中國電信國際有限公司選聘公告
招聘單位：中國電信國際有限公司
招聘部門：人力資源部
招聘類型：內(nèi)部招聘
項(xiàng)目描述
中國電信國際有限公司是中國電信股份有限公司整合全球國際業(yè)務(wù)資源和人才隊(duì)伍的全資子公司，總部設(shè)于香港、北京，在全球歐洲、美洲、中東非等地區(qū)設(shè)有分部。國際公司充分依托中國內(nèi)陸資源優(yōu)勢，輻射亞太，連接全球，為客戶提供適合全球商業(yè)需要的個性化、高性價比的綜合通信解決方案和多樣化的電信服務(wù)。為了滿足發(fā)展需要、進(jìn)一步打造國際化人才干部隊(duì)伍，根據(jù)競爭擇優(yōu)、公開透明原則，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部單位進(jìn)行公開選聘。
一、招聘崗位：
國際公司北京總部網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與產(chǎn)品開發(fā)部副總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M2）
國際公司香港總部財(cái)務(wù)部審計(jì)（工程方向）主管（集團(tuán)舊崗級專業(yè)七崗，國際公司崗級P3B）
國際公司美洲分部巴西公司總經(jīng)理（集團(tuán)三級經(jīng)理副職/四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M3/M2）
國際公司美洲分部巴西公司網(wǎng)絡(luò)工程師（集團(tuán)舊崗級專業(yè)7崗，國際公司P3B）
國際公司美洲分部巴拿馬公司總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職/四級經(jīng)理副職，國際公司崗級M2/M1）
二、招聘范圍：面向中國電信集團(tuán)公司內(nèi)部單位
三、工作地點(diǎn)：北京、香港地區(qū)、巴西、巴拿馬
四、報(bào)名時間：截至2019年12月31日下午18：00截止
五、報(bào)名方式：請將中英文簡歷(郵件名稱：姓名+崗位名稱)發(fā)電子郵件到hrbj@chinatelecomglobal.com；（注：須含英文簡歷，簡歷需注明各工作階段的崗位層級等信息）
招聘崗位
招聘崗位
一、國際公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與產(chǎn)品開發(fā)部副總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M2）
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：北京招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責(zé)：
在國際公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與產(chǎn)品開發(fā)部副總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管國際傳輸網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)管理工作，包括但不限于如下工作：
1.代表集團(tuán)公司國際部與境外運(yùn)營商開展跨境陸纜合作；
2.代表集團(tuán)公司國際部開展跨境陸纜建設(shè)相關(guān)審批和協(xié)調(diào)工作；
3.組織實(shí)施集團(tuán)公司境外傳輸容量購置項(xiàng)目；
4.組織實(shí)施國際公司境外傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及容量購置項(xiàng)目；
5.代表集團(tuán)公司國際部開展國際信道出入口局和業(yè)務(wù)出入口局設(shè)置相關(guān)審批和協(xié)調(diào)工作；
6.參與國際傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃編制工作；
7.為前端部門提供必要的專業(yè)技術(shù)支撐。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、市場營銷和工商管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，具備熟練的英文聽說讀寫能力，可用英文開展工作；
2.三年以上傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的宏觀戰(zhàn)略思考能力，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具有一定的抗壓能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.集團(tuán)公司四級經(jīng)理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；
5.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
二、國際公司香港總部財(cái)務(wù)部審計(jì)（工程方向）主管（集團(tuán)舊崗級專業(yè)7崗，國際公司崗級P3B）
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：香港地區(qū)招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:18
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定國際公司的工程審計(jì)管理制度、操作辦法等，建立健全工程審計(jì)制度規(guī)范化；
2.負(fù)責(zé)國際公司工程審計(jì)計(jì)劃的制定、上報(bào)及年度總結(jié)工作；
3.負(fù)責(zé)國際公司的通信工程、土建工程（含裝修等）的結(jié)、決算審計(jì)工作；
4.負(fù)責(zé)對重大投資建設(shè)項(xiàng)目及投資風(fēng)險較高的建設(shè)項(xiàng)目開展全過程跟蹤審計(jì)，分析評估工程建設(shè)管理、工程投資及資產(chǎn)管理風(fēng)險，提出改進(jìn)對策及建議；
5.負(fù)責(zé)結(jié)合企業(yè)投資重點(diǎn)領(lǐng)域，組織實(shí)施工程類專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查；
6.負(fù)責(zé)工程外包審計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施、過程跟蹤與項(xiàng)目質(zhì)量控制；
7.負(fù)責(zé)提供工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)會審、采購、驗(yàn)收等相關(guān)環(huán)節(jié)的審計(jì)咨詢；
8.負(fù)責(zé)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)控評估、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，包括審前調(diào)查實(shí)施及方案編制、現(xiàn)場審計(jì)組織實(shí)施、出具審計(jì)報(bào)告等；
9.負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤、考核檢查，以及審計(jì)成果應(yīng)用的推廣等；
10.負(fù)責(zé)上級主管交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有工程師中級或以上資格；具備較高的工程專業(yè)和審計(jì)方面的技能，監(jiān)理工程師、國內(nèi)外注冊內(nèi)部審計(jì)師者優(yōu)先；
3.五年以上工程管理或工程審計(jì)工作經(jīng)歷，且有大型企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電信行業(yè)工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先、具有通信工程建設(shè)預(yù)算資格證書者優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能
力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.具備一定的英文聽、說、讀、寫能力；具備優(yōu)秀的公文寫作能力；
6.工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)作能力；
7.集團(tuán)公司舊崗級專業(yè)八崗及以上崗位一年以上工作經(jīng)歷；
8.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
三、國際公司美洲分部巴西公司總經(jīng)理（集團(tuán)三級經(jīng)理副職/四級經(jīng)理正職，國際公司崗級M3/M2）
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：巴西招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責(zé)：
在美洲分部的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位全面負(fù)責(zé)巴西區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、日常運(yùn)營和營銷工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和維系客戶隊(duì)伍，承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的收入指標(biāo)、銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)和公司其它KPI；
2.負(fù)責(zé)組建和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)開拓目標(biāo)市場，拓展銷售渠道，完成市場用戶增長目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營，管理銷售和支撐團(tuán)隊(duì)；
4.負(fù)責(zé)總體對接和協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)中方機(jī)構(gòu)和中資企業(yè)的業(yè)務(wù)和其它往來；
5.負(fù)責(zé)工團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、業(yè)績管理和其它必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6.配合美洲分部企業(yè)拓展部開展南美洲業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有通信、計(jì)算機(jī)或市場營銷、工商管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景；
2.三年以上中資企業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營商國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有良好的英文/中文溝通、讀寫能力，具有西班牙語和/或葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；
5.競聘M3崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司四級經(jīng)理正職或舊崗級專業(yè)五崗及以上崗位工作兩年以上，競聘M2崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司四級經(jīng)理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；
6.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
四、國際公司美洲分部巴西公司網(wǎng)絡(luò)工程師（集團(tuán)舊崗級專業(yè)七崗，國際公司崗級P3B）
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：巴西招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責(zé)：
在美洲分部網(wǎng)絡(luò)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)巴西區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作：
1.負(fù)責(zé)巴西區(qū)域內(nèi)POP點(diǎn)設(shè)備的分析、監(jiān)控和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)絡(luò)、IP網(wǎng)絡(luò)和語音網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)程；負(fù)責(zé)派單和跟蹤派單狀態(tài)；
3.負(fù)責(zé)分析和處理客戶障礙派單、運(yùn)營商故障派單，根據(jù)需要和流程升級派單；
4.進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和參與交付；
5.收集和分析網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行數(shù)據(jù)，定期編制網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行報(bào)告。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有三年以上電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò)維護(hù)流程制度，符合崗位持證要求；
3.具有良好的中文和英文溝通、讀寫能力，具有葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；
4.集團(tuán)公司舊崗級專業(yè)八崗及以上崗位一年以上工作經(jīng)歷；
5.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
五、國際公司美洲分部巴拿馬公司總經(jīng)理（集團(tuán)四級經(jīng)理正職/副職，國際公司崗級M2/M1）
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：巴拿馬招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應(yīng)聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責(zé)：
在美洲分部的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位全面負(fù)責(zé)巴拿馬區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、日常運(yùn)營和營銷工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和維系客戶隊(duì)伍，承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的收入指標(biāo)、銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)和公司其它KPI；
2.負(fù)責(zé)組建和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)開拓目標(biāo)市場，拓展銷售渠道，完成市場用戶增長目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營，管理銷售和支撐團(tuán)隊(duì)；
4.負(fù)責(zé)總體對接和協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)中方機(jī)構(gòu)和中資企業(yè)的業(yè)務(wù)和其它往來；
5.負(fù)責(zé)工團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、業(yè)績管理和其它必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6.配合美洲分部企業(yè)拓展部開展南美洲業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有通信、計(jì)算機(jī)或市場營銷、工商管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景；
2.三年以上中資企業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有運(yùn)營商國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有良好的英文和中文溝通、讀寫能力，具有西班牙語和或葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；
5.競聘M2崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司四級經(jīng)理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；競聘M1崗位應(yīng)具有集團(tuán)公司五級經(jīng)理正職或舊崗級專業(yè)七崗及以上崗位工作兩年以上；
6.集團(tuán)公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
文章來源：http://hr.ctsi.com.cn/hr/pb/positionview.do?id=1849
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