重慶高新區教育事業單位公開招聘2020年應屆高校畢業生簡章
根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，為優化我區教師隊伍結構，結合我區師資隊伍實際，經市人力社保局核準，決定面向全國開展2020年應屆全日制普通高等院校畢業生公開招聘工作。現制定簡章如下。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘教育事業單位工作人員共16名。具體招聘崗位、名額等信息詳見《高新區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象、條件及范圍
（一）招聘對象
1.QS發布的2019年世界大學前100位高校2020年全日制應屆畢業本科學歷及相應學位，或前300位高校2020年全日制應屆畢業研究生學歷及相應學位。
2.“國家雙一流”建設高校2020年應屆畢業本科及以上學歷并取得相應學位，且至少獲得校級二等獎；教育部直屬師范大學應屆公費師范生和QS發布的2019年世界大學前500位高校或“世界一流大學”建設高校（A類）全日制應屆畢業生，可放寬至大學期間至少獲得校級三等獎。
（二）招聘條件
1.熱愛教育事業，品行端正，善于學習，學業優良，身體健康，儀表端莊，合作意識強，具有良好的教師職業素養。
2.須在2020年7月31日前獲得相應層次所學專業教師資格證書。
3.普通話二級乙等及以上；其中語文學科普通話二級甲等。
4.英語學科教師報名時需已通過英語專業四級考試，并于畢業前通過專業英語八級考試。
5.所學專業與招聘學科相同相近專業。
6.公費師范生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的公費師范生需符合跨省就業條件，并經生源所在省（市）教委同意才能報考。
7.年齡35周歲以下，年齡計算截止時間為2019年12月31日。
8.2020年應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（三）不屬于招聘范圍人員
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）專業審核有關事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件3，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或第二學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
四、報名及資格審查
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、教學片段展示和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）報名
報名工作由重慶高新區公共服務局統一組織開展。
報名時間、地點：2019年12月27日上午9點-11點30分，地點在北京師范大學教二樓。報名時需提交材料詳見附件5。
（二）資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規定條件，報名后及時對報名者進行資格審查，赴高校招聘報名者在資格審查時須提交《重慶高新區公開招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生信息登記表》（附件2），符合崗位要求的考生均進入考試考核環節。各崗位報名人數、通過資格審查人數等情況報名當天現場公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試、教學片段展示和面試方式進行。資格審核通過者方可進入考試考核流程。
（一）筆試
報名人數超過1：10的崗位須先參加筆試，筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分，考試成績不計入總成績。按照1:5的比例根據筆試成績的高低確定進入教學片段展示名單，報名人數不足1:10的直接進入教學片段展示。
（二）教學片段展示（分值100分）
根據應聘學科，按指定教學內容現場進行教學片段展示，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。成績合格線為75分。在達到教學片段展示成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名教學片段展示人選成績出現并列，則并列進入面試。
（三）面試（分值100分）
面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試成績現場公布并由考生簽字確認。
參加考試考核人員在報考同一崗位的人員內統一競爭。
參加考試考核的考生根據招聘類別、報考學科和崗位統籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數過多，視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現場實施為準。
（四）總成績計算
考試考核總成績=教學片斷展示×50%+面試成績×50%。
考試考核成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考試考核結束后，當場公布考生成績。考生根據考試考核總成績從高到低選擇具體學校。面試成績低于80分者不能確定為簽訂就業協議人選。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告，報市人力社保局備案。
進入體檢環節簽約人員的考試考核總成績以及資格條件等考核結束后5個工作日內在重慶高新區·國家自主創新示范區官網http://gxq.cq.gov.cn/index/予以公布。
六、體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由高新區黨群工作部、公共服務局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績（保留小數點后2位有效數字），從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列，則依次以面試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由高新區黨群工作部、公共服務局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
七、公示
體檢、考察等有關事宜，在重慶高新區·國家自主創新示范區官網http://gxq.cq.gov.cn/index/發布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及重慶高新區·國家自主創新示范區官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考試總成績、畢業院校、畢業時間等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，經市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2020年應屆畢業生，2020年7月31日前未取得畢業（學位）證書的，在規定時間內未經同意延遲報到的，不予聘用。
聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系并按所簽協議要求承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
十、本簡章由高新區黨群工作部、公共服務局負責解釋。
聯系電話：高新區黨群工作部023-68159812
高新區公共服務局023-68680603
附件：1.重慶高新區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
2.重慶高新區公開招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生信息登記表
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）
4.QS發布的2019年世界大學前500位高校
5.報名所需材料
6.國家“雙一流”建設高校名單
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-20/526125.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
