保山市總工會招聘公告
根據《工會法》《中國工會章程》《勞動法》等有關規定和市總工會工作需求，決定面向社會公開招聘工會工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名與考試考察相結合的方式組織。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，有一定的政策理論水平；
（二）遵紀守法，品行端正，無違紀違法犯罪等不良記錄；
（三）身體健康；
（四）熱愛工會事業，有較強的事業心、責任感和敬業精神；
（五）熟悉常用辦公軟件操作和辦公設備，有一定文秘、寫作能力。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘范圍和對象
（一）35周歲以下，性別不限；
（二）全日制國民教育大專及以上文化程度；
（三）文秘、計算機專業或有相應工作經驗者優先。
（四）報名所提供資料：畢業證復印件1份（原件備查）、身份證復印件1份（原件備查）、五分相3張。
（五）報名地點：保山市智合人力資源管理咨詢有限公司，隆陽區永昌街道辦金山路3號（保山學院南側）
四、招聘崗位和性質
文秘崗位4人，計算機專業崗位1人。
聘用人員為市總工會非在編工作人員（通過第三方派遣的方式使用），一經聘用與保山智合人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同（試用期2個月），合同為2年一簽，最低服務期限為2年。合同期內年度考核為合格以上且身體健康者，經市總工會與應聘者雙方協商一致簽訂續聘合同，考核為不合格者，合同期滿聘用終止。
五、招聘方式
招聘工作分發布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂合同等環節。公告、現場報名、資格審查、錄用簽訂合同由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責，筆試、面試、體檢由市總工會組織。
（一）筆試
委托保山智合人力資源管理咨詢有限公司出卷，由市總工會組織考試。成績滿分為100分，以公共基礎知識、時事政治、行政公文寫作、計算機知識為主要內容。筆試不指定參考用書。
筆試結束后，按照從高分到低分排序確定進入面試的人員，進入面試人數與招聘職位數按2：1的比例確定。
筆試時間：2019年12月27日15:00-17:00，考生須提前15鐘進入考場。
筆試地點：保山智合人力資源管理咨詢有限公司三樓
（二）面試
面試工作由市總工會組織實施，在面試時間前放棄面試的，按筆試成績由高到低相應遞補面試人選。成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢對象。
筆試和面試成績按照6︰4的比例（即筆試成績占60%、面試成績占40%）換算成考試綜合成績，按照從高分到低分排序確定進入體檢的人員。
面試時間：2019年12月30日15:00，考生須提前15分鐘進入考場。
面試地點：保山智合人力資源管理咨詢有限公司三樓
（三）體檢
體檢工作由市總工會組織實施，根據招聘人數和應聘人員考試綜合成績，從高分到低分，按1︰1的比例確定進入體檢的人員。體檢不合格或者放棄的，按綜合成績分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，項目依照國家統一規定執行。
六、工資待遇
工資待遇。試用期工資2000元/月（包括個人繳納部分的五險一金在內），試用期滿后工資3000元（包括個人繳納部分的五險一金）。
福利待遇。聘用人員依法參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金；按照國家法律法規的相關規定，參照保山市機關事業單位休息休假政策享受帶薪年休假待遇；體檢（關愛類支出）參照單位在職在編人員標準執行。
七、報名截止時間：2019年12月26日17:30分
八、聯系人：趙老師151875813750875-2222688
保山市總工會
保山智合人力資源管理咨詢有限公司
2019年12月19日
文章來源：http://www.bsrczp.com/content588
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