣級）綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，行業另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示和聘用

對考察體檢均合格的應聘人員在平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業單位招聘人員情況匯總表》和《事業單位招聘人員登記表》，按照人事管理權限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發給《事業單位招聘人員通知書》，憑通知書辦理相關手續。受聘人員在規定時間內未辦理就業手續或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環節出現的崗位空缺不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發布和其他

此次公開招聘事業單位工作人員的簡章、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網（http://www.pingyin.gov.cn/）進行發布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由平陰縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0531-87885887

監督電話：縣紀委0531-87883716

附件：2019年平陰縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

平陰縣事業單位公開招聘工作領導小組

2019年12月19日

文章來源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2019/12/19/art_15524_3702361.html